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(검색결과 약 53,566개 중 66페이지)
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| 노인의 개념 및 정의
노인의 개념은 사람에 따라 그리고 사회 ․ 문화적 배경에 따라 다양한 차이가 있는데, "생리적 및 신체적 기능의 퇴화와 더불어 심리적인 변화가 일어나서 개인의 자기유지기능과 사회적 역할기능이 약화되고 있는 사람"이라고 개념적으로 정의할 수 있다.
1951년 국제노년학회는 노인(the Aged, the Elderly, Old Person)의 개념으로 첫째, 환경의 변화에 적응할 수 있는 조직기능이.. |
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| 경영혁신활동에 필요한
조직구성원들의 의식 및 행동 혁신을 위한
마인드 변화 교육용 자료로,
동화적인 스토리 구성과, 에니메이션을 활용하여
기업경영 혁신의 필요성을 전파하는 파워포인드용 교육 자료 |
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| 전략적 선택이론(Strategic choice theory) 연구
Ⅰ. 전략적 선택이론의 의의와 성립
1. 의의
전략적 선택이론(strategic choice theory)은 환경, 기술, 규모 등 조직의 외부환경이 조직구조를 결정한다는 환경결정론적인 컨틴전시 이론에 반기를 들고 조직의 외부환경은 중요하되, 그것을 지각하는 의사 결정권자의 지각과 선택에 따라 조직구조가 변화한다는 이론이다.
2. 전략적 선택이론의 성립
차.. |
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| 대학에서는 경영학을 전공하며 조직행동, 인적자원관리, 기업의 사회적 책임(CSR) 등을 심도 있게 학습했고, 팀 프로젝트와 실습을 통해 이를 실제 조직문화 개선과 CSR 활동에 적용 하는 경험을 쌓았습니다.
이러한 자기 성찰과 개선 노력은 앞으로 조직 내에서 더 유연하고 효과적으로 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
실무 경험으로는 대학 동아리에서 조직문화 개선 프로젝트를 주도한 바 있.. |
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조직, 팀, 사회, 문화, 내, csr, 개선, 다양하다, 되어다, 소통, 데, 기업, 프로젝트, 목표, 관리, 경험, 책임, 갈등, 해결, 협력 |
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| 야구에 숨겨진 경영의 진수
메이저 리그
경영학
제프 앵거스 지음
들어가며
야구장은 최고의 경영학 실험실이다.
감독은 선수가 친 홈런으로 보상받는다.
□1루 운영 관리
시즌 중에 감독들은 라인업 구성에서 도루 지시까지 복잡한 결정
□2루 인력 관리
훌륭한 감독들은 오랜 경험으로, 어떻게 선수들을 평가하고 그들에게 동기 를 부여
□3루 자기 관리
훌륭한 관리자는 선입관을 극복하기 위해 자기.. |
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| 유럽 농협의 최근 동향에 대해 약술하고 이것이 우리나라 농협에 주는 시사점을 기술하십시오. (A4 2매 이상)
1. 유럽농협의 최근 동향
(1) 사업환경의 변화
(2) 농협의 조직변화
(3) 조합원제도의 변화
(4) 자본조달의 변화
(5) 유통사업의 변화
2. 우리나라 농협에 주는 시사점
1. 유럽농협의 최근 동향
(1) 사업환경의 변화
(2) 농협의 조직변화
(3) 조합원제도의 변화
(4) 자본조달의 변화
(5) 유통.. |
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| 이러한 경험들은 한화에어로스 페이스에서 인사 분야에 직접적으로 기여할 수 있는 강점이 될 것입니다.
이 경험은 한화에어로스 페이스의 인사관리 업무에서도 조직 내 소통과 협력을 강화하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다.
저는 이 경험을 바탕으로 한화에어로스 페이스에서 인사관리 시스템을 혁신적으로 개선하고, 조직문화를 발전시키는 데 기여할 수 있을 것입니다.
저는 이러한 변화를 긍정적으.. |
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관리, 인사, 조직, 경험, 개선, 직원, 통해, 프로젝트, 한화, 에어, 로스, 페이스, 변화, 효율, 시스템, 채용, 기여, 위, 내, 인재 |
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| 사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.
