전체 (검색결과 약 37,556개 중 63페이지)

 국민연금사업장내역변경신고서 ( 2Pages )
[별지 제5호의2서식] (앞면) 처리기간구비서류 및 기재요령은 뒷면을 참고하시기 바랍니다. 국민연금 □사업장내역변경신고서 건강보험 □사업장(기관)변경통보서 고용보험 □보험관계변경사항신고서 산업재해보상보험 □보험관계변경사항신고서 사업장 기호 *공통기호 국민연금 건강보험 고용산재보험 사업개시번 호 고용보험 산재보험 사무조합번 호 고용보험 산재보험 사업장 (사업주) 명칭 소재지 ..
서식 > 행정민원서식 |
 용역도급계약서1 ( 3Pages )
도급인 '갑'과 수급인 '을'간의 용역도급계약서입니다. 용역도급 계약서 도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다. 제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】 1. 수급인 “을”은 수급자격을 구비함에 있어 근로기준법 적용에 결격이 없어야 하며, 세무상 영업허가를 득하고, 산업재해 보상보험의 보험가입자로 되어야 한다. 2. “..
서식 > 계약서 |
도급작업범위, 작업사양, 보증금, 단가, 작업비
 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법) ( 3Pages )
제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법) 1960년대 초 5-16군사 쿠데타로 탄생한 제3공화국은 시급한 민생고를 해결하기 위해 경제 개발을 최우선 목표로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 척수손상의 정의와 척수손상 치료목표의 수립, 척수손상의 재활치료 ( 18Pages )
척수손상의 정의 척수란 척추내에 있는 굵은 신경을 말하는데 질병이나 외상 등으로 척수에 손상을 입게 되며 그 손상된 부위 밑으로는 감각마비와 운동마비가 나타나는데 이를 척수손상이라 한다 척수는 손상된 부위에 따라서 장애의 정도가 달라져 손상부위가 아래쪽으로 갈수록 잔존능력이 많아지게 된다 이러한 척수의 상해는 대부분이 교통사고나 산업재해 등의 외상에 의한 종양 척수결핵 혈관질환에..
리포트 > 의/약학 |
 영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오 ( 2Pages )
영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오에 대한 레포트 자료. 영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오 빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정책이다. 사회보험은 그 시행 초기에 임금노동자 특히 육체노동자가 주된 대상이었으며, 자본재적 생산양식에서 발생된 문제인 사회적 위험산업(재해, 실업, 질병, 정년퇴직 등)에 대한 대응책이고..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 체제의 성립 ( 6Pages )
국민 부조법 국민보건서비스법 그러고 부양자가 사회보험 급여나 국민 부조 등을 받고 있을 때는 첫째 자녀에게도 제공된다. 국민보험법 베버리지 보고서의 핵심인 포괄적인 사회보험에 대한 구상은 1946년 국민보험법으로 결실되었다. 그러나 실제로는 인플레이션으로 말미암아 보험급여의 수준이 점점 더 생계비를 충당하지 못하는 것이 됨 으로 해서 국민 부조의 기능은 오히려 더욱 확대되었다. 국민보..
리포트 > 경영/경제 |
되어다, 국민, 급여, 보험, 그것, , 서비스, 사회, 이다, 보건, 리지, 베버, 제도, , 연금, 부조, 의료, 모든, 노동당, 정부
 보건소 가정간호사 ( 15Pages )
학번 : 이름 : 가정간호사업 1.가정간호사의 개념, 정의, 필요성에 대하여 기술한다. ▷ 개념 개인이 살고 있는 장소에서 건강상의 문제나 일상생활에 지장을 초래하였을 때 이에 필요한 직접적인 도움을 줄 뿐만 아니라 그의 생명과 건강을 유지하고 질병이나 상해로부터 회복을 목적으로 자신을 비롯한 모든 사람으로부터 제공되는 간호이다. ▷ 정의 가정에 있는 재가환자를 전문간호사가 방문하여 환..
리포트 > 의/약학 |
 사회복지사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 11Pages )
사회보장론 Report ( 사회복지사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 들어가며 ○ 사회복지사의 역사 ○ 사회복지사의 현황 2.본론 ○ 사회복지사의 업무 ○ 사회복지사의 활동영역 ○ 사회복지사의 자격조건 3.결론 ○ 문제점 및 정책적 대응방안 ○ 정책 이슈 ○ 처우 개선 4. 참고문헌 1. 들어가며 ○ 사회복지사의 역사 1. 사회복지사의..
