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(검색결과 약 1,571개 중 64페이지)
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| [전략과 전략가] 전략의 5Ps와 개념적 유형 및 전략과 전략가의 모델, 전략관리자의 역할
목차
* 전략과 전략가
Ⅰ. 전략의 5Ps와 개념적 유형
1. 전략의 5Ps
2. 전략의 개념적 유형
1) 계획된 전략
2) 기업가적 전략
3) 관념적 전략
4) 포괄(비호)적 전략
5) 과정전략
6) 여론전략
7) 강제전략
Ⅱ. 전략과 전략가의 모델
1. 전략가와 전략결정모델
2. 전략가의 다섯 가지 모델
1) 지휘관 모델
2) 변.. |
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| 성공적인 성과평가와 성과주의
1. 들어가며
성과평가는 지난 일정시점의 성과 달성 정도에 대하여 책임을 묻는 것이 아니라 그 과정에서 발생한 여러 개인 및 조직차원의 딜레마를 얼마나 잘 극복하였는지에 대한 평가여야 한다. 이런 과정을 통해 피고과자는 보다 높은 성과를 올리도록 동기유발 되고 조직 구성원의 개인적 목적과 조직 차원의 목적이 달성될 수 있다. 이하에서는 어떻게 하면 성과평가.. |
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| 육당 최남선의 사상적 변화에 대하여
- 1920년대의 활동을 중심으로-
Ⅰ. 序言
Ⅱ. 『최남선의 근대인식과 조선학 연구』- 최남선은 조선적인 것을 찾으려 했다.
1. 무엇을 주목할 것인가
2. 저자소개
Ⅲ.『최남선의 근대인식과 조선학 연구』의 내용 비평
1. 최남선은 조선학을 통해 '조선적인 것'으로 독립을 꾀했다.
2. 전통 창출과 '조선 문화론'의 반민족성
3. 왜곡된 근대주의, 오도된 계몽주의
4... |
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| 기업 경영과 인간관계관리
Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리
1. 인적자원의 중요성
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인간관계관리의 의의
경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기.. |
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| Report
( 세종의 성공적인 국가경영 전략 분석 및 세종이 성왕으로 기억될 수 있는 이유 조사분석 )
목 차
Ⅰ서 론
Ⅱ 본 론
1) 태종의 즉위
2) 양녕의 폐위와 세종의 즉위
3) 세종이 성왕으로 남을 수 있었던 이유
Ⅲ 결 론
Ⅰ서 론.
세종이 가장 먼저 계획한 것은 재주 있는 자를 발탁해서 나라의 동량지재로 키우는 일이었다. 그러나 세종은 인재를 발탁함에 있어 신분과 출신에 얽매이지 않았다... |
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| 정관장
마케팅사례발표
1. 정관장 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념과 비전
2. 정관장 성공요인
3. 정관장 해외진출사례
4. 정관장 SWOT분석
5. 정관장 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 정관장 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 정관장 imc전략
8. 정관장의 미래
CONTENTS
1. 정관장 기업소개
(1) 기업개요
1996년 홍삼전매제.. |
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| Baseball Club
“Heroes”
구단 소개
ⅰ. 서론
2. 환경분석
3. SWOT분석
ⅱ. 분석
4. STP
5. 7P’s
ⅲ. 전략
6. 문제점 및
발전 방향
ⅳ. 결론
C O N T E N T
1. 구단 소개
I. 구단 소개
팀명 : 서울 히어로즈
구단장 : 조태룡
연고지 : 서울
홈구장 : 서울 목동 야구장
연혁 : 82년 삼미 슈퍼스타 - 청보 핀토스 - 태평양 돌핀스
- 현대 유니콘스 - 서울 히어로즈 창단(08년 3월 24일)
감독 : 김시.. |
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| Report
( 아산병원 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
취미
입사지원 동기
희망업무 및 포부
본인의 장점 및 기타특기사항
성장과정
“태권소녀, 어떤 상황에서도 당당히!”
어린 시절 5년 동안 태권도를 배웠습니다. 당시 태권도 학원의 수강생은 100명이 넘었지만, 여자는 10명이 채 되지 않았습니다. 짓궂은 관장님의 주도로 여자 대 남자의 닭싸움을 하기도 했고, 가장.. |
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| 연봉제 도입 사례 - LG형
1. 개요
LG의 성과형 급여제도의 주요 내용은 아래와 같다.
기존의 연공서열식 인사문화에서 과감히 탈피, 대대적 제도변경 및 보완 통해 사무•연구직군 전체를 대상으로 전 계열사가 2000년부터 전격 시행하며 그 내용은 연공에 의한 호봉제 폐지하고 급여항목을 기본연봉•성과급등으로 단순화하고, 성과급의 비중을 확대한다.
직급체계를 종전 9단계에서 4단계로 대폭 축소.. |
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| 평신도 선교학
학번 학과 이름
◈ 서론
현재의 한국 교회를 살펴보면 대부분의 교회들이 전적으로 담임목사에 의해서 이끌어진다. 하지만 진정으로 담임목사가 이끌어 나가야 할 것은 그 교회의 영성이다. 그 외에 다른 면에서는 바로 평신도들이 리더가 되어서 교회를 이끌어 나가야 한다. 이러한 생각을 가지고 있던 나에게 “하나님의 백성과 선교”는 구체적으로 평신도들의 나아가야 할 방향성과 신학.. |
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| 안 된다고 하지 말고 아니라고 하지 말고를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
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| [한국마사회합격자기소개서 ]
[한국마사회-2013년신입사원공채합격자기소개서]한국마사회자기소개서,합격자기소개서,한국마사회자소서,마사회합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 최근 2~3년 동안에 자신이 성취한것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 자세히 기술하시오.
2. 자신의 성격적인 장/단점에 대해 자세히 기술하시오.
3. 최근 2~3년 동안 창의적으로 개선해 본 경험에 대해 자세.. |
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| 1. 유아교사는 어떤 자질을 갖추어야 하는가2. 좋은 유아교사란 어떤 교사를 의미하는가
1.유아교사는 어떤 자질을 갖추어야 하는가
최성락은(1999)은 교육관에 따른 교사의 자질은 다음의 네 가지 관점에서 살펴 보았다.
① 전통주의에서 본 자질
지식은 절대적이고 변하지 않는 것, 교육이란 문화유산이나 진리로 표현되는 지식체계를 전달하는 것으로 보았으며 교사는 지식을 체계화한 교과에 대한 .. |
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| 본 자료는 성공한 기업가의 공통적인 정신과 성공한 리더 CEO의 기업가 정신에 대해 정리하였으며, 특히, 성공한 한국 기업가의 리더십 사례로 이병철, 정주영, 구인회, 최종현, 조중훈 등 5명의 기업가 정신에 대한 핵심적 내용을 상세하게 서술하였음. 또한, 성공한 여성 기업가의 리더십 사례로 장영신의 기업가 정신에 대해 구체적으로 설명한 자료임
I. 성공한 기업가의 공통적인 정신
II. 성공한 한.. |
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| 나눔 리더십
나눔 리더십 이란
-나눔 리더십의 대한 키워드의 기본적인 이해
-나눔 리더십의 개념
-나눔 리더십의 특징
-나눔리더십 관련 개념
나눔 리더십의 긍정적 사례
나눔이 부족한 리더십 사례
나눔 리더십을 실천하기 위한 노력
나눔 리더십을 실천할 수 있는 방안들
나눔 리더십이 주는 시사점 및 교훈
차례
나눔 ‘나누다’에서 비롯된 단어인데 ‘나누다’는 뜻은 국어사전에 살펴보면 다음과 .. |
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