사회복지실천의 발달과정에서 전통적인 사회복지실천은 주로 제한된 특정 문제에 대한 개입이 중심이 되고 있어 복잡한 문제 상황에 대해 적절히 개입하기 어렵게 하거나, 지나친 분화 ․ 전문화로 서비스의 파편화 현상을 초래함으로써 다양한 문제와 욕구를 가지고 있는 클라.. |
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| HR 직무는 조직의 '사람'을 관리하고 성장시키는 핵심 역할로, 회사의 경쟁력과 지속가능성을 결정짓는 중요한 분야입니다.
예스코 HR 직무는 조직 구성원의 다양성과 변화하는 인사 환경 속에서 창의적이고 효과적인 해결책을 찾아야 하는 분야입니다.
구체적으로는 인사기획과 조직문화 개선, 인재육성 프로그램 운영 등 다양한 영역에서 주도적인 역할을 맡아 회사의 전략적 목표 달성에 기여하고 있을 .. |
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조직, hr, 이다, 역할, 다양하다, 해결, 예스, 코, 사람, 도전, 구성원, 목표, 데, 가치, 위해, 경험, 성장, 인사, 핵심, 통해 |
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| 또한 이화여대 교육공학 전공은 학습자 경험 중심의 수업설계, 조직 내 학습환경 분석, 기술기반 학습시스템 연구 등 다양한 영역을 포괄하고 있어, 저처럼 실무 중심의 경험을 바탕으로 학문적 탐구를 시작하려는 학습자에게 적합하다고 느꼈습니다.
다음으로 '조직학습과 HRD', '성과 기반 교육과정 설계'와 같은 과목을 통해 교육이 조직 내에서 수행하는 전략적 기능에 대해 배우고자 합니다.
교육이 조.. |
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교육, 설계, 학습, 실무, 조직, 연구, 이론, 학습자, 경험, 기반, 전략, 분석, 교육공학, 중심, 이다, 몰입, 되어다, 성과, 싶다, 구조 |
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| 기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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| 이와 같은 가족치료의 특성을 전통적인 개인치료와의 차이를 통해 정리해보면 다음과 같다.
개입 대상의 차이이다.가족치료자는 환자의 가족체계를 치료 대상으로 삼는다.
따라서 가족치료자는 IP와 다른 가족관의 관계 변화에 관심을 가지게 된다.
그러나 프로이트는 가족관계가 미치는 영향은 인정하면서도 인간의 개인적인 내적 갈등을 해소시키는 데에만 주력하여 가족체계의 특성을 변화시키는 데에는 .. |
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가족, 치료, 개인, 관계, 문제, 관점, 변화, 환자, 행동, 체계, 사람, 인간, 두다, 갈등, 여러, 경우, 증상, 재, 심리, 역 |
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| 인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직(인사관리)
인사관리의 기능
인사철학
인적자원관리 조직
인사관리의 기능
그러나 관리 과정 관점에서 볼대 인적자원관리는 인력자원의 확보, 활용, 개발의 단계로 크게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다.
조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서 필요인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함.. |
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관리, 기능, 인적자원, 조직, 인사, 조직체, 철학, 포함, 기업, 계획, 위, 분야, 개발, 경영, 전략, 인력, 일선, 관리자, 직무, 일반 |
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| - 목 차 -
서론
1. 주제선정 동기 연구방법
2. 대상기업 및 대상 기업의 선정이유
3. 대상기업의 상황
본론
4. 수평적 의사소통의 개념
5. 수평적 의사소통의 필요성과 설계
6. 수평적 조직관계를 위하여 반드시 필요시 되는 리더의 역량
7. 삼성에버랜드의 수평적 의사소통 적용사례 (인터뷰)
결론
8. 결론 및 제안사항
9. 연구의 한계
10. 참고자료 및 자료출처
1. 주제선정 .. |
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| 사회복지조직의 정보체계 활용상의 문제점에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 정보체계 활용상의 문제점
사회복지조직에서 정보체계를 도입하고 활용하는 과정은 항상 그 의도한대로 성공하지는 않는다. 본 자료에서는 정보체계의 전반적인 도입과 활용과정에 대한 소개와 이러한 과정에서 검토해야 할 문제(issues)를 제시하고자 한다.
I. 도입과 활용의 과정
사회복지조직과 같은 소규모의 비영리조.. |
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