전체 (검색결과 약 40,078개 중 63페이지)

 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의 승인 또는 ..
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 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의..
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 기계전공정리[기계전공과 면접 전에 보면 좋음] ( 52Pages )
● 열 처 리 ● 가열 ·냉각 등의 조작을 적당한 속도로 하여 그 재료의 특성을 개량하는 조작으로 온도에 의해서 존재하는 상(相)의 종류나 배합이 변하는 재료에 쓰인다. 흔히 사용되는 것은 금속인데, 고온에서 급랭(急冷)하여 보통이면 일어날 변화를 일부 또는 전부 저지하여 필요한 특성을 는 담금질, 한 번 담금질한 후 비교적 저온에서 가열하여 담금질로써 저지한 변화를 약간 진행시켜 꼭 알맞은 ..
서식 > 이력서 |
 QWL 향상 프로그램 검토 ( 2Pages )
QWL 향상 프로그램 검토 1. 개인차원 1) 직무재설계 유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다. 2) 근로시간의 재조정 (근로시간 단축과 근로시간 유연화) 근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 ..
리포트 > 기타 |
 자원봉사관리자의 개념 ( 2Pages )
자원봉사관리자의 개념 최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨에 따라서 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다. 담당할 인력, 다시 말해 전문 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세가 되었다. 자원봉사관리자(volunteer administrator)는 감독자(director) 혹은 조정자(coordinator)의 역할을 하는 전문가이다. 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정부기획기구] 기획기구의 의의, 정부기획기구의 기능과 형태, 우리나라(한국)의 기획기구 ( 6Pages )
[정부기획기구] 기획기구의 의의, 정부기획기구의 기능과 형태, 우리나라(한국)의 기획기구 목차 정부기획기구 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 정부기획기능의 배분 Ⅲ. 정부기획기구의 기능 Ⅳ. 정부기획기구의 형태 및 한국의 기획기구 1. 정부기획기구의 형태 1) 행정수반직속형 2) 각수반직속형 3) 독립형 4) 기획전담부처형 5) 병설형 2. 한국의 기획기구 정부기획기구 1. 의의 기획기구란 기획제도의 운영을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [경영학] 패러독스경영(Paradox Management) ( 4Pages )
패러독스경영(Paradox Management) Ⅰ. 패러독스 경영의 개념 패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. 예컨대, 혁신적이면서 효율적으로, 고품질이면서 싸게, 경쟁적이면서 협력을, 윤리적이면서 동시에 수익률을 높게, 이익과 성장을 희생시키지 않는 매출 성장, 작으면서도 크게 등을 일컫는다. 지금까지 이분법(二分..
리포트 > 경영/경제 |
 [자활사업의 발달] 시범단계 자활사업과 자활운동 ( 4Pages )
자활사업의 발달] 시범단계자 활사업과 자활운동 국민 복지기획단의 구상과 시범사업 1996년 자활사업은 시범사업으로 출범한다. 자활사업은 1996년에서 1999년까지 시범사업으로 진행되었다. 시범사업 시기자 활지원센터의 실무자들은 과거 빈민운동 혹은 생산공동체 운동을 계승한다는 입장에서 스스로의 활동을 '자활운동'이라고 표현했고, 자신을 '자활활동가로 정체성을 부여했다. 국민복지기획단의 기..
리포트 > 사회과학 |
자활, 사업, 운동, 센터, 되어다, 사회, 조직, 시범, 실업, 공동체, 방식, 생산, 활동, 복지, 지정, , 이후, 일자리, 시기, 제도
 2025 동부건설 건축사업(기계) 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 3Pages )
동부 건설 핵심가치 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 및 관련 경험 건축사업 기계 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 '시스템 통합적 사고력'과 '세밀한 품질관리 능력'이라고 생각합니다. 변 : 동부건설은 건축과 기계설비를 유기적으로 통합하여 고품질 건축물을 완성하는 기술력을 보유하고 있어, 저의 전공 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳이라고 판단했습니다. 변 : 5년 복합건물 ..
