전체 (검색결과 약 59,063개 중 66페이지)

 우리나라 회계의 발달 ( 4Pages )
우리나라 會計의 發達 1. 우리나라 固有의 簿記法 - 四介松都治簿法 우리나라 고유의 부기법으로는 개성상인들의 ’사개송도치부법‘을 들 수 있다. 개성부기는 그 기원에 있어서 고려시대기원설, 이조시대기원설, 기독교전래설 등 여러 주장들이 있으나, 확실한 근거는 있는 것이 아니고 모두 추측론에 불과하다. 리틀톤에 의하면 복식부기의 생성에는 표시방법,산술,사유재산권,화폐,신용,상업,자본의 7..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 기반시설연동제_기반시설연동_개발이익환수_문제점_개선방안_시사점__도시계획제도1P요약 ( 2Pages )
기반시설연동제 1. 서 론 ○ 개념 및 배경 ◦기반시설연동제는 난개발에 대한 대응책으로 탄생한 것으로 국토의 계획 및 이용에 관한 법률에 새로이 등장한 제도로서, ◦무분별한 개발로 인한 기반시설의 처리․공급 또는 수용능력이 부족해짐으로써 교통혼잡, 주거환경 악화 등의 문제가 발생함에 따라 기반시설의 추가적 설치를 필요로 하는 개발행위에 대해서 기반시설 설치의무를 부과하여 난개발을 방지하..
리포트 > 공학/기술 |
기반시설연동제, 기반시설연동, 개발이익환수, 문제점, 개선방안, 시사점, , 도시계획제도1P요약
 A+ 에프엠커뮤니케이션즈 경력사원 인사 자기소개서 ( 4Pages )
지 원동기 및 에프엠커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유를 작성해주세요. 지난 7년간 다양한 산업군에서 근무하며, 인사기획, 채용, 성과관리, 교육, 조직문화 개선까지 전방위적 HR업무를 경험하였고, 특히 빠르게 변화하는 업무환경 속에서도 '지속가능한 조직'을 만들기 위한 실무 중심의 인사전략에 집중해왔습니다. 에프엠커뮤니케이션즈 입사 후, 제가 가장 먼저 집중하고 싶은 부분은 직군별 특성과 ..
서식 > 자기소개서 |
조직, 문화, 구성원, 기획, 채용, 전략, 성장, 성과, 인사, 업무, 제도, 다양하다, 직무, 환경, 특성, , 커뮤니케이션, , 경험, 프로그램
 연봉제 리포트 ( 14Pages )
1. 연봉제의 의의 기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시요 ( 4Pages )
2국가별 사회복지법의 기원 국가별 사회복지법 기원의 공통점 국가별 사회복지법 기원의 차이점 영국은 사회복지법의 역사적 기원이 가장 뚜렷한 국가로 평가된다. 독일 사회복지법은 국가가 노동자를 보호해야 한다는 사회적 책임과 함께, 강제가입·기여형 보험모델을 중심으로 전개되었 다. 2국가별 사회복지법의 기원 국가별 사회복지법 기원의 공통점 국가별 사회복지법 기원의 차이점 본 문에서는 각 ..
리포트 > 사회과학 |
, 지법, 회복, 국가, 사회, 되어다, 국민, 보험, 제도, 복지, 기원, 모델, 미국, 중심, 위해, 보호, 이후, 통합, 통해, 체계
 [맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 인재채용 확대 Ⅱ. 시급제 직원 증가 Ⅲ. 철저한 인사평가 Ⅳ. 적극적인 보상제도 실시 Ⅴ. 업무경험의 중요성 Ⅰ. 인재채용 확대 “전국 300여개 맥도날드 매장을 2015년까지 500개로 늘릴 계획입니다. 매니저가 많이 필요해요. 승진 인원도 더 많아질 겁니다. 지금이 빠르게 승진할 최고의 적기입니다.” 위의 글은 맥도날드 인사팀의 인터뷰 내용이다. 맥도날드는 햄버거를 주 상품으로..
리포트 > 경영/경제 |
맥도날드, 인사관리, 인적자원관리
 LG하우시스 인사직무 합격 자기소개서와 면접자료 ( 6Pages )
본인이 LG하우시스의 인재상에 부합한다고 생각하는 이유를 설명하시오. LG하우시스에 입사 후 이루고 싶은 목표와 계획을 구체적으로 제시하시오. 저는 LG하우시스 인재상에 맞는 또 다른 특성으로 성실함을 꼽고 싶습니다. Q1. LG하우시스 인사 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? 인 사 직무를 통해 LG하우시스의 미래가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다. Q2. LG하우시스 인재상과 본인이 부합하는 부분..
서식 > 자기소개서 |
경험, lg, 시스, 인사, 싶다, 성과, 인재, 업무, 시절, 단순하다, 생각, 신뢰, 이다, 강점, 직무, 협력, 글로벌, 사람, 기여, 제도
 포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 선정동기 2. 회사소개 3. 포스코의 인사관리 4. 인사관리의 문제점 5. 해결방안과 개선점 1. 선정동기 포스코는 철강제품 생산업체로서 세계적으로 영향력을 떨치고 있는 기업이다. 포스코는 꾸준한 성장세를 이어오고 있으며 우수한 품질의 제품을 바탕으로 해서 제품 리더십을 발휘하고 있다. 포스코는 우수한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 가족복지론 - 빈곤가족에 대해서 ( 23Pages )
가족복지론 - 빈곤가족 목 차 1. 서론 2. 빈곤의 정의 1) 빈곤에 대한 경제적 정의 2) 빈곤에 대한 문화적 정의 3) 빈곤의 분류 3. 빈곤가족의 발생원인과 특성 1) 빈곤가족의 발생원인 2) 빈곤가족의 문제 3) 빈곤가족의 특성 4. 우리나라의 빈곤가족의 현황 1) 국민기초생활보장 수급자 실태 2) 빈곤율의 지속적인 증가와 빈곤율의 악화 3) 빈곤의 여성화 4) 빈곤의 노령화 5) 도․농간 지역에 따..
