|
|
|
전체
(검색결과 약 29,355개 중 62페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
대표이사 취임사
존경하는 임․직원 여러분!
오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부임했다는 기쁨보다는 어려운 시기에 공사와 여러분을 위해서 해야 할 일에 대한, 책임감과 중압감을 함께 느끼게 됩니다.
제가 알기로 우리 공사는, 내년이면 40주년을 맞는다고 들었습니다. 사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 흐름을 뒤에서 기획하고, 실행을 가능케 하는 인사전략 수립과 실무에 기여하고 싶습니다.
특히 기획, 인사 업무는 조직 전체를 종합적으로 이해하고, 사람과 시스템을 효율적으로 연결하는 일이라고 생각합니다.
무엇보다도 조직의 전체 흐름을 구조화하고, 사람과 정책을 연결하는 일을 좋아하는 태도와 열정을 기반으로 기획/인사 업무에 기여하고 싶습니다.
저는 이 조직의 기획/인사 분야.. |
|
 |
기획, 인사, 조직, 브랜드, 싶다, 전략, 화, 실무, 문화, 사람, 기여, 흐름, 업무, 전통, 팀, 분야, 역할, 제품, 보해양조, 계 |
|
|
|
|
 |
|
|
[통화정책과 국민경제] 통화정책 및 통화량과 국민소득, 물가
목차
Ⅰ. 통화정책
1. 통화정책의 도구
1) 공개시장조작
2) 재할인정책
3) 지급준비율정책
2. 통화정책의 목표
3. 통화정책의 지표
1) 운용지표와 중간지표
2) 통화량지표와 이자율지표
Ⅱ. 통화량과 국민소득(경기변동)
1. 전통적 견해
2. 새고전학파의 견해
3. 새케인즈학파의 견해
4. 통화정책의 전달경로
1) 이자율변동을 통한 효과
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민주노동당과 보수정당(민주당, 한나라당) 경제정책 비교
● 경제정책 기조
민주노동당
민주당
한나라당
지향
민주적 사회주의
신자유주의적
자본주의
구자유주의적 자본주의
기본방향
진보적구조개혁
민주적시장경제론
진화론
재벌위주성장제일주의
계급적 기초
노동자, 민중
국내외 자본가,
일부 중간층
재벌, 수구세력
경제발전 단계에
대한 이해
자본주의적 모순 본격화
선진자본주의 단계
고도경제성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오.
자원봉사관리자는 자원봉사자 및 프로그램을 관리하는 인력으로 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원으로 역할에 따라 자원봉사 슈퍼바이저, 자원봉사조정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동학대 보호사업에서의 사회복지사의 역할
학대의 가해자와 피해자인 아동, 그리고 가족구성원을 대상으로 상담서비스를 제공한다. (아동상담사 자격제도가 있음)
→《상담서비스를 통해 관계의 긴장을 완화시키고, 가정내의 가족구성원, 가정형편 등의 특징을 파악하고, 이에 대한 예방적 프로그램의 개발과 실시가 필요함》
(예) 가족치료 - 모의가족 게임, 가족체제 게임, 커뮤니케이션 게임 등
●가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년과 친구관계
1.친구관계: 또래집단 및 우정관계 이성 친구관계 등이 포함됨
또래집단은 동등한 지위를 가진 성원들로 구성 되어 생동상의 복잡성의 수준이 비슷한 상호작용을 하는 집단, 우정관계는 어머니와 자녀 사이의 애착과 비슷한 관계를 갖는 사회적 관계라고 할 수 있다.
- 청년기는 신체적 사회적 인지적 측면에서 급격하고 동시적인 변화가 일어나는 때.
