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(검색결과 약 39,268개 중 64페이지)
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| 저는 삼성생명 IT서비스 기획/운영 직무에 지원한 이유는, IT기술을 통해 고객의 삶에 실질적인 가치를 제공하는 서비스를 기획하고 싶기 때문입니다.
IT서비스 기획/운영 직무에서 중요한 서비스 개선 방안은 무엇인가요?
IT서비스 기획/운영 직무에서 중요한 서비스 개선 방안은, 지속적으로 고객의 피드백을 반영하고, 이를 서비스 개선에 적용하는 것입니다.
저는 삼성생명 IT서비스 기획/운영 직무에 .. |
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| 과제 - 지적장애인 직업 개발 사례 한 가지를 조사하시오.
과제물 평가 A+
1. 직업개발 관련 소개
2 지원고용 진행사항 및 참여구성원
3. 실시내용
4. 중간평가
5. 결론
6. 소감
1. 직업개발 관련 소개
1) 직무개발 영역 : 간병사
2) 소재지 : 충북 청원군 내수읍 우산리 192-5 초정노인병원
3) 초정노인병원 소개
1998년에 개원하여 치매, 중풍, 뇌졸중 등의 노인 환자를 위한 노인전문병원으.. |
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| 중부 영업 직무는 단순히 상품을 소개하는 일이 아니라, 고객의 사업 특성과 공급망 구조를 깊이 이해하고 최적의 물류전략을 함께 설계하는 일이라고 생각합니다.
용마로지스 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은, 중부 권 고객사 현장을 직접 방문하며 각 산업군과 물류 프로세스를 실무적으로 이해하는 것입니다.
물류 영업은 상품설명보다 현장의 문제를 정확히 인지하고, 이를 기반으로 솔루션을 제안해.. |
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| 직능급 제도
1. 직능급의 의의와 특징 및 다른 제도와의 차이점
직능급은 종업원이 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다.
직능급의 경우 종업원들이 동일한 가치의 직무를 수행하든, 또는 근속년수와 연령 등의 연공이 동일하든지 간에 각 종업원의 직무수행능력 면에서 차이가 발생하면 임금액이 달라진다.
2. 대두배경
이러한 직능급제도는 일본에서 발전된 임.. |
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| 취업 준비하시는 분께 도움이 될 것 같습니다..^^
기업&직무 분석(2주차) - 국가정보원
1. 인재상
2. 조직구성
3. 직군소개
4. 주력사업 및 사례 |
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| 20XX년, '건축환경공학' 수업을 통해 대우건설 기술연구원에 방문했습니다.
보니 점점 수업이 많아지게 되어 그만두고 싶을 때도 있었지만 학생들과 가정에 대한 책임감이 더욱 컸기에 지금도 즐기며 일하고 있습니다.
사공이 많지만 배가 산으로 가지 않기 위해서는 맡은 업무에 대한 책임감이 기본이 되어야 서로 간 신뢰를 바탕으로 협력과 화합이 가능합니다.
건설현장에서 가장 필요한 역량은 거친 현.. |
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| 경영지원 직무는 회사의 전반적인 운영을 원활하게 하기 위한 전략기획, 자원관리, 데이터 분석, 그리고 커뮤니케이션 역량이 중요한 직무라고 생각합니다.
삼성에스원에서 경영지원 직무를 수행하며, 데이터 기반의 의사결정과 원활한 부서 간 조율을 통해 조직 운영을 최적화하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 경영지원 직무에서 재무관리와 프로세스 개선을 통해 경영효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 기아 AutoLand화성-안전관리 직무자 기소개서자소서 지원서 및 면접질문
왜 기아 AutoLand화성의 안전관리 직무에 지원하셨나요?
안전은 사고 이후의 대응보다, 사전 감지와 개선이 핵심입니다.
기아의 스마트팩토리와 안전관리의 접점은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 대학 시절 산업안전공학 수업을 통해 이 개념을 체계적으로 접하면서, 안전관리 직무에 관심을 갖게 되었고, 특히 스마트팩토리와 연계.. |
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| 영업기획 직무에서 중요한 핵심 역량은 시장분석 및 전략 수립 능력, 데이터 분석 역량, 문제해결 및 의사결정 능력, 그리고 커뮤니케이션 및 협업 역량이라고 생각합니다.
먼저, 시장분석 및 전략 수립 능력은 영업기획 직무에서 필수적인 역량입니다.
다음으로, 데이터 분석 역량은 영업전략을 수립할 때 필수적인 요소입니다.
답변 : 영업기획 직무에서 가장 중요한 요소는 시장분석을 통한 전략적 의사.. |
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| 학술직무는 단순한 지식의 수집자가 아니라, 정보를 정확하고 설득력 있게 전달하여 의학적 신뢰를 구축하는 전달자의 역할을 한다고 생각합니다.
학술(CS) 직무는 단순한 정보 전달이 아닌, 명확한 근거와 신뢰를 기반으로 한 '전문 커뮤니케이션'의 역할을 수행하는 자리라고 생각합니다.
어떤 정보를 누구에게 어떻게 전달하느냐'는 질문은 학술직무의 본질에 대한 저의 고민이었습니다.
학술(CS) 직무에.. |
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| MG캐피탈 디지털 직무-IT 기획자기소개서 지원서와 면접
특히, 사용자 행동기반의 기획분석 툴을 통해 데이터를 중심으로 개선 포인트를 도출하고, 반복 가능한 운영체계를 설계하는 데 역량을 집중하고자 합니다.
IT 기획직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
가장 큰 성공 경험은 대학교 3학년 시절 산학협력 프로젝트에서, 지역신용협동조합을 위한 간편대 출신청시스템의 프로토타입을.. |
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| 성과평가
작업장기술
종업원
관여
보상시스템
목표설정
사업전략
개인과
집단의 성과
평가보상제도
직무수행 능력
직능등급
유한킴벌리
소개
직무수행 능력 평가
이론 및 실무능력 평가
직무수행 능력보상
직능수당 및 경영성과
직무수행 능력의
개발교육훈련
Keep Korea Green
우리강산 푸르게 푸르게
1970년대
1980년대
1990년대
1995년대
시대적 특징
시장점유율
YK 여성용품
YK 단독 시장 개척
사실상 Y.. |
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| 지 원동기 및 입사 후포부/한화탈레스에 지원하는 이유는 무엇이고 한화탈레스 입사 후 이루고자 하는 지원자의 비전에 대하여 작성하여 주십시오.
저는 자신보다 타인을 향한 배려와 헌신과 섬김을 하는 사람입니다.
한화탈레스에 입사하여 부모님의 모습을 통해 팀원 간의 약속을 잘 지키고 자신보다 서로를 챙겨주고 섬겨주는 협업하고 끊임없이 신용하는 인재가 되어 가족과 같이 함께하고 노력하는 인.. |
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| 또한, 문제 해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다.
인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다.
고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문.. |
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