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(검색결과 약 6,554개 중 62페이지)
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| 카카오엔터테인먼트의 HRM은 특히 더 도전적이면서 매력적인 업무라고 생각합니다.
궁극적으로 저는 카카오엔터테인먼트가 "사람 중심의 글로벌 콘텐츠 기업"으로 성장하는 과정에서, HRM 전문가로서 기여하고 싶습니다.
HRM은 저에게 단순한 직무가 아니라, 제가 가장 가치 있게 생각하는 "사람과 성장"을 연결하는 길이기에, 저는 카카오엔터테인먼트에서 그 비전을 실현하고 싶습니다.
특히 카카오엔터테.. |
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hrm, 직원, 기업, 카카오, 제도, 엔터테인먼트, 싶다, 경험, 개선, 단순하다, 통해, 콘텐츠, 성과, hr, 설계, 전략, 업무, 평가, 직무, 이러하다 |
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| 우아한형제들 영업 직무에 입사하기 위해 실무 영업 경험을 쌓았습니다.
보안업체 OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무영업을 배웠습니다.
우아한형제들 영업 직무에 있어서 저의 경쟁력은 다음과 같습니다.
실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
세상의 이치를 배우기 위해 유연성을 갖춘 인재입니다.
철저한 분석을 한 이.. |
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| 생산기술이 품질, 연구개발, 구매 등 여러 부서와 연결된 만큼 생산기술의 인재에게 무엇보다 중요한 역량은 소통 능력이라고 생각합니다.
위 경험을 살려 업무의 효율을 높이는 소통 능력을 발휘하여 효성의 성과 창출에 이바지하겠습니다.
많은 전공수업 수강과 전기기사 자격증을 취득하여 실력을 갖춘 인재가 되기 위해 노력했습니다.
생산기술 직무를 수행하는 데 있어서 전공지식은 업무 효율을 높이.. |
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| [노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안
목차
노인과 직업
Ⅰ. 노인과 일의 의미
1. 노년기 일의 의미
2. 노년인력 활용의 의미
Ⅱ. 노인의 경제활동 실태
1. 경제활동참가율
2. 노인의 취업형태
3. 노인인재은행 및 노인공동작업장 운영
1) 노인인재은행(구 노인능력은행)
2) 노인공동자업장
Ⅲ. 노인의 취업의식
1. 노인의 취업욕구.. |
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| 임금수준의 결정요인에 대하여
Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며, 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다.
이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다.
결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
이 부분은 사실과 관련한 내용이 작성되어 크게 수정할 부분은 없네요.
따라서 두 문장을 합쳐 작성해주시는 것이 좋겠네요.
일부 내용을 수정해주시는 것이 좋겠습니다.
이와 관련된 내용을 작성해주시기 바랍니다.
동일한 사례는 좋지 않으니 반드시 수정해주.. |
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| 아트라스비엑스발전에 한 획을 긋는 인재◈
저는 아트라(스BX) 비엑스 입사 후에 (서) 도시제품의 실패 원인에 대한 정확한 분석과 창의적(인) 보완점제시로 제품의 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다.
저는 아트라스 BX에 서도 시제품의 실패 원인에 대한 정확한 분석과 창의적인 보완점 제시로 제품의 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다.
아트라스비엑스 제품 개발팀에 지원하여 개발되어 양산될') 전지(.. |
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| 데이터 기반 분석 역량입니다.
저는 데이터 분석과 현장 감각, 협업 역량을 바탕으로 팜스코의 기획직무에서 미래 성장을 뒷받침하는 전략을 제시할 수 있는 인재라고 자신합니다.
최근 3년 이내 가장 도전적으로 임했던 경험은 '스마트 팜 데이터 분석 공모전'에 참가했던 일입니다.
오히려 문제의 본질을 파악하고 해결책을 찾을 때까지 데이터를 분석하고 현장을 탐구합니다.
저는 데이터 기반 분석과 현.. |
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| 저는 금속시장의 동향을 분석하고 최적의 영업전략을 수립하는 업무를 수행하고자 현대종합금속 본사 영업전략부에 지원하였습니다.
현대종합금속에서도 이러한 태도를 바탕으로, 급변하는 금속산업 환경 속에서 최적의 영업전략을 수립하고, 시장 변화에 유연하게 대응하는 인재가 되겠습니다.
Q1.현대종합금속의 본사 영업전략부에서 수행해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
A1.본사 영업.. |
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| 매출·고객 데이터 분석 경험이 있다면 설명하라.
5년 후 스타벅스 영업기획 직무에서 어떤 인재로 성장하고 싶은가?
영업기획은 전국 수천개 매장 데이터를 분석하고, 상권·입지·고객행동을 기반으로 매출을 설계하며, 채널별 전략을 수립하고, 매장 운영 효율을 높이는 조직입니다.
현장의 작은 변화가 매출 향상으로 이어지는 경험을 하며 영업기획의 본질을 이해했습니다.
데이터 기반 전략 수립과 현장 .. |
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| 저는 지금까지 쌓은 기획력과 데이터 분석 역량, 그리고 커뮤니케이션 감각을 바탕으로 협회의 실무를 빠르게 습득하고, 산업이나아갈 방향에 있어 작지만 실질적인 역할을 할 수 있는 인재로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
대학 재학 중에는 에너지 소비 트렌드와 수용성에 대한 소규모 조사 프로젝트를 팀 단위로 수행하며, 통계 데이터를 해석하고 보고서 형태로 전달하는 실무적인 연습도 경험했습니.. |
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| 자기조직화 경영 전략 및 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 자기조직화의 개념
자기조직화란 시스템 구성하는 여러 개체가 상호작용을 통해 밑으로부터 자발적으로 환경적응을 위한 새로운 질서 만들어 내는 것을 의미한다.
2. 자기조직화 경영
이는 조직을 의도적으로 혼돈의 가장자리로 몰고 가서 구성원들의 자발적이고 바람직한 변화를 유도하는 경영조직이라고 할 수 있다. 이는 신기술, 신제품 출현의 일상화 흐.. |
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| 채용공고문(건설회사에서 공사에 참여할 직원에대해)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
건설회사에서 계약직 직원을 모집할 때.
2. 요약
건설회사에서 새로운 공사에 참여할 계약직 직원을 모집할 때의 내용입니다.
3. 내용(일부 발췌)
저희 ○○건설에서 진행중인 공사와 관련하여 ○○○업무를 담당할 직원을 아래와 같이 채용하고자...
○○년 간의 공사기간 동안 당사의 계약직 직.. |
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| 한화오션 HR 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
데이터 기반 HR(Data-drivenHR) 경험이 있다면 설명해주세요
입 사후 한화오션HR 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요
즉, HR은 "사람·조직·성과"를 종합적으로 관리하는 경영지원이자 전략부서입니다.
데이터 기반 HR(Data-drivenHR) 경험
HR은 갈등을 해결할 때 '조직 전체의 이익'을 기준으로 판단해야 한다고 생각합니다.
HR은 경험보다
기술 기반 조.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 세아상역 해외영업팀에서 고객 니즈를 정확히 파악하고, 시장 변화에 발 빠르게 대응하는 인재가 되고 싶습니다.
장기적으로는 글로벌 패션 트렌드를 선도하는 세아상역의 핵심 해외영업 전문가로 성장하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
이러한 실무적 경험과 글로벌 커뮤니케이션 능력을 바탕으로, 다양한 국가의 고객사와 원활한 관계를 구축하고, 세아상역의 해외시장 확장에 적.. |
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