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(검색결과 약 3,929개 중 64페이지)
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| 사회복지기관실습종료보고서_종합사회복지관
실 습 기 관
운 영 주 체
기관(시설)명
종로종합사회복지관
법 인 명
우리모두복지재단
소 재 지
서울시 종로구 창신 3동
소 재 지
종로구 이화동 90-11
대 표
지송자 관장
대 표
김준문 이사장
사 업 종 별
지역사회종합복지관
종교적 배경
기독교
설 치 근 거
기독교 정신을 바탕으로 이웃
사랑을 실천하기 위해 설립.
설 .. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제
아티클은 일종의 교환권 활용을 의미하는 바우처(Voucher)제도를 소개하고, 우리나라 사회복지서비스 전달체계에서 이러한 바우처 제도가 서비스 소비 및 공급의 새로운 방식으로 검토될 수 있는가를 탐색하는데 그 목적이 있다. 또한 바우처 제도를 서구의 사례를 중심으로 검토하고 우리나라에서도 바우처제도가 활용될 수 .. |
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| 부모교육의 개념과 필요성(부모교육의 정의와 중요성)
부모가 부모로서의 자신감을 가지고 자녀를 양육하고 교육할 수 있도록 돕기 위한 부모교육이 절실히 요구된다.
부모교육을 정의하면서 우선 부모교육의 대상이 누구인가를 생각해볼 수 있다.
유아의 발달을 돕기 위하여 부모는 부모교육을 통하여 올바른 정보와 습관을 형성해야 한다.
바람직한 부모가 되기 위해서 부모교육이 필요하지만 유아와 교사.. |
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부모, 교육, 유아, 자녀, 역할, 교사, 필요하다, 양육, 대한, 이해, 정보, 위, 받다, 많다, 발달, 통해, 도움, 경우, 수행, 기관 |
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| 과제중심모델의 등장 배경
과제중심모델은 1960년대에 본격적으로 시작된 단기치료의 영향을 받아 형성된 모델이다. 과제중심모델이 발표될 당시는 심리치료 분야에서 장기간의 치료에 대한 회의와 비판이 확대되면서 현제의 문제 상황에 개입의 초점을 두는 단기치료 방식에 대해 관심이 커지던 시기였다.
이러한 시대적 요구에 따라 Reid와 Epstein은 첫째, 효율적으로 학습할 수 있는 전문 원조 기술을.. |
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| Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출
Ⅱ. 해고직원에 대한 배려
Ⅲ. 한국도자기의 호텔 운영
Ⅳ. 시장변화에 따른 대응전략
Ⅴ. 직원들의 사기증진
Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출
행남자기는 맛김 브랜드 ‘참 맛 좋은 김’으로 지난해 3~4분기 동안 55억7900만원의 매출을 올렸다. 김 사업 비중은 전체의 15.9%를 차지한다. 전년보다 1.8%포인트 늘었다. 같은 기간 주력 사업인 도자기 매출 비중은 78%에.. |
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| 목차
서론 – 제천시 선정이유
한방의료관광의 개념
한방의료관광의 잠재력
제천한방의료관광의 이미지
본론 – 타겟선정
매력물소개
시사점
특성적 가치
문제점
결론 - 개발방향
제천 한방의료관광 선정 이유
선진사회의 고령화 증가추세와 급성질환 위주에서 만성질환 위주로 질환의 기본 구조가 변화함에 따라 향후 관광의 수요가 건강증진을 위한 관광의형태로 발전될 것이라 예측한다. 한방.. |
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| 자원봉사활동보고서
목차
Ⅰ. 서론
1. 기관소개
2. 기관의 주요사업
➀전문요양 시설
➁주간보호센터
➂요양 보호사 교육센터
3. 자원봉사 안내
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 활동의 계기 및 경로
2. 자원봉사 활동 내용
Ⅲ. 결론
1. 자원봉사의 관리
1)기대
2)배치
2. 개선점과 개선방안
3. 느낀점
4. 토론거리 역할 분담표
◆참고자료◆
Ⅰ.서론
1.기관소개
김해보훈요양원은 국가 보훈처의 국가 유.. |
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| Ⅰ. 서론
보건의료(병원) 기관은 비영리부문(Nonprofit Sector)에 대한 Salamon Anheier의 3분 모델(국가, 시장-영리기관, 제 3의 영역)에 있어서 제 3의 영역을 세분화한 12개 하위 범주 중에서 group 3(Health)에 속하는 조직이라고 할 수 있다.
물론 대한민국의 현실에서 특히 민간에 의한 자본투자 비율이 거의 100%에 가까운 개업의 중심의 1,2차 의료기관들이 과연 비영리부문이라고 할 수 있는지에 .. |
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| 기업 변동(합병 분할 등)과 사내근로복지기금의 처리 관련 법적 문제
1. 사내근로복지기금의 정의
사내근로복지기금(이하 기금 이라 한다)은 사업주가 사업에서 발생하는 이익의 일부를 재원으로 하여 설립하는 법인격을 지닌 기금으로서 근로자 생활안정과 복지증진을 위한 기금이다. 사내근로복지기금법에서는 근로자의 복지증진을 위해서 사업주가 기금에 출연하는 금품 및 기금에서 근로자에게 지급.. |
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| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
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| 개인 인센티브제도 개요
1. 들어가며
성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구성원의 성과증진 노력을 유인할 수 있는 수단이 되어 최근에 많이 확산되고 있는 보상체계이다. 이러한 성과급 제도는 개인성과급(인센티브)과 집단성과급(인센티브)으로 나누어 볼 수 있는데, .. |
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| 조직 내에서의 동기유발
목차
* 조직 내에서의 동기유발
Ⅰ. 동기유발과 경영자
Ⅱ. 동기유발요인
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 허즈버그의 동기-위생이론
Ⅲ. 동기유발 과정
1. 기대이론
2. 공정성이론
* 조직 내에서의 동기유발
조직에서 나타나는 개인의 성과는 사람에 따라 천차만별이다. 이런 차이에 대하
여 종전에는 주로 사람 본연의 능력이나 특성에 기인하는 것으로 생각하였다. 그러.. |
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| 보건학에 대해 간단히 설명하시오.
* 보건학이란
1. 보건이란
사회의 발전과 의식의 변화로 건강에 사람들의 관심이 고조되어 있고 다양하게
사용되고 있다. 사람들이 건강에 대한 욕구와 관심이 계속 증대되는 가운데 건강이
상업화된 사회로 전환되었다 해도 틀림이 없을 만큼 건강은 판매할 수 있는 것으
로 광고되고 소비되어, 건강과 관련된 다양한 말의 흥수 속에서 우리가 살고 있다
고 해도 과.. |
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| 근로자의 보건 관리
Ⅰ. 서론
산업사회의 발전은 위험함 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜 왔다. 산업 재해는 재해를 입은 이후의 치료 및 보상도 중요하다 하겠으나 예방이 더욱 중요함은 말할 필요도 없을 것이다.
이에 헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며 이에 따라 산업 안전 보건법은 근로자의 보건 관리.. |
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| 수영과 관련된 스포츠 손상
개요
수영이란
수영으로 다양한 손상
수영으로 인한 손상부위
Swimmer’s shoulder
수영상해 예방법
수영
수영은 근육의 발달과 심혈관계의 기능 증진 효과를 동시에 기대할 수 있는 운동으로서, 상체 뿐만 아니라 전신의 근육이 모두 사용된다. 또한 여러 가지 유산소 운동 중에서도 관절에 가해지는 충격이 적은 저충격 운동 에 속한다. 조사 결과도 각종 부상 발생율이 가장 적.. |
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