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 부동산개발 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
롯데자산개발은 생활의 편리함과 즐거움을 주기 위하여 부동산에 가치를 더하는 회사라고 생각합니다. 일본 일주를 하면서 가장 기억에 남는 도시는 오타루였습니다. 부동산의 가치를 더하는 롯데자산개발에서 시간이 지날수록 소모되는 건전지가 아니라 항상 새로운 것을 담을 수 있는 충전지가 되어보고 싶습니다. 부동산에 가치를 더하는 롯데자산개발] 저는 이 경험들을 통해) 롯데자산개발은 (이야말로..
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 경량콘크리트공사 ( 2Pages )
[별지 제12호 서식] 고용보험 고용안정사업 및 직업능력개발사업 가입 적용 해지 통지서 사업장관리번호 사업주 상호 또는 법인명칭 대표자 소재지 사업장 명칭 소재지 적용가입승인일 비적용해지승인일 불승인사유 고용보험법시행규칙 제10조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 알립니다. 년월일 지방노동(청사무소)장 (직인) 32325-11211민 210mm×297mm
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 직업적응이론 ( 5Pages )
직업적응이론 - Lofguist와 Dawis의 직업적응에 관한 이론 직업심리학(vocational psychology)의 영역이었던 직업적응에 관한 이론은 직업선택, 인사선발, 작업동기, 작업자 사기, 작업자 생산성 등으로서 직업적응에 관련된 문제를 해결하는 데 유용한 직업심리 측정척도를 개발하는 데 역점을 두어 왔다. 직업적응에 관한 이론(Lofguist & Dawis, 1969)은 개인과 환경 사이에 일치라는 개념에 기초를 두..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지와 고용보험 ( 14Pages )
- 目 次 - Ⅰ. 서론 1. 문제의 제기 및 목적 2. 구성 Ⅱ. 고용보험제도의 변화과정 1. 고용보험제도의 도입배경 및 기대역할 2. 고용보험제도의 변화 과정 1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정 2) 실업급여부분의 변화 (1) 수급요건의 완화 (2) 구직급여 수준의 변화 (3) 실업급여 소정급여일수의 변화 (4) 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예 3) 고용유지지원강화 3. 실업급여..
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사회과학
 장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도 ( 6Pages )
장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도 Ⅰ. 장애인 고용의 의미 Ⅱ. 장애인 취업 1. 직업의 의미 2. 장애인 취업 관련 법과 제도 3. 장애인 의무고용제도 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 장애인 고용의 의미 장애인의 다양한 욕구 가운데 직업을 갖는다는 것은 직접적으로 그 자신과 가족들의 생계와 관련이 있을 뿐만 아니라, 궁극적으로는 완전한 사회적 통합의 전제조건이 된..
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장애인 고용, 장애인 취업, 장애인취업관련법, 장애인취업관련제도, 장애인의무고용제도
 고용보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 21Pages )
1. 실업의 개념과 종류 2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능 3. 입법배경 및 연혁 4. 한국의 고용보험제도 고용안정사업 직업능력개발사업 실업급여사업 5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점 1. 실업의 개념과 종류 1) 실업의 개념 일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 `실업(unemployment)`이라고 한다. 즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소..
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고용보험제도, 고용보험, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 고용보험제도 일반 총정리 ( 12Pages )
고용보험제도 전반에 대한 법적 검토 1. 고용 보험의 개요 Ⅰ. 서 1. 고용보험법의 목적 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 2...
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 고용보험의 급여 ( 4Pages )
고용보험의 급여 목차 고용보험의 급여 1. 고용안정사업 2. 직업능력개발사업 3. 실업급여 4. 모성보호급여 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험제도 ( 29Pages )
Ⅰ. 고용보험제도의 개요 1. 의의 고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다. 고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조..
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사회과학
 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계 및 재정 1) 제정목적 2) 적용범위 2. 고용보험법의 급여유형, 전달체계 및 재정 1) 급여유형 2) 전달체계 3) 재정 3. 현행제도의 문제점 및 개선방안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌..
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고용보험법, 제정목적, 적용범위, 급여유형, 전달체계, 개선방안
 [사회복지학] 중증장애인 생활환경 개선사업 『에덴생활관』파트너쉽 제안서 ( 10Pages )
EDEN 2016 프로젝트 1단계 :중증장애인 다수고용사업장 건립(중증장애인 생활환경 개선사업) 『에덴생활관』파트너쉽 제안서 CONTENTS 1. 에덴복지타운 건립 계획 [EDEN 2016 프로젝트] 2. EDEN 2016 프로젝트 1단계 : 다수고용사업장 건립 [-2008년] 3. 장애인 생활환경 개선사업 [에덴생활관 건립] 4. 기업과의 사업제휴안 5. 기업과의 사업제휴 기대효과 6. 제1회 후원의밤 행사 홍보 및 추진일정[안] 7..
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 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오 ( 3Pages )
분배 효과 안정화 효과 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고용보험제도가 미치는 효과는 노동시장의 상황에 따라 영향을 받고 급여 수준이나 관리운영기구의 운영에 따라 그 미치는 효과도 달라질 것이다. 본 자료에서는 소득재분배 효과, 배분효과 및 안정화 효과, 부정적 효과로 나누어 고찰해 보고자 한다. 고용보험제도는 직업능력개발사업을 활용하여 고용구조를 향상시킴으로써 생산기술 및 ..
리포트 > 사회과학 |
보험, 사회, 지급, 효과, 복지, 고용, , 촉진, 근로자, 급여, 기초, 실업, 실업자, 취직, 적용, , 기간, 소득재분배, 소득, 산정
 전남개발공사 기술직 6급 건축 자기소개서와 면접자료 ( 4Pages )
직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오 특히 지자체와 협업한 도시재생 프로젝트에서는 지역주민들과의 협의를 통해 공공공간을 설계하고, 그 과정을 통해 '건축은 결국 사람을 위한 공간'이라는 본질적 가치를 체득했습니다. 직업윤리는 '기술보다 먼저 갖춰야 할 능력'이라고 생각합니다. 전남개발공사 건축직무의 가장 큰 매력은 무엇이라 생각하나요? 전남지역의 주민들..
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건축, 설계, 지역, 기술, 주민, 개발, 공간, 되어다, 프로젝트, 능력, 통해, 단순하다, 문제, 현장, 중요하다, 커뮤니티, , 공공, 구조, 역량
 2022년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오 ( 12Pages )
리포트 작성에 참고하세요~ 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 11 pt, 자간 0%) 행복하세요, Now! 글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오. 1. 1장, 4차 산업혁명과 진로 선택 1) 요약 2) 본인 의견 2. 2장, 스타트업십 1) 요약 2) 본인 의견 3. 3장, 부팅 스타트업 1) 요약 2) 본인 의견 4. 4..
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방송통신대글로벌스타트업, 방송대글로벌스타트업, 방통대글로벌스타트업
 남녀고용평등법 ( 9Pages )
남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오. < 目 次 > Ⅰ. 序論 1. 입법취지 2. 적용범위 Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용 1. 차별적 처우의 판단기준 2. 모집과 채용에 있어서의 평등 3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등 4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등 5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등 6. 육아휴직제 및 보육시설 7. 직장내 성희롱 Ⅲ. 관계자의 책무 1. 근로자와 사업자의 책무 2. 국가와 지방자..
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법학
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