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(검색결과 약 69,181개 중 65페이지)
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| ‘허먼밀러’
노사관계와 환경문제에 대한 훌륭한 역할모델
▶허먼밀러란
미시건주 지랜드에 기반을 둔 70년 동안의 모범적인 기업으로 인정받고 있는 사무실용 가구 전문업체이다. 이 회사는 수많은 경영서적에서 찬사와 더불어 가구제품 또한, 뉴욕현대미술관에 전시되었을 정도로 각광받고 있다.
이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞서는 것으로 유명하다.
그러나 1990년대로 들어서.. |
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| (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
목차
* 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
Ⅰ. 공유가치
1. 창업자의 사업보국이념
2. 마쓰시다정신
3. 마쓰시다정신의 체질화
Ⅱ. 경영전략
1. 시장점유전략
2. 추종자전략
Ⅲ. 조직구조
1. 분권적 조직구조
2. 집권적 자원통제조직
3. 전사적 연구개발조직
4. 집권화와 분권화의 결합구조
Ⅳ. 기획, 통제시스템
1. 기획 및 목표관리시스템
2. .. |
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한국타이어와 엡손 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 24Pages ) |
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| 한국타이어와 엡손 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
GREEN MARKETING 한국엡손
GREEN MARKETING 한국엡손
1. 한국엡손의 경영이념과 환경이념
경영이념 : 고객만족과 환경 보전을 위해 최선을 다하고 고유의 개성과 팀웍을 고루 발휘하여 세계가 신뢰하고 사회와 함께 발전하는 진취적.. |
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| 주식회사의 특징과 장점,단점에 대해 설명하세요에 대한 레포트 자료.
주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요.
목차
주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요.
I. 주식회사의 특징
1. 자본, 증권화제도
2. 유한책임제도
3. 출자와 경영의 분리제도
II. 주식회사의 장단점
1. 주식회사의 장점
2. 주식회사의 단점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 1.기업소개.
2. 7s (전략,스킬,구조.리더쉽스타일,인재상,시스템, 공유문화)
3. 조직수명주기.
4. 문제점.
5. 해결노력.
6. 제언
1. 기업소개
1) 기업목표
SK COMUNICATIONS는 사회적 책임을 다하기 위한 윤리경영을 목표로 경제적, 법적 책임은 물론 사회 통념적으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는데 목표를 두고있다. 이는 미국의 경영학자인 Carroll이 자신의 책에서 기.. |
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| Index
1.고객만족경영
2.서비스 수익체인
3.MOT 정의 및 필요성
4.주제 선택 동기 및 기업소개
5.고객만족경영 실천전략/제도 및 캐스트교육
6.에버랜드의 MOT
7.문제점 및 설문조사
8.결론
1
고객만족경영
-기업이 제품이나 서비스에 대해 고객이 만족할 수 있도록 고객과의 접점을 중시하고, 고객이 만족하는 정도를 정기적, 정량적으로 진단하여, 그 결과에 따라 제품과 서비스 및 조직 풍토를 고객중심.. |
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| 이처럼 다양한 이해관계자와 의 원활한 커뮤니케이션과 책임감을 바탕으로 예산과 자원을 효율적으로 관리하는 경험을 통해 경영지원 직무에 더 큰 흥미를 가지게 되었습니다 .
팀원들과의 소통을 통해 각자의 역량을 발휘하게끔 도왔던 경험은 앞으로 경영지원 업무에서도 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다.
경영지원 분야에 관심을 갖게 된 이후 인턴십을 통해 실제 조직에서의 변화를 직접 경험한 적도 .. |
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경험, 업무, 변화, 지원, 통해, 새롭다, 경영, 소통, 다양하다, 문제, 역할, 팀, 상황, 방식, 해결, 환경, 팀원, 빠르다, 조율, 행사 |
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| [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법
목차
노사관계관리
Ⅰ. 노사관계의 개념형태
1. 사용자일방형태
2. 선심적 형태
3. 대립적 형태
4. 상호 인정의 형태
Ⅱ. 노사관계관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
1) 노사협의제
2) 종업원지주제
Ⅲ. 노동조합
1. 노동조합의 기능
2. 노동조합의 형태
3. 노동조합 가입 방법
노사관계관리
노사관계.. |
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| 증권거래에서 보통주의 의미와 종류 및 가치
1. 보통주의 의미
보통주는 주식회사의 형태를 취하는 기업이 회사 창설시나 창설후 자본조달을 하기 위하여 발행하는 주권이다.이 주권은 주식회사에 출자를 하였다는 증표로서 자본가 앞으로 발행되는 것인데 주권의 소유자는 총발행주식에 대한 보유주식의 지분만큼 납입자본금과 유보이익에 대하여 권리와 의무를 행사할 수 있다.