서식 > 자기소개서 |
설비, 기계, 건설, 동부, 답변, 역량, 관리, 품질, 건축, 프로젝트, 경험, 시스템, 문제, 기술, 건물, 가장, 과정, 복합, 설계, 수행
 당뇨병에 대해 ( 3Pages )
당뇨병 1. 췌장과 인슐린 당뇨병은 인슐린 호르몬과 밀접한 관계가 있는 병이므로 인슐린이 분비되는 췌장에 대해서 먼저 살펴보자. 췌장(이자)은 큰 개의 혀와 크기나 모양이 비슷하다. 길이는 15cm, 색깔은 회색이도는 핑크색, 무게는 약 85g이다. 췌장은 간, 신장, 대장 등의 기관이 비좁게 자리잡고 있는 복부의 깊숙한 부분(위의 뒤쪽, 척추의 앞쪽)에 위치하고 있다. 이 췌장안에는 알카리성 소화액인..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 아르바이트 자기소개서 모음 ( 3Pages )
또한 저는 친화력이 좋은 편입니다. 또 대화를 자연스럽게 이끌어가는 능력도 좋은 편입니다. 교우 관계에 있어서는 교류하는 친구가 많은 편입니다. 또한 인력과 끈기도 강한 편이라 어떤 업무가 주어지더라도 착실하게 해낼 것입니다. 보니 낯선 사람과도 대화하는 것이 두렵지 않습니다. 또한 친화력이 좋은 편이라 어떤 환경에서도 대체로 빨리 적응하는 편이며 사람 사이에 있어 윤활류 역할을 하며 ..
서식 > 자기소개서 |
능력, 업무, 좋다, , 친구, 관계, 맡다, 단점, 어떻다, 마음, 만들다, 사람, 아르바이트, 보완, 노력, 이다, 경험, 발휘, 친화력, 상대
 직무평가의 이론과 실제 ( 6Pages )
직무평가 전반에 대한 심층 연구 1. 직무평가에 대한 이론적 고찰 (1) 직무평가의 정의 직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 에 있는 각 직무를 동일 조직 의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다. 직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활..
리포트 > 경영/경제 |
 [학습 지도안] 5)국어-깊이 있는 생각-문제에 대한 입장 정하기(중안) ( 3Pages )
5)국어-깊이 있는 생각-문제에 대한 입장 정하기(중안) 국어과 (말․듣․쓰) 교수 학습 과정안 교생 지도교사 지도일시 지도대상 5학년 장소 교생 단 원 6. 깊이 있는 생각 차 시 2/6 교과서 110~111 주 제(제 재) 문제에 대한 입장 정하기 수업 전략 집단 조직 팀별 조직 학습 목표 어떤 문제에 대한 입장을 정할 수 있다. 수업 모형 탐구 중심 수업 모형 교수 자료 사진 및 동영상, 포스트잇, 생각..
리포트 > 교육학 |
 2025 한국콩스버그마리타임 Software Engineer 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
한국 콩스버그마리타임에서 이루고 싶은 미래 한국콩스버그마리타임은 해양장비 및 소프트웨어 분야에서 세계적으로 독보적인 기술력을 갖춘 기업입니다. 특히 RTOS 기반의 실시간 통신시스템, 자율운항 관련 기술을 국에서 가장 정교하게 구현하고 있는 것으로 알고 있습니다. 실시간 시스템 개발에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요? 이는 기술적 완성도뿐 아니라 현장성이 중요한 해양 소프..
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기술, 해양, 개발, 이해, 통신, 실시간, 소프트웨어, 시스템, 타임, 마리, 버그, 콩스, 한국, 예측, 되어다, 구현, 경험, 문제, , 중요하다
 경쟁력있는 R-성과 창출형 R D 인력 양성 방안 ( 2Pages )
성과 창출형 R D 인력 양성 방안 1. 인재에 대한 확실한 동기부여(Motivation) 연구원에게 그들이 원하는 최적의 환경을 제공하고, 적절한 보상을 주기 위해서는 연구원들의 특성을 이해하고, 그에 따른 모티베이션을 제공할 수 있는 여건을 만들어야 한다. 일반적으로 연구원들은 첫째, 자신이 연구하는 분야 및 조직 에서 맡고 있는 개발업무 완수를 통한 성취감과, 이를 통한 성장감을 매우 중요시한..
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