리포트 > 생활/환경 |
 외국의 사회복지법 체계 ( 8Pages )
외국의 사회복지법 체계 1. 독일의 사회복지법 체계 학문적인 체계보다는 실정법적 체계에따라 체계화 해 왔으나 사회법전(SGB) 제정 이후 학문적으로 다양한 관점에서 체계화가 시도되었다. 독일의 경우, 사회복지법의 분류는 ① 사회급여의 기능에 따라서 ② 사회적 위험에 따라서 ③ 사회복지법의 기본 원리에 따라서 각각 나눌 수 있다고 한다. 1) 사회급여 기능에 따른 분류 - 사회급여의 기능에 따른 분..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노인장기요양보험과 국민건강보험의 차이점 (사회복지법제) ( 5Pages )
사회복지법제 레포트 입니다. 노인장기요양보험과 국민건강보험의 차이에 대해 기술한 내용으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 5매) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 국민건강보험제도 1. 국민건강보험의 개념 및 역사 2. 국민건강보험의 적용대상 3. 급여의 종류 및 재정부담 Ⅲ. 노인장기요양보험제도 1. 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의 2. 노인장기요양보험의 가입대상 및 수급권자 3. 급여의 종류 및 재원조달 Ⅳ. ..
리포트 > 사회과학 |
노인장기요양보험, 국민건강보험, 사회복지법제, 건강보험, 사회보험
 복리후생 관리규정 ( 3Pages )
복리후생 관리규정 제1조 [목적] 본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 복리후생제도를 운영함을 목적으로 한다. 제2조 [일반사항] 복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생제도 영역과 임의복리후생제도의 영역으로 구분한다. 1) ..
서식 > 회사서식 |
 장애인가족을 위한 복지정책 ( 20Pages )
Ⅰ. 서 론 오늘날 전 국민의 복지를 목표로 하는 복지사회를 지향하게 되면서 신체적, 정신적, 사회적 장애를 갖고 있다 하더라도 인간의 생명의 존엄과 가치가 인정되고 스스로 최선을 노력으로 행복한 삶을 꾸려 가는 사회건설을 이상으로 하고 있다. 그러나 아직도 우리 사회는 인간 생명의 존엄과 가치의 원리에 의하지 않고 인간에 의한 능력과 업적의 원리를 강조하는 사회로 장애인은 항상 ‘최소의 ..
리포트 > 사회과학 |
 평균임금과 통상 임금에 대하여 ( 4Pages )
평균임금과 통상임금에 대하여 Ⅰ. 서 설 근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․가산임금 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 및 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다. (ⅲ) 아울러 산업재해보상보험법, 고용보험법 등의 사회보장법 영역에서도 근로기준..
리포트 > 법학 |
 각 국가별로 사회복지정책에 관하여 비교 및 장단점 정리하여 보시오 ( 6Pages )
주제에 부합하게 일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.우리나라 2.미국 3.스웨덴 4.일본 5.영국 6.독일 7.프랑스 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 자본주의 경제의 발달에 따른 사회 양극화, 고용 불안정, 가족 구조의 변화 등은 사회적 불안정을 초래해 왔다. 특히 빈부격차로 인한 상대적 박탈감은..
리포트 > 경영/경제 |
각국가별로사회복지정책에관하여비교및장단, 각국가별로사회복지정책에관하여, 사회복지정책, 국가별사회복지정책, 국가별사회복지, 비교및장단점정리
 산재 법상 유족급여제도에 대하여 ( 3Pages )
유족급여 제도 연구 Ⅰ. 유족급여의 의의 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다(산업재해보상보험법 제62조 제1항). 즉, 근로자가 업무상 사유로 사망 시 또는 사망으로 추정되는 경우 그에 의하여 부양되고 있던 유족들의 생활보장을 위하여 지급되는 보험급여이다. Ⅱ. 지급요건 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 또는 사망으로 추정되는 경우에 지급된다. 사고가..
리포트 > 법학 |
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70