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(검색결과 약 32,500개 중 64페이지)
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 정보시스템 계획의 정의와 단계 및 발전
목차
* 정보시스템 계획의 발전 및 정의
Ⅰ. 정보시스템 계획의 정의 및 단계
1. 전략적 정보시스템 계획: 정보시스템의 목적 결정
2. 장기 정보시스템 계획: 미래의 정보수요 및 시스템 결정
3. 중기 정보시스템 계획: 관리문제 결정
4. 단기 정보시스템 계획: 서브시스템의 개별적 운영문제 결정
Ⅱ. 정보시스템 계획의 발전
1. 정책수립
2. 자금통제
3. 분.. |
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| 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
안전관리
산업재해 원인규명
사고 사전 예방
근로자 신체 보호
기업의 경제적
손실 보호
산업재해
업무상의 재해
업무상의 질병
01
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| 『 정보 불평등 』
- 허버트 실러
■ 『정보 불평등』 요약
오늘날은 미디어와 정보 부문이 매우 중요시되는 사회이지만, 세계적으로 현대 사회는 정보위기(information crisis)를 겪고 있다. 또한 정보와 관련된 이슈들은 현재 사회의 중요한 부문으로서 그 역할을 하고 또한 많은 논의가 진행되고 있다. 따라서 정보의 중요성만큼이나 정보위기를 중대히 생각하고 잘 파악하여야 할 것이다.
미국.. |
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| 맥아더 동상철거에 관한 심포지엄
철거에 관한 찬성 주제발표
거의 대부분 학생들은 어릴 때 맥아더에 대한 위인전을 읽은 기억이 한 번씩은 있을 것이다. 필자도 그때 책을 읽고 난 후 들었던 생각은 맥아더가 우리나라를 지켜준 인물이라는 것이었다. 하지만 나이를 먹고 사회의 전반적인 얘기를 들어보니 ‘맥아더’라는 인물에 대해 많은 사람들이 서로 의견이 다르다는 것을 알게 되었다. 요즘 붉어져 .. |
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| 지방화시대의 민방위 개선방안 연구
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 우리나라의 민방위제도와 외국의 제도
1. 민방위의 개념
2. 우리나라의 민방위
3. 외국의 민방위
1) 스위스
2) 독일
3) 기타국가
Ⅲ. 민방위 운영평가 및 문제점
1. 민방위 조직편성 분야
2. 민방위 교육훈련 분야
3. 민방위 장비시설 분야
Ⅳ. 지방화시대의 개선방법
1. 민방위 의식의 제고
2. 민방위의 전문화과학화
3. 편성과 교육의 자.. |
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| 현재 우리나라에서의 사회복지사의 위상
현장 사회복지사들이 겪는 문제와 제도적 한계
우리나라에서 사회복지사는 필수적인 복지 전문인력임에도 불구하고, 그 사회적 위상은 아직 낮은 편이다.
현재 우리나라 사회복지사의 위상은 여전히 제 역할에 비해 낮은 편이며, 제도적, 사회적, 구조적 한계가 뚜렷하다.
따라서 사회복지사의 위상 제고를 위한 다방면의 노력, 즉 사회적 인식 개선, 제도 보완, 전.. |
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사회, 복지사, 복지, 역할, 문제, 필요하다, 위상, 서비스, 전문성, 지역, 다양하다, 정책, 로서, 중심, 개선, 구조, 제도, 교육, 실천, 평가 |
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| 재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용에 대한 레포트 자료.
재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용
CONTENT
재가복지봉사센터
I. 재가복지봉사센터의 개념
II. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
1. 조사, 진단의 역할
2. 서비스 제공의 역할
3. 지역사회 자원동원 및 활용의 역할
4. 사.. |
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| Franz Peter Schubert 슈베르트 (1797.1.31~1828.11.19)
오스트리아의 작곡가. 빈의 리히텐탈에서 출생.
초기 독일낭만파의 대표적 작곡가의 한 사람으로 ‘가곡의 왕’으로 불리고 있다.
아버지 프란쯔 테오도르는 모라바의 농가 출신, 어머니 마리아 엘리자베트도 모라바의 직공 집안 출신이다.
아버지 프란쯔 테오도르는 빈으로 와서 교원 양성교육을 받고 리히텐탈에서 국민학교를 경영하였다.
프란츠 .. |
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| [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항
목차
e-HRM
Ⅰ. e-HRM의 등장배경
Ⅱ. e-HRM의 활용
1. 온라인 채용
2. 웹 기반 인사평가
2. 웹 기반 교육훈련
Ⅲ. e-HRM 구축시 고려사항
1. 단계적 추진
2. 개인정보 철저 보호
3. 사용자에게 친근한 방식
4. 지속적인 개선
e-HRM
인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 .. |
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| - 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록
참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는.. |
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| ■ 승진관리
Ⅰ 서
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다.
2 승진관리의 중요성
종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고
기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통.. |
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| 인적자원관리의 개념과 특성 및 체계
목차
* 인적자원관리의 개념과 활동
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성
Ⅱ. 인적자원관리의 체계
1. 채용관리
2. 교육훈련과 개발
3. 업적평가
4. 보상관리
5. 해고관리
6. 노사관계관리
인적자원관리의 개념과 활동
I. 인적자원관리의 개념과 특성
기업이나 조직을 말할 때 가장 빼놓을 수 없는 자원이나 요소가 바로 '사람'이다. 기업이나 조직을 구성하게 .. |
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| [교육심리학] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오
Ⅰ. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오
1. 동기부여론의 개요
2. Maslow의 동기위계설
3. Maslow의 동기위계설 특징
4. Maslow의 동기위계설과 사회복지서비스의 관계
5. Maslow의 동기위계설의 장단점
6. Maslow이론의 비판 .. |
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| [인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사후관리
Ⅲ. 결론
1. 내·외국과 인적자원관리 비교
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교
3. 결론 및 시사점
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
(1) 전공과 직접적으로 관련된 기업
여러 기업 중에.. |
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