전체 (검색결과 약 3,438개 중 64페이지)

 매스미디어와대중문화 ( 4Pages )
매스 미디어와 대중문화 1. 커뮤니케이션과 문화 (1) 문화의 정의 '문화'라는 용어에는 적어도 3가지 이상의 의미가 담겨 있다. ◦원시, 미개 상태와 대조되는 의미. 예) ... 는 문화인의 수치다 ◦물질 문명에 대비되는 정신적인 소산물 ◦고급 예술분야: 음악, 연극, 발레, 미술 등. 예) 유럽은 문화의 중심지다 문화에 대해 다소 광범위하게 정의하자면, 인간이 자연 상태를 변화시켜서 만든 모든 정신적,..
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사회과학
 상상력을 통한 창조적 성과창출 방안 ( 6Pages )
인류발전의 원동력 상상!! 상상력의 무한 발휘할 수 있는 조건과 상상력을 발휘함으로서 조직성공전략을 모색한 자료입니다. 많은 활용바랍니다. 소담이 올림^^ Ⅰ. 상상력이란 무엇인가? 1. 생각과 지적 호기심, 그리고 미지에 대한 탐구자로서의 인간 Ⅱ. 상상력의 원천 1. 사람, 그리고 개인과 조직, 이 세상의 모든 것들 Ⅲ. 상상력은 왜 중요한가? 1. 발전과 변화의 원동력이며 삶의 활력과 조직에 새로..
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상상, 상상력, 창조경제, 상상의나래, 상상력발휘하기, 상상력배가하기, 상상력증가하기
 1%를 읽는 힘 - 독서감상문 ( 5Pages )
국내 최고의 자본시장 분석가이자, 경제·주식 분야 파워 인플루언서로 타의 추종을 불허하는 독보적인 시각을 제시하는 메르의 모든 투자 노하우를 담은 책 [1%를 읽는 힘 (세상의 정보를 연결해서 기회를 포착하는 생각 혁신)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많..
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1%를 읽는 힘, 달러 스마일 이론, 희토류 전쟁, 조류 독감, 드러그 리포지셔닝, 포트폴리오 관리, 셰일 기름
 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다 ( 4Pages )
사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다. 목차 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다. 1. 내담자의 욕구 확인 2. 서비스 내용의 보고 3. 사례의 지속성 유지 4. 전문가 간 원활한 의사소통 5. 클라이언트와 정보 공유 6. 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화 7. 서비스의 과정과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오. ( 4Pages )
사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.에 대한 레포트 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오. 목차 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오. 1. 사회복지실천활동 문서화 2. 효과적인 서비스를 위한 모니터 3. 사례의 지속성 유지 4. 전문가 간에 의사소통 활성화 5. 슈퍼비전의 활성화 6..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 집단에서의 규범과 동조성 ( 3Pages )
집단에서의 규범과 동조성 모든 집단은 집단구성원에게 공유되는 규범 또는 받아들일 수 있는 표준을 세우게 된다. 규범은 해당 직무에서 허용되는 성과. 결근을, 신속성. 그리고 그 일에서 허용되는 사회화의 정도 등과 같은 내용을 정하고 있다. 규범에 대한 예를 들자면, 기업의 복장규정을 들 수 있다. 즉, 사무직 종업원의 복장은 언제나 정장을 하도록 정해져 있으며, 생산직 종업원의 경우 작업복을..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서툰 감정-독서감상문 ( 4Pages )
[서툰 감정-독서감상문]에 대해 소개한 자료로 본 도서를 선정한 이유, 본 도서가 전달하고자 하는 주요 내용, 본 도서를 읽고 느낀점 및 공유 메시지, 본 도서의 시사점 등에 대해 서술한 자료입니다. 1. 본 도서를 선정한 이유 2. 본 도서가 전달하고자 하는 주요 내용 3. 본 도서를 읽고 느낀점 및 공유 메시지 4. 본 도서의 시사점 2. 본 도서가 전달하고자 하는 주요 내용 우리를 잘 안다는 것은 ..