리포트 > 생활/환경 |
 [지역관광개발의 자치단체간 협력프로그램개발] 협력 프로그램개발의 의의와 실행과정, 관광부문 협력사례, 자치단체간 협력방안 ( 9Pages )
[지역관광개발의 자치단체간 협력프로그램개발] 협력 프로그램개발의 의의와 실행과정, 관광부문 협력사례, 자치단체간 협력방안 목차 지역관광개발의 자치단체간 협력 프로그램개발 Ⅰ. 협력 프로그램개발의 의의와 실행과정 1. 협력 프로그램개발의 의의 2. 협력 프로그램개발의 과정모형 1) 프로그램 개발인지 및 환경분석 2) 협력 대상 분석, 선정 및 제도수립 3) 협력 프로그램 개발 및 평가 4) 실..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인적자원 관리론 우리나라 공무원 ( 14Pages )
공무원 교육훈련의 구조와 이수기준 교육훈련의 평가, 성과관리, 그리고 미래 방향 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향 공무원 교육훈련의 법적 근거 공무원 교육훈련의 시대적 필요성 공무원 교육훈련의 구조 공무원 교육훈련의 이수 기준 공무원 교육의 책임성 강화 우리나라 공무원의 교육훈련은 「공무원 교육훈련법 」을 중심으로 명확한 법적 기반 위에서 운영된다. 공무원 교육훈..
리포트 > 교육학 |
교육, 공무원, 훈련, 직무, 성과, 중심, 역량, 인사, 평가, 행정, 체계, 학습, 계급, , 직위, 정책, 운영, 제도, 강화, 조직
 무역과 투자에 관한 정부정책(무역 및 투자관련 정책목표, 무역정책관련 세계환경변화, 무역관련 국제기구무력화, 관세장벽과 비관세장벽) ( 11Pages )
무역과 투자에 관한 정부정책(무역 및 투자관련 정책목표, 무역정책관련 세계환경변화, 무역관련 국제기구무력화, 관세장벽과 비관세장벽) 목차 무역과 투자에 관한 정부정책 Ⅰ. 무역 및 투자관련 정책의 목표 Ⅱ. 무역정책 관련 세계환경의 변화 Ⅲ. 무역관련 국제기구들의 무력화 Ⅳ. 개도국과 선진국간의 갈등 심화 Ⅴ. 변화하는 환경에 대한 정책적 대응 1. 관세장벽 2. 비관세장벽 1) 쿼터 2) 국..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [MBO와 경영의 관계] MBO(목표관리)가 경영에 미치는 영향 ( 6Pages )
[MBO와 경영의 관계] MBO(목표관리)가 경영에 미치는 영향 목차 MBO가 경영에 미치는 영향 Ⅰ. 경영관리 스타일의 변화 Ⅱ. 스태프 경영자의 활용 증가 Ⅲ. 경영자 평가의 개선 Ⅳ. 직무기술서의 변화 Ⅴ. 보상제도의 변화 Ⅵ. 권한위양의 진전 Ⅶ. 분권적 의사결정 MBO가 경영에 미치는 영향 경영이란 조직의 목표를 달성하기 위해서 계획을 수립하고 조직을 편성하며 구성원들을 지휘하고 그들의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 인재채용 확대 ………3 Ⅱ. 시급제 직원 증가 ………4 Ⅲ. 철저한 인사평가 ………5 Ⅳ. 적극적인 보상제도 실시 ………6 Ⅴ. 업무경험의 중요성 ………6 Ⅰ. 인재채용 확대 “전국 300여개 맥도날드 매장을 2015년까지 500개로 늘릴 계획입니다. 매니저가 많이 필요해요. 승진 인원도 더 많아질 겁니다. 지금이 빠르게 승진할 최고의 적기입니다.” 위의 글은 맥도날드 인사팀의 인터뷰 내용이다. 맥도날
리포트 > 경영/경제 |
맥도날드, 인사관리, 인적자원관리
 한국산업안전보건공단 안전공학 직무 첨삭자소서 ( 23Pages )
안전관리 소홀로 대형산업재해를 발생시킨 사업장은 엄격하게 처벌해야 합니다. 소규모 사업장은 전반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건시설의 개선이 필요한 상태입니다. 현재 영세사업장은 한국산업안전보건공단의 안전점검에 대해 불만을 가질 수밖에 없는 상황인데, 그 이유는 다섯 가지입니다. 그런 다음 사업장 스스로 근로자들의 안전 문제를 해결할 수 있도록 기술지원을 지속적으로 시행해야 합..
서식 > 자기소개서 |
사업, 안전, , 산업, 지원, 이다, 근로자, 업체, 교육, 보건, 사고, 대한, 때문, 평가, 작업, 재해, 필요하다, 발생, 위험성, 위해
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70