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(검색결과 약 42,046개 중 63페이지)
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추천서
성명:
생년월일 :
위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다.
년월일
00 부서 과
담당 과장
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| 인천교통공사 환경관리직무에 입사한 후에는 첫째, 신속하고 정확한 업무수행을 통해 시민에게 깨끗하고 쾌적한 교통환경을 제공하는 데 집중하겠습니다.
시민 안전을 최우선으로 생각하는 환경관리를 실천하겠습니다.
환경관리 업무는 개인 작업이 많지만, 결국 팀워크가 전체 품질을 좌우합니다.
환경관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
환경관리 업무는 단순히 지정된 작업을 수행.. |
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환경, 업무, 관리, 시민, 청소, 수행, 교통, 공사, 시설, 답변, 통해, 대응, 데, 경험, 안전, 빠르다, 생각, 단순하다, 쾌적하다, 적극 |
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| 부하 육성을 위한 코칭 계획서입니다
온라인 강좌 리포트 제출시 A성적을 받은 자료로서 예를 들어 작성하였으니 참고하기 좋습니다
소 속
코 칭 대 상
부하육성비젼
목 표
책 임 자
달 성 시 한
능 력 면
태 도
업 적
코 칭 계 획
능 력 면
나의보완 문제점
━━━
소 속 : X X 팀 ┃ 코 칭 대 상 : 홍길동
━━━
부하육성비젼 : 불량율 제로화에 도전하는 정예의 품질관리 요원 육성
───
목 표 : 품.. |
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| 지 원동기와 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 준비해온 것(1000자)
MacroSales팀은 경제 전반의 흐름을 바탕으로 다양한 투자상품과 고객의 니즈를 전략적으로 연결하는 중요한 부서라고 생각합니다.
단순 정보 전달이 아닌, 맥락을 이해하고 핵심을 도출하는 '해석자'로서의 성향은 Macro데이터를 고객 관점에서 재구성해야 하는 직무에 매우 적합하다고 생각합니다.
시.. |
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고객, 정리, 시장, 정보, 생각, 작성, 지원, 연결하다, 데이터, 해석, 전달, 수행, 본인, 경험, 흐름, 신뢰, 팀, 업무, 중요하다, 리포트 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
회사차량의 개인사용을 금지할 때
요약
회사차량을 개인적으로 사용해서 회사에 금전적인 손실을 끼쳤을 경우 업무이외의 차량사용을 강력히 금지할 때
내용
전 직원에게 알립니다.
어제 오후 늦은 시각인 ○○시경 저희 직원 중한 명에게 불미스러운 사고가 있었습니다.
업무와는 무관한 지역에서 발생한 교통사고로, 음주운전으.. |
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| 사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)
예를 들면, 사회복지 조직에서 직원의 업무 수행 능력은 주로 서비스를 산출하는 양으로서, 클라이언트의 수, 인터뷰 실행 건수, 지원자의 수, 서비스 실천 건수 등이다.
사회복지행정론] 사회복지 조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만.. |
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직원, 직무, 서비스, 조직, 사회, 복지, 성, 보상, 능력, 수행, 투입, 산출, 평가, 기준, 효과, 대한, 나타내다, 만족도, 효율, 비다 |
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| 감사규정
제1조(목적)
본 규정은 입주자대표회의의 운영 및 업무수행의 적정성과 관리주체가 수행한 공동주택 관리에 관한 예산의 집행과 수지, 자산관리의 적정성 여부 및 제반업무 수행의 적정성을 감사하여입주자 대표회의 및 관리사무소 운영의 투명성과 효율성을 제고함으로써 살기좋은 아파트공동체를 만드 는데 목적이 있다.
제2조(감사의 임무)
① 입주자대표회의 활동 전반에 걸쳐 업무수행의 적.. |
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| 또한 공공기관 인턴십 경험을 통해 보고서 작성, 민원 대응, 내부의사소통과정 등을 실질적으로 체험하며, 공공행정 업무의 현실적 감각과 절차를 익혔습니다.
용인도시공사에서도 이러한 문제 해결 역량을 바탕으로 조직의 효율성과 시민 만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
용인도시공사에 입사한다면, 시민의 입장에서 생각하고, 항상 투명하고 공정한 자세로 업무에 임해 공공기관 직원으로서의 신.. |
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시민, 업무, 행정, 경험, 문제, 생각, 조직, 공공기관, 용인, 프로젝트, 역량, 시공사, 답변, 민원, 결과, 과정, 서비스, 지역, 목표, 해결 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
직장 후배에게 당부(경고)하는 글
요약
직장 상사가 갓 들어온 신입 직원에게 특정 분야의 업무에서 실수를 반복하지 말 것을 당부하는 글입니다.
내용
○○○에게 이번 ○○업무와 관련해서 자네에게 당부할 말이 있어 서신을 쓰네.
사회 초년생으로, 신입 직원으로 많은 부분 힘에 부칠 거라 생각되네. 그럼에도 불구하고 항상 노력하 |
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| 추천서_인사입니다.
추천서
성명:
생년월일 :
위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에
대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다.
19 년월일
00 부서 과
담당 과장 |
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| 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
조직 차원의 스트레스 요인
조직 내 스트레스 해소 방안
그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
직무 차원의 스트.. |
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스트레스, 조직, 업무, 개인, 직무, 성, 직원, 내, 요인, 경우, 저하, 문제, 차원, 성과, 증가, 건강, 통해, 효율, 해소, 뿐 |
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| 호텔 경영학 개론
HOTEL (Tuesday)
◆ 목 차 ◆
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
2. 각 부서별 직원들의 업무 문제점 및 해결방안
① 객실부 ② 시설부 ③ 경리부 ④ 총지배인 ⑤ 부총지배인 ⑥ 인사총무부
3 . 세인트 그레고리와 오키페
4 . 결론 및 느낀점
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
워렌 트렌트(대표이사) : 경영자로서 자질이 부족하며 시대 흐름을 파악하지 못하고
지식.. |
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| 통신 인터넷 무선기술
목차
FOCUS ON PEOPLE
- 네트워크상에서 직원감시 : 비윤리적인가좋은정책인가
FOCUS ON TECHNOLOGY
-TransAlta : 무선기술로 얻은 새로운 경쟁력
FOCUS ON BUSINESS
-Google 이 세계 정상에 서다
시사점
FOCUS ON PEOPLE
비윤리적인가좋은 정책인가
네트워크상에서의 직원관리
FOCUS ON PEOPLE
세계적으로 E-Mail 사용량 증가
- 직장에서 개인적 사무를 위해 웹과 E-Mail
사용하기 .. |
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| 【별표 2】
근로계약서(비정규직원)
사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다.
제1조(계약기간)
① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다.
② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다.
제2조(담당업무 등) 비정규직원의 직책, 담당업무, 근무장소 등은.. |
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| 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
인적자원관리는 기본적으로는 직무에 대한 이해로부터 시작될 수 있다. 즉 직무(job) 및 직무평가(job evaluation)를 통한 관리에 있어서 가장 중요한 것은 직무분석(job analysis), 업무설계(work design), 그리고 직무성과평가(performance ap.. |
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