기업이 보통주를 발행하.. |
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| Ⅰ. 동반성장제도 운영 ………3
Ⅱ. 동반성장펀드 조성 ………4
Ⅲ. 공정한 거래 ………5
Ⅳ. 연구개발능력 강화 ………6
Ⅴ. 기술임치제 운영 ………6
Ⅰ. 동반성장제도 운영
대우조선해양은 협력사에 실질적인 도움을 줄 수 있는 동반성장제도를 운영하고 있다. 덕분에 지난해 5월 발표된 동반성장지수 평가에서 양호 등급을 받았다. 조선업은 생산, 탑재, 설계, 전자전기 등 다양한 산업 분야와 연계된 |
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| 삼성전자 스마트폰
글로벌전략 보고서
CONTENTS
1. 삼성전자 기업소개
2. 스마트폰 산업 시장분석
1) 세계모바일 시장 개요
2) 전세계 스마트폰 보급량
3. 삼성전자 스마트폰 글로벌전략
1) 기술개발전략
2) 부품자체조달
3) 제품군 다양화전략
4) 타겟 마케팅 (중국시장진출)
5) 인적자원관리전략
6) 사회공헌 활동
4. 삼성전자 글로벌전략 문제점분석
1) 구글에 대한 OS 의존도
2) 최초의 애플 최고.. |
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비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| 세계항공업체의 기업문화
CONTENTS
기업 소개
7S
호프스테드 모형
대한항공의 7S 및 호프스테드 모형
회사명 (주)대한항공
창립일 : 1969년 03월 01일
사업부문 : 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
항공기 보유대수 총 129대 (2010년 10월 31일 기준)
운항노선 국내선 13개 도시
국제선 38개국 104개 도시
전 체 39개국 117개 도시
기업소개
대한항공의 7S 및 호프스테드 .. |
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유한킴벌리,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| 사람이 희망이다
가치기반 인적자원 관리의
‘유한킴벌리’
1. 소개2.기업문화3. 성공요인4.평생학습 시스템5.유한킴벌리의 도전6.윤리경영7. 노사관계8. 직능급 제도
토론
목차
유한킴벌리
활동내역
4.28클럽생성
4.29오프라인만남
기업에 대해 알아오기
5.5주제 및 역할분담
5.13교수님과 면담
5.15온라인회의
‘글로벌 화됬을때 그가치랑 경영철학이 유지될것인가’
5.17온라인회의
‘분담한자료조사에 대한 .. |
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| KT 인적자원관리 보고서
목 차
기업개요
KT 소개
Olleh 경영
기업비전
인사관리
제도조사
공기업 인사관리 제도
민영화 인사관리 제도
합병후 인사조직도
인사관리
장/단점
인사관리 장점
인사관리 단점
현재
인사관리제도
지식경영시대 인적자원관리
KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT)
복리제도 4. KT 노동조합
향후방향
향후방향
향후경영(미래경영)
KT계열사
글로벌 사업
K.. |
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| 저는 대학, 현장, 인턴십에서의 경험을 바탕으로 기아의 안전전략과 제도 기획 업무에 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
기존 제조현장의 위험요인 분석과 개선 경험, 현장 데이터 기반의 솔루션 설계, 부서 간 조율과 협력과정에서 쌓은 실전 역량을 최대한 발휘하고자 합니다.
이런 경험을 통해 현장 위험요인 파악, 근로자 중심의 개선, 제도적 안전수칙 적용과 교육 등 지원 직무에서 요구하는 역량을 .. |
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현장, 안전, 개선, 근로자, 작업, 경험, 위험, 팀, 과정, 데이터, 의견, 기아, 프로젝트, 직접, 요인, 자료, 분석, 설비, 싶다, 실제 |
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