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 상허 사상의 체계 ( 12Pages )
상허 사상의 체계 1. 상허의 구료제민 사상 1) 의학도가 된 동기와 경위 1924년 3월 상허 선생은 경신중학교를 졸업하고 졸업후의 진로에 대해서 이리저리 고민하던 끝에 상급학교에 진학하기로 결심하였다. 이때에 상허 선생은 장백에서 살 때의 어머니가 위독하셨던 일을 생각하였고, 또한 불쌍한 농민들이 중병에 걸려도 의사의 진찰은커녕 약 한 봉지 못 쓰고 숨져 가던 일들을 상기하였다. 이런 생..
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인문, 어학
 미션$20000를 읽고 우리나라 경영의 현주소 ( 4Pages )
서 론 최근 우리나라 뉴스를 보면 심심찮게 들려오는 이슈가 있다. 그것은 이라크 파병 문제를 놓고 찬성하는 사람들과 반대하는 사람들의 팽팽한 의견 대립이다. 그들은 각자 나름대로의 의견을 고수하며 결코 물러서지 않겠다는 의지로 시위를 벌이고 있는 것이다. 우리가 사회 정의를 위해, 그리고 근본적인 인간의 존엄성을 위해 엄격하게 생각해 본다면 당연히 이라크 파병을 반대해야만 한다. 하..
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독후감
 1. 나에게 사회복지란? 2. 장애인 이동권 투쟁 토론의 쟁점을 정리하고 자신의 견해를 쓰시오. ( 2Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ⅰ. 나에게 사회복지란? Ⅱ. 장애인 이동권 투쟁 토론의 쟁점을 정리하고 자신의 견해를 쓰시오. 1. 장애인 이동권 투쟁 시위 찬성 측 2. 장애인 이동권 투쟁 시위 반대 측 3. 나의 견해..
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나에게 사회복지란?, 장애인 이동권 투쟁 토론, 사회복지사
 행동주의 심리학 ( 3Pages )
행동주의 심리학 Wundt의 구조주의 심리학과 James의 기능주의 심리학에 반대하는 학파가 행동주의 심리학이다. 행동주의 심리학은 기능주의 심리학에서 발생한 것이며, 대표적인 학자는 John. B. Watson(1878~1958)이다. 그는 1913년 "행동주의자가 보는 심리학(Psychology as The Behaviorist Views)"이라는 저서에서 의식과 정신세계에 관한 모든 막연한 개념은 중세기부터 내려오는 미신이라고 단정하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지각발달에 영향을 미치는 생득적, 경험적 요소 ( 2Pages )
지각발달에 영향을 미치는 생득적, 경험적 요소 대상, 사건, 공간에 대한 우리 성인의 지각 능력과 지각 지식은 타고난 생물학적 본성 (nature)에 의해 제공되는 것인가(생득론), 아니면 오랜 세월에 걸친 후천적, 심리학적인 양육(nuture)의 소산인가(경험론)? 이들은 출생 직후부터 기능하거나, 아니면 완전히 기능하기 위해서는 일정한 생물학적 성숙기간을 필요로 할 수 있다. 어느 경우에도 극단적 생..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직과 인간행동] 조직구성원의 성격유형 ( 2Pages )
[조직과 인간행동] 조직구성원의 성격유형 조직의 구성원인 인간들은 조직을 통해 자신을 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목적을 실현한다. 조직이론들은 조직과 인간의 공존과 조화가 적절하게 이루어지기를 추구하지만, 실제에 있어서는 그렇지 못한 경우가 적지 않다. 조직의 목적과 욕구가 개인을 희생시키기도 하고, 반대로 개인이 조직구성원이 되었다고 해서 자신의 욕구를 버리는 것이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 다자간 무역질서의 형성과 WTO의 출범 ( 4Pages )
