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 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 ( 2Pages )
애덤 스미스, 맬서스, 데이비드 리카도, 죤 스튜어트 밀, 카를 마르크스, 앨프레드 마셜, 케인스,, 몇몇은 익숙한 그리고 몇몇은 생소한 이름들이다. 중학교 사회 시간부터 지겹게 자주 들어왔던 애덤 스미스를 시작으로 경제학의 태동에서부터 현재까지의 경제 학자들을 하나하나 소개해 나가고 있었다. 고등학교 때, 수능시험 때문에 공부했었던 경제의 전반적인 이론들이 하나둘씩 나오기 시작했고, 그..
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경영, 경제
 쉐보레 Chevrolet 경영분석및 마케팅전략제안,나의의견 ( 10Pages )
Chevrolet 경영전략 [ 목차 ] 1. Chevrolet 상황분석 1) 요약문 2) 시장분석 3) 경쟁사분석 4) 자동차 구입특징 2. Chevrolet 경영전략 1) Chevrolet 문제점 2) 소비자(2030세대) 성향분석 3) 문제점 해결위한 마케팅전략 제안 3. 나의견해 1. Chevrolet 상황분석 1) 요약문 GM대우는 2011년 1월 사명을 한국GM으로 변경하고, 북미유럽에서 인지도를 쌓고 있는 Chevrolet(쉐보레)로 엠블럼을 변경하였..
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 돈_행복_문화,세계행복지수,국가별행복지수 ( 72Pages )
긍정심리와 재능발달 목차 목차        풍요의 역설 (paradox of affluence) -물질적 웰빙과 심리사회적 웰빙 간의 불균형 경제적 이득 -] 정신 건강의 긍정적인 영향 과거에 비해 정신질환, 정서적 고통↑ 신경쇠약의 위협 1957 -18.9% 1976 -20.9% 1996 -26.4% 우울증의 극단적인 증가 -우울증의 유병율 지난 50년간 10배 증가 -발병 평균 연령 30세-] 10대 증가된 우울증과 증가된 풍요..
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 헙법에 대하여 ( 41Pages )
[헌 법] [憲法의 槪念] 1.사회학적 헌법개념(정치적 사실) F.Lassalle:사실적 권력관계 R.smend :정치적 통합과정의 원리 C.Schmitt :헌법제정권자의 근본적 결단 2.법학적 헌법개념(법규범) 고유의 의미의 헌법:국가가 존재하면 반드시 존재.국가의 통치체제에 관한 기본 사항을 정한 국가의 기본법. 근대 입헌주의적 헌법:본질은 기본권 보장.반드시 성문헌법이 있어야 하는것은 아니다(영국) ..
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법학
 코메니우스 ( 25Pages )
코메니우스 I. 서론. 존 아모스 코메니우스(John Amos Comenious)는 17세기 이전의 교육의 이론 과 방법론을 현대적인 체계로 발전시킨 현대 교육의 창시자 라고 할 수 있 다. 코메니우스는 신학자이며,목회자이기도 했고 또한 교육가이기도 했다. 그의 교육사상은 철저히 그의 종교적 신앙경험과 신학사상, 그리고 무엇보다 성 서에 기초하여 이루어졌다. 그는 신앙인으로서 그리고 사회인으..
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사회과학
 정의란 강자의 이익 ( 4Pages )
1. 서 론 ‘ 정의란 강자의 이익 ’ 위의 명제는 일반적으로는 가장 기본적이면서도 또한 가장 중요한 측면을 가지고 있다. 같은 말로써 가장 고전적이면서도 가장 현대적인 문제로 자리잡고 있다.이 명제는 세가지 측면에서 지금 까지도 영향력을 행사한다고 볼 수있는데 첫째 철학적인 면에서 고대 그리이스 철학에서 세계와 인간에 대한 인식의 쟁점이 되었고 지금도 일반사람들의 가치관에서 무시 못..
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사회과학
 [지방자치학] 주민참여 ( 6Pages )
주민참여 제1절 주민참여의 의의 Ⅰ. 주민참여의 개념 1. 다양한 정의 ◦일반적으로 일반인이 그 지역사회 구성원들에게 영향을 미치는 사항에 대하여 일정한 통제를 하는 과정이라고 할수 있음 ◦학자들마다 다양한 정의를 내리고 있음 - David K. Hart : 하나의 현대적 사회현상으로 봄 - Sidney Verba : 공권력이 부여되지 않은 일반시민들이 공적 권한이 부여된 사람들의 행위에 영향력을 미칠 의도로 ..