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서툰 감정 독서감상문, 서툰 감정 주요 내용, 서툰 감정 느낀점, 서툰 감정 공유메시지, 서툰 감정 시사점
 사회체계이론의 개념과 특성, 사회체계이론과 사회복지실천의 연계성 ( 10Pages )
사회체계이론의 개념과 특성, 사회체계이론과 사회복지실천의 연계성에 대한 레포트 자료. 사회체계이론 목차 사회체계이론 I. 사회체계이론의 개념 및 이론의 내용 1. 구조적 특성 1) 경계 2) 개방체계와 폐쇄체계 3) 공유영역 2. 과정적 특성 1) 투입 2) 전환 3) 산출 4) 피드백 3. 진화적 특성 1) 균형 2) 항상성 3) 안정상태 4) 분화 5) 연합효과 또는 상승효과 II. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 집단의 특성과 유형 ( 2Pages )
집단의 특성과 유형 체제로서의 집단은 다음과 같은 특징을 갖는다. 우선, 집단은 최소 두 명 이상의 일정한 구성원을 갖는다. 집단의 크기는 구성원들이 상호작용을 할 수 있는 정도로 너무 컸을 때는 더 이상 집단이라고 말할 수 없다. 둘째, 이들이 함께 공유하고, 실제 달성할 수 있는 목적을 갖는 특성이 있다. 체계를 유지하고 과업을 성취할 수 있는 기능이 있다. 셋째, 집단에 소속된 모든 구성원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회환경으로서 지역사회 ( 2Pages )
사회환경으로서 지역사회 지역사회(community)는 지역공동체(human community)라고도 하는데 이 말은 인구 ․ 생태학 등과 같이 생물학적 용어에서 빌려 온 말이다. 그 기본 뜻은 생물의 어떤 종이 지역적 또는 공간적으로 분리되어 한데 모여 생활하는 모습을 의미한다. 따라서 사회 생태학에서도 인간의 삶의 지역성 ․ 공간성을 면 측면에서 다룰 때, 이 지역사회라는 말을 사용한다. 인간의 공동생활은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 특성, 행동, 상황이론 ( 26Pages )
본 자료는 리더십의 대표적 이론에 해당되는 1) 리더십의 특성이론, 2) 리더십의 행동이론, 3) 리더십의 상황이론 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임 제 1 절 리더십의 본질 제 2 절 리더십의 특성이론 제 3 절 리더십의 행동이론 제 4 절 리더십의 상황이론 제 1 절 리더십의 본질 * 리더십의 정의 "조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행..
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리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 구조주도, 리더십 상황이론, 상황 적합성이론, 위양적 리더, 지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더
 구글드 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* “신형 스마트폰은 막대한 데이터를 수집한다. 휴대전화 회사는 발신통화와 수신통화에 담긴 디지털 데이터와 통화시간을 수집하고 모은다. 이뿐 아니라 전화기에 들어 있는 GPS칩은 사용자의 위치, 그곳에 머문 시간, 사용자와 접촉한 다른 휴대전화 사용자를 추적한다. 이런 데이터를 개발하는 일을 ‘리얼리티 마이닝(reality mining)’..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 배용준을 통한 한류문화 열풍 및 대중문화 연구 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 배용준을 통한 한류문화 열풍 및 대중문화 연구 조사분석 ) 목 차 I.서론 - 한류현상과 [겨울연가] II. ‘욘사마’의 탄생 -스타와 대중문화 III. 결론 *참고문헌 I. 서론 - 한류 현상과 [겨울연가] 오늘날의 세계화된 미디어는 생산, 분배 미디어가 아니며, 커뮤니케이터와 수용자의 일방향적 수직미디어가 아니다. 수용자 대중이 수용하고, 이용하며, 동시에 즐기고, 반응하는 쌍방향..
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 주주의 권리와 의무 ( 2Pages )
주주의 권리와 의무 1. 주주의 의의 주주란 주식의 귀속주를 말하며, 주식회사의 사원이다. 한 개의 주식을 분활하여 그 일부분에 대한 주주를 인정할 수는 없으나(주식불가분의 원칙), 한 개 또는 여러 개의 주식을 수인이 공유할 수는 있다(주식의 공유). 주주의 자격에도 원칙적으로 제한은 없으나, 자기 주식의 취득에는 엄격한 제한이 있다. 2. 주주의 종류 주주는 소유주식의 수량에 따라 대주주․..
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 팀 운영의 효과적인 관리방안 ( 4Pages )
팀 운영의 효과적인 관리방안 1. 팀제의 개념과 특성 오늘날 기업조직이 처한 환경은 매우 동적이고 가변적이며 그 내용 또한 복잡·다양해지고 있다. 즉 오늘날의 기업조직은 예전에는 전혀 겪어보지 못했던 기업 내외의 환경변화로 인해 새로운 도전에 직면해 있다. 따라서 이러한 환경변화 속에서 조직이 지속적으로 생존·발전해 가기 위해서는 환경에 적합한 조직변화를 도모해야 하며, 환경적응적인 ..
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