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나눔_리더십 사례,리더쉽사례,사회나눔
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나눔 리더십
나눔 리더십 이란
-나눔 리더십의 대한 키워드의 기본적인 이해
-나눔 리더십의 개념
-나눔 리더십의 특징
-나눔리더십 관련 개념
나눔 리더십의 긍정적 사례
나눔이 부족한 리더십 사례
나눔 리더십을 실천하기 위한 노력
나눔 리더십을 실천할 수 있는 방안들
나눔 리더십이 주는 시사점 및 교훈
차례
나눔 ‘나누다’에서 비롯된 단어인데 ‘나누다’는 뜻은 국어사전에 살펴보면 다음과 같이 여러 가지가 있다.
음식 따위를 함께 먹거나 갈라먹다.
말이나 이야기, 인사 따위를 주고 받다.
슬픔이나 고통, 고생 따위를 함께 하다.
리더십 - 무리의 지도자로서 갖춰야 할 자질
- 일을 결정하는 능력
- 무리를 통솔하는 능력
- 사람들에게 존경과 신뢰를 얻는 능력
나눔 리더십에 대한 키워드의 기본적인 이해
리더와 팔로어가 즐거움이나 고통, 고생 따위를 함께 나누며, 그 공동체가 달성하려는 목표를 이루어 나가는 것.
사회적으로 많이 가진 사람이 솔선수범으로 나눔으로써 사회적으로 긍정적인 효과를 내는 것.
나눔 리더십의 개념
“나눔의 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두는 것이며,
이를 위해서 구성원과 고객, 공동체를 우선시하고
그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이다.”
-greenleaf(1970)
첫째 - 나누고자 하는 마음이 늘 열려 있다.
둘째 - 사소한 것이라도 나누는 습관이 형성되어 있다.
셋째 - 자기 희생을 감수할 자세가 늘 되어 있다.
넷째 - 다양한 네트워크를 형성하여 나눌 수 있는 자원을 개발하고 수요처 파악에 안테나를 늘 설치되어 있다.
다섯째 - 원근친소에 끌리지 않고 공평한 자세를 늘 견지하고 있다.
나눔 리더십의 특징
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2014.03.10
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