- 청년기에 친구들은 공통적인 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
삼성전자 연봉제 조사 자료
회사 개요
2. 조직 체계
3. 인사 운영
- 직급 구조 / 인력구조 / 평가 / 승진
4. 연봉제
- 개요 / 연봉 체계
- 연봉조정 /연봉책정 방법 / 기타
2
1. 회사 개요
● 연혁 및 조직
- 1969년 설립, 1988년 반도체부문(삼성반도체) 흡수
- 국내 6개 사업장 (수원,기흥,온양,천안,구미,광주) 및 해외 13개국 20개 사업장 보유
- 디지털미디어, 반도체, 정보통신, 생활가전 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서울 G20이 남긴것들
Ⅰ. 서울 G20 정상회의의 의의
▣ G20 정상회의가 처음으로 비G7 국가에서 개최
① 2010년 11월 11~12일 서울에서 열린 5차 G20 정상회의에서 각국 정상들은 균형성장을 위한 무역 불균형 해소 등의 내용을 담은 ‘서울 선언문’ 에 합의
② G7 선진국이 아닌 국가에서 처음 개최되는 G20 정상회의로 세계가 주목
▣ 위기를 넘어 동반 성장 을 추구
① 세계경제의 회복이 불투명하고 환율을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 재무관리
1. 재무관리의 의의와 과정
가. 의의
1) 재무관리는 재무행정과 같은 의미로 사용하며, 인사행정과 함께 핵심적인 역할을 한다.
2) 국가, 지방자치단체 기타 공공기관이 공공정책을 수행하는 데 필요한 주요 자원요소 중의 하나인 재원을 합리적으로 동원, 분배하고 이를 효율적으로 관리하는 모든 과정을 의미한다.
3) 국가 또는 지방자치단체뿐만 아니라 사회복지기관, 기타 공공기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ‘유네스코 제주자산’ 검증받아
자연유산-생물권보전지역 올해 지정 후 첫 재평가
유네스코 세계자연유산과 생물권보전지역으로 지정된 제주도가 올해 재평가 무대에 오른다.
제주도는 유네스코 세계자연유산과 생물권보전지역에 대한 국제적인 재평가 작업이 올해 이뤄져 그 결과에 따라 등록 유지 여부가 결정된다고 15일 밝혔다.
세계자연유산에 대한 재평가는 6년마다 하는 게 원칙이지만 유네스코가 올.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천에서 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하고, 긍정적인 변화를 촉진하기 위해 다양한 개입 모델이 활용된다.
그중에서도 심리사회 모델과 동기 강화 모델은 클라이언트의 심리적, 사회적 환경을 고려하며, 개입을 통해 클라이언트가 보다
심리사회 모델은 클라이언트의 개인적·심리적 특성과 환경적 요소를 함께 고려하는 접근 방식이며, 동기 강화 모델은 클라이언트의 변화 동기를 증진하.. |
|
|
클라이언트, 모델, 사회, 심리, 동기, 개입, 문제, 변화, 환경, 강화, 해결, 방식, 스스로, 고려, 상담, 요인, 접근, 데, 초점, 실천 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
사회복지 실천 현장과 사회복지사들의 활동 범위는 넓고 다양하다.
사회복지 실천 현장으로 규정하기 위해서는 사회복지의 가치․지식․ 기술을 갖춘 사회복지사에 의해 서비스가 제공되어 야 한다.
사회복지사가 서비스 제공 과정에서 클라이언트와 직접 대면하여 서비스를 제공하는 것을 의미한다.
이런 경우에는 사회복지사가 사례.. |
|
|
사회, 복지사, 역할, 서비스, 클라이언트, 수행, 제공, 복지, 기관, 자원, 실천, 지식, 자문, 정책, 전달, 집단, 받다, 경우, 문제, 욕구 |
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점
사례관리는 전통적인 사회복지실천방법론과 전혀 다른 새로운 형태가 아니라 통합적 접근방법이다. 전통적인 사회복지실천방법인 개별사회사업, 지역사회조직, 사회복지행정에서 사용하는 기법이나 전략을 사용한다는 점에서 전혀 새로운 방법(론)이라고 할 수는 없지만 전통적 |
|
|
|
|
|
|
|