다자간 무역질서의 형성과 WTO의 출범 두 차례의 세계대전을 거치면서 세계 경제는 각국의 보호주의로 인해 매우 위축되었다. 따라서 세계대전 이후 미국과 영국을 중심으로 한 선진국들은 세계무역환경을 개선하기 위한 노력을 전개하였다. 1947년 11윌 쿠바의 하바나(Havana)에서는 54개국이 참여한 가운데 국제무역기구(ITO)의 헌장을 제정하기 위한 회의가 개최되었고 하바나헌장(Havana Charter)이 작..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서울광장과 시민의 권리첫번째 ( 21Pages )
서울광장과 시민의 권리 목차 포인트 NO.1 ‘광.찾.사’를 아시나요 포인트 NO.2 ‘서울 광장’은 어떤 곳 포인트 NO.3 ‘시민의 불복종’ 이란 포인트 NO.4 ‘서울 광장’은 누구의 것 인가요 결론 ‘서울광장’ 다음 모습은 ‘ 광. 찾. 사 ’ 를 아시나요 ‘ 광.찾.사 ’를 아시나요 ‘광. 찾. 사 ’는 광장을 찾는 사람들을 말하고, 여기서 그토록 찾고자 하는 광장이 바로 오늘 우리가 알아 볼 ‘서울 광장’ 입
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 현대의 청소년) 청소년의 지위, 사회정책과 청소년의 발달 ( 7Pages )
현대의 청소년) 청소년의 지위, 사회정책과 청소년의 발달 목차 * 현대의 청소년 Ⅰ. 청소년들의 현행 지위 Ⅱ. 이상적인 청소년상과 청소년에 대한 사회의 양면적 메시지 Ⅲ. 청소년 발달의 복잡성과 사회 문화적 맥락 Ⅳ. 사회정책과 청소년의 발달 * 참고문헌 * 헌대의 청소년 1) 청소년들의 현행 지위 오늘날의 청소년들은 단지 한 세대 이전의 청소년들이 겪었던 것보다 더 많 은 모험..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사랑의 심리학 ( 45Pages )
사랑 연애 결혼 [학습목표] 사랑 연애 결혼에 대하여 학습한다. 1. 사랑이란 무엇인가 남녀노소를 불문하고 심지어 국경도 넘어서며 부모님의 반대까지도 무릅쓰게 하는 사랑이란 무엇일까 여러분은 주변에 좋아하는 많은 사람이 있을 것이다. 그렇다면 사랑과 호감은 어떻게 다를까 루빈에 의하면 사랑은 세 가지의 요소로 구성. 첫째는 관심, 즉 상대방의 만..
리포트 > 의/약학 |
 인 사고과의 오류와 극복 방안 ( 3Pages )
인사고과의 오류와 극복방안 Ⅰ. 서설 인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다. Ⅱ. 인사고과상 오류 1. 현혹효과(halo effect) 고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으..
리포트 > 경영/경제 |
 일반물리학실험 - 힘의 평형 및 분해 ( 7Pages )
힘의 평형 및 분해 본 실험을 통하여 용수철 저울을 이용하여 용수철 상수를 구할 수 있다. 그리고 물체에 가해진 한 힘과 같은 효과를 갖는 두 개 이상의 힘으로 나눌 수 있다. 1. 서론 힘의 평형이란 두 힘을 봤을 때 두 힘의 크기는 같고 방향이 반대인 것을 말한다. 정지되어 있는 물체는 모두 힘의 평형 때문에 그런 것이다. 우리일상생활에서 어떤 물체에 힘이 가해지지 않는다고 생각하기 쉬운데 ..
리포트 > 자연과학 |
 실험보고서a+자료 - 점도측정 실험 보고서 ( 15Pages )
[ 점 도 측 정 ] Ⅰ서론 1. 점도(Viscosity)란 형태가 변화할 때 나타나는 유체의 저항, 또는 서로 붙어 있는 부분이 떨어지지 않으려는 성질을 말한다. 점성의 반대되는 성질을 유동성이라고 하는데, 이는 어떤 물질이 잘 흐르는 정도를 나타내는 것이다. 예를 들면 당밀은 물보다 점성이 훨씬 크다. 유체의 한 부분이 움직일 때 인접한 부분이 같이 따라 움직이기 때문에 점성은 분자들 사이의 내적 마찰..
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 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향 ( 16Pages )
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장..
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 노동조합의경영참여와노사관계의발전방향 ( 16Pages )
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장에..
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