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(검색결과 약 5,504개 중 66페이지)
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| 목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평가하고 feedback하는 고과제도, 조직개발, 리더십개발 또는 동기부여의 기법을 말한다.
종래의 인사고과가 통제적, 관리적 목적으로 행해지고, 더욱이 평가자의 주관의 개입이 많았다는 문제점.. |
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| 갈등과 전쟁(정의,조정,원인,종류)
[1]갈등의 정의
[2]갈등의 조정과 해소
[3]전쟁의 원인
[4]정치적 수단으로서의 전쟁의 효울성
[5]전쟁의 종류
[6]맺음말r
갈등과 전쟁(정의,조정,원인,종류)
[1]갈등의 정의
I.갈등의 정의
-흥정상황에서 선호되는[추구되는]결과의 차이
-희소지위,권력,그리고 자원의 가치와 주장에 대한 투쟁
=]더 많은 이익의 확보를 위해 모든 흥정의 중심에 바로 이해의 .. |
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| 이 경험을 통해 정책을 실현하기 위한 실무능력을 키웠고, 이를 통해 디자인진흥원에서의 행정업무 수행에도 자신이 있습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '도전성'입니다.
낯선 환경에서도 제안을 주저하지 않는 태도, 실패를 두려워하지 않고 도전한 경험이 향후 디자인진흥원에서도 기획 업무나 정책조정 업무에 있어 큰 밑거름이 될 것입니다.
저는 정책이 실제 사회를 변화시키는 과정을 직접.. |
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디자인, 업무, 정책, 원, 진흥, 가치, 행정, 경험, 한국, 실무, 도전, 과제, 생각, 시오, 기술, 지역, 수행, 보고서, 통해, 방식 |
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| 행정심판 재결의 효력 연구 (행정심판법)
I. 들어가며
1. 의의
재결이라 함은 “행정심판의 청구에 대하여 제5조에 따른 행정심판위원회가 행하는 판단”을 말한다(심2①).
2. 논점(법적 성질)
재결은 일정한 분쟁을 전제로 이를 판단·확정하는 행위로써, 준법률적 행정행위인 확인행위의 성질을 가진다. 따라서 행정소송의 대상이 되는 것이나, 행소법상 재결 자체에 고유한 위법이 있는 경우에 한정된다는.. |
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| 경영조직론상 동기 부여의 과정이론
1. 과정 이론의 개요
인간의 행위가 어떤 과정을 통해 유발되고 지시되고 유지되는 가를 설명하기 위하여 동기부여 과정에서 발생하는 여러 변수와 변수간의 상호연관성을 검토하는 이론이다.
주로 정신적, 인지적 모티베이션 과정에 초점을 두는 과정이론에는 기대이론 공정성 이론, 인지적 평가이론이 있다
2. 기대 이론
(1) 개요
개인은 사고와 이성을 지닌 존재.. |
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| 기업내용 공시제도
Ⅰ. 기업내용 공시제도의 의의
유가증권 발행회사의 기업내용을 투자자 등 기업의 이해관계자들에게 공개하여 당해 기업의 가치를 적정하게 평가할 수 있도록 하는 제도이며 발행시장에서의 모집 ․ 매출이나 유통시장에서의 매도 ․ 매수시에 투자자들의 공정한 투자판단을 위한 정보제공수단이다.
1. 기업공시제도의 역할
기업내용을 투자자에게 신속 ․ 정확하게 제공하는 기업공시제도 |
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| 자재 및 구매에 대한 효울적인 관리를 위한 규정 및 각 항목에 대하여 용어 설명 과 예시를 들어 설명하였습니다(특히, 가구산업에 대한 예를 기준으로 작성하였습니다)
1.자재,구매의 목적 및 필요성
1) 목적
2) 필요성
2.자재,구매의 적용범위
3.구매원칙
1) 이익 창출의 원칙
2) 염가구매, 품질보증 및 납기 보장의 원칙
3) 적기, 적소, 적품 공급의 원칙
4) 공정성의 원칙.