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 HJC국제경영,글로벌마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
1등을 넘어서 일류로!- HJC헬맷- - 국제 경영학- 목 차 1. HJC 연혁 소개 2. 미국 시장 진출 초기 3. 미국시장 진출 1) OEM의 거부, 현지법인 설립 2) 중저가시장 3) 고가시장 4. SWOT 분석 5. 4P 분석 6. 계속적 연구와 발명 7. 핵심사업 방향 8. 문제점 및 개선방안 1. HJC 연혁 소개 1987년 8월 법인전환 (주)홍진크라운 1992년 12월 북미시장 점유율 1위 달성 (현재까지 연속 1위) 2001년 4월 ..
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 [놀이지도] 놀이지도의 정의와 다양한 놀이이론 ( 4Pages )
[놀이지도] 놀이지도의 정의와 다양한 놀이이론 목 차 1. 서 론 2. 본 론 1) 정신 분석 이론 2) 인지 발달 이론 3) 최근 놀이 이론 3. 결 론 *참고문헌 1.서론 놀이는 누구에게나 즐겁고 자연스러운 활동으로 부모든 교사든 놀이에 흥미를 갖고 참여하는 사람으로서 우리는 놀이 경험을 통해 놀이가 무엇이며 그것이 무엇을 의미하는 가에 대해 이해할 수 있다. 놀이 이론은 놀이에 대해 어떻게 생각..
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 [놀이지도] 놀이지도의 정의와 다양한 놀이이론 ( 4Pages )
[놀이지도] 놀이지도의 정의와 다양한 놀이이론 목 차 1. 서 론 2. 본 론 1) 정신 분석 이론 2) 인지 발달 이론 3) 최근 놀이 이론 3. 결 론 *참고문헌 1.서론 놀이는 누구에게나 즐겁고 자연스러운 활동으로 부모든 교사든 놀이에 흥미를 갖고 참여하는 사람으로서 우리는 놀이 경험을 통해 놀이가 무엇이며 그것이 무엇을 의미하는 가에 대해 이해할 수 있다. 놀이 이론은 놀이에 대해 어떻게 생각..
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 사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 적용할 때 여전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분 한계점을 각각 지적하시오 ( 4Pages )
뒤르켐은 사회적 연대를 강조하면서 공통된 규범과 가치를 통한 사회통합을 중요하게 보았다. 에밀 뒤르켐의 사회학 이론은 현대사회에서도 여전히 의미가 있으며, 특히 유기적 연대, 아노미, 사회적 통합과 자살률 등의 개념은 오늘날의 사회문제를 분석하는 데 유용하다. 따라서 뒤르켐의 이론을 현대사회에 적용할 때는 경제적 요인, 글로벌화, 정보화 사회의 변화 등을 함께 고려하는 보완적인 접근이 ..
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사회, 뒤르켐, 연대, 이론, 사회학, 경제, 적용, 개인, 증가, 보다, 여전하다, 부분, 현대, 문제, 변화, 규범, 직업, 자살률, 유효하다, 아노미
 직무분석의 방법1 ( 3Pages )
현대적 직무분석의 전개방향 Ⅰ. 직무분석 개요 1. 의의 직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다 2. 직무분석의 목적 직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다. 1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우..
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 [정치학] 정부형태론 ( 5Pages )
정부 형태론 1. 정부 형태의 개념과 의의 1) 개념 : 정치체제를 제도화한 기구, 국가 권력 구조에 있어서 권력 분립의 구조적 실현 형태. 2) 의의 : 민주주의 원리와 인권 보장의 원리가 구현되는 가장 직접적인 형태. 2. 정부 형태의 분류 1) 전통적 분류 방식 : 아리스토텔레스의 분류 방식으로서 실제 정치현실과 부합되는 정부 형태라고는 볼수 없다. 지배자수 공공 이익의 추구 사적 이익의 추구..
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 (조직의 갈등과 해결방안) 조직갈등의 개념과 정의, 특성 및 해소방안, 갈등관리의 전략과 방법 ( 12Pages )
(조직의 갈등과 해결방안) 조직갈등의 개념과 정의, 특성 및 해소방안, 갈등관리의 전략과 방법 목차 * 조직의 갈등과 해결방안 1. 조직갈등의 정의 2. 갈등의 특성 3. 조직갈등의 개념 4. 갈등의 기본적인 가정 5. 갈등의 이론적인 시각의 벼천 1) 전통적 접근법: 갈등에 대한 부정적 시각 2) 행태적 접근 3) 상호작용론적 관점 6. 갈등의 기능 1) 순기능 2) 역기능 3) 갈등에 대한 견해 (1) 전..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 MBO에 대하여 설명 ( 4Pages )
MBO에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 목표관리제 즉, MBO란 부하가 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하여 이를 수행하도록 하는 제도를 말한다. 현대적인 평가방법으로 알려지고 있는 목표관리는 상사와 부하가 함께 참여하는 평가방법으로서 객관적인 평가를 가능케하고 동기부여를 가져다 준다는 점에서 관심이 높아지고 있다. 즉 조직의 상위관리자와 종업원이 공동으로 그들의 공통된 목표..
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