5) 복수거래의 원칙.. |
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| 사회복지공동모금회(기부금을 통한 민간사회복지의 재원조성)
1)사회복지공동모금회의 정의
-지역사회복지를 전개하는데 필요한 재원 확보하여 소외된 사회복지대상자에게 물질적인 자원과 이웃사랑을 더불어 실천하는 것.
-지역사회를 단위로 순수한 민간자원을 동원해서 지역사회복지의 향상에 기여.
2) 사회복지공동모금회의 특성
▶지역성: 사회연대와 상부상조의 정신에 바탕을 둔 지역주민의 자주적.. |
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| 항고소송의 심리에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 심리의 의의
소송의 심리란 소에 대한 판결을 하기 위하여 그 기초가 되는 소송자료를 수집하는 절차를 말한다.
2. 논의의 필요성
심리에 관한 원칙으로는 당사자주의와 직권주의가 있다. 당사자주의는 민사소송법상의 기본원칙이나, 행정소송의 심리에도 적용된다고 본다. 다만, 행정소송은 민사소송과는 달리 행정의 적법성 보장도 목적으로 .. |
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| 직장점거의 정당성에 대한 법적 검토
1. 쟁의행위의 정당성
쟁의행위란 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말하며, 정당한 쟁의행위란, 첫째로 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자에 의하여 행해진 것이어야 하고, 둘째로 노사의 자치적 교섭을 조성하기 위하여 하는 것이어야 하며, 셋째로 사용자가 근로자의 근로조건의 개선에 관한 구체적 요구에 대하여 단체교섭을 거부하거나, 단체교섭의 자리에서.. |
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| 한국무역의 변화
※ 목차
1. 한국의 통상정책의 변화
ⅰ. 한국 통상정책의 목표의 변화
ⅱ. 한국 통상정책의 특징의 변화
ⅲ. 한국 통상정책 수단의 특징
2. 한국의 시대별 통상정책 변화
ⅰ 무역체제의 수립기 (1945 ~ 1960)
ⅱ 기반 조성기의 통상정책(1961~1968년)
ⅲ 성장기의 통상정책(1969~1977)
ⅳ 시방개방기의 통상정책(1978~87)
ⅴ 국제화시대의 국제통상정책(1988년 이후)
ⅵ 2000년 수출환경과 무.. |
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| 현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 들어가며
우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한 근무성적 평정을 실시하고 있다.
비교적 객관적 자료와 근거에 의하여 평정에 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사 반영이 불가피한 근무성적 평정을 .. |
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| 중재제도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 조정은 자주성․신속성․공정성 등을 원칙으로 한다.
2. 조정제도의 종류
조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍.. |
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| 면접 질문 1K-water행정 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
행정인턴 경험과 대학에서의 연구 및 프로젝트를 통해 저는 문서 작성, 정보관리, 데이터 분석, 민원 대응, 부서 간 협업 등 행정직무에서 요구되는 다양한 역량을 체계적으로 구축해 왔습니다.
K-water행정 직무에서 가장 중요한 역량은 정확성, 조율 능력, 그리고 공공책임감이라고 생각합니다.
이러한 경험과 태도는 K-wate.. |
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행정, 민원, 업무, 경험, 대응, 부서, 단, 데이터, 사업, 수도권, 체계, 자료, 인턴, 제출, 핵심, 문서, 보고서, 물, 생각, 역할 |
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| 특히, 농업정책보험금융원은 정책금융을 통해 농업인과 농업관련 기업의 자금조달을 돕고, 농업의 지속가능성을 지원하는 중요한 역할을 하고 있습니다.
이를 바탕으로 정책금융의 운용방식과 효과를 연구하며 농업분야에 특화된 금융지원 정책을 분석하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 농업정책보험금융원의 정책금융 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 갖추고 있습니다.
농업정책보험금융원에서도 관계.. |
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금융, 정책금융, 지원, 농업인, 농업정책, 원, 위해, 중요하다, 경험, 수행, 보험, 연구, 통해, 농업, 성, 필수, 업무, 절차, 안정, 신뢰 |
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