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(검색결과 약 20,831개 중 61페이지)
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인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서
위태롭다. 여러 사람들을 만나보아도 자신만의 가치관, 신념이 있는 사람이 드물다. 서른 살, 마흔 살 들어서도 자신이 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하고 무엇을 못하는지, 어떨 때 행복하고 어떨 때 힘든지 제대로 모르는 사람들이 많다. 이는 무조건 좋은 대학에 가고 돈 많이 벌어서 성공해야 한다는 교육 현장과 사회적 분위기 때문이기도 하지만,.. |
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‘부의 미래
- 내가 느끼는 미래’
1.부의 미래 내가 느끼는 미래
2006년 10월 9일, 전 세계를 놀라게 한 발표가 있었다. 드디어 북한이 핵 실험을 했고 그것은 전 세계에 또 다른 전쟁이 일어나는 것이 아닌가 하는 생각을 가지게 할 정도로 큰 여파를 몰고 왔다. 실상 우리나라 국민들은 그 사태에 대해 큰 불안감을 느끼지는 못했다. 설마 전쟁이 일어나겠냐 하는 생각을 가지고 있는 것이 대다수였.. |
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인간론 기말고사 발제
1.자신의 장, 단점을 쓰시오.
한 한기 동안 인간론을 배우면서 내 자신에게 던졌던 질문들, 그 질문들 속에 응답하면서 인간에 대해, 그리고 다양한 환경들 속에 처한 인간에 대한 이해들을 간접적으로 경험하였다.
늘 내 안에 머물러 있었는데 내 자신의 모습을 객관화시킬 수 있었던 것 같다. 그리고 인간의 실존에 대한 다양한 문제를 제기해 보았던 것 같다. 내 자신이 그러한.. |
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질문 : 내가 해결해야 할 문제를 해결할 수 있는 내 자원은 무엇일까요?
질문 : 내가 가진 자원과 능력을 고려했을 때, 나는 어떤 방식으로 문제를 해결할 수 있을까요?
질문 : 내가 해결하려는 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 외부 지원 시스템은 무엇이 있을까요?
이 과정에서 내가 느낀 점은, 문제를 해결할 수 있는 자원과 가능성은 나 자신에게 있다는 것입니다.
자신의 현재 당면 문제를 제시.. |
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문제, 내, 질문, 해결, 관점, 자원, 이다, 강점, 답변, 활용, 실천, 가정, 직장, 더, 자녀, 경험, 통해, 위, 과정, 방법 |
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Report
( 내 생에 가장 값 비싼 MIT MBA 강의노트 감상문 및 느낀점 )
이 책을 읽게 된 이유는 제목에 이끌려 읽게 되었고 금색의 책 표지는 왠지 나에게
부와 성공을 가져다 줄 것 같은 느낌을 받아서였다.
책의 내용은 MIT MBA에서 학생들에게 강의하는 경영에 대한 내용과 저자가 느낀
여러 가지 내용이 소개되어 있었는데 책의 서두에 나와 있는 말 중 P로 시작되는 세 개의
단어인 “put people prof.. |
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제 목 : 자신의 의사소통 방법 분석
목 차
서론
(레포트를 쓰기 전에...)
본론
-내 자신의 의사소통
-상대방과의 대화
-듣기
-말하기
결론
(지금까지 나의 의사소통을...)
서론
레포트를 쓰기 전에는 과연 내가 어떤 의사소통을 하고 있는가하는 생각을 한 번도 해보지 못했다.
상대방과의 의사소통이 원활하기 때문인 것 같다. 생각해보면 의사소통이 원만하지 못했던 경우도 많았던 것 같다.
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국민연금제도 사회적효과 및 해외사례연구 및 국민연금제도 정부개선안과 내가 생각한 국민연금제도 개선방안에 대해 서술한 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 국민연금제도 정의
2. 국민연금제도 도입목적
3. 우리나라 국민연금제도의 특징
4. 국민연금 가입대상
5. 국민연금제도의 .. |
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대학에서 내・외자로 구매 또는 외부로부터 수증받은 모든 물품과 건축, 시설 신·증축 및 개보수 검수에 관한 사항을 규정.
내・외자로 구매 또는 외부로부터 수증받은 모든 물품과 건축, 시설 신·증축 및 개보수 검수에 관한 사항을 규정. |
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알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
생각하지요. 그리고 우리의 마음은 몸 밖의 세상의 지배를 받아서, 세상이
내 마음을 슬프게 만들기도 하고 기쁘게 만들기도 한다고 생각해요.
따라서 우리 마음은 거대한 세상에 비하면 너무나도 초라하고 연약한
존재로 여기게 되지요.
하지만 부처님의 가르침은 우리의 생각을 뒤집어놓습니다.
세상이 내 마음을 아.. |
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책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
오늘 내가 사는 게 재미있는 이유
우리나라의 연간 자살자 수는 2013년 14,427명, 2012년 14,160명, 2011년 15,906명에 이른다. 10만 명당 자살자수는 OECD 국가에서 최고 수준이다. 물론 당사자가 아닌 이상 자신의 생명을 버릴 수밖에 없었던 그들의 마음을 함부.. |
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본 자료는 유아교육기관 내에서의 폭력유형에 대해 소개한 자료로 공격성(1) 신체공격, 2) 공격성의 원인, 3) 대중매체), 언어폭력(1) 과격한 말과 욕, 2) 놀리기), 고립-따돌림(1) 외모 - 옷, 얼굴 등, 2) 기질 - 성격, 3) 이기적인 유아) 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임
1. 공격성
1) 신체공격
2) 공격성의 원인
3) 대중매체
2. 언어폭력
1) 과격한 말과 욕
2) 놀리기
3. 고립 - 따돌림
1) 외모 .. |
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AJ렌터카에 대해 철저하게 분석한 후 공들여 쓴 자기소개서입니다.
1. 지원동기 [400Byte 내]
2. 셩격의 장,단점 [400Byte 내]
3. 핵심역량 [400Byte 내]
4. 보유스킬 [400Byte 내]
5. 희망업무(입사 후 포부) [400Byte 내]
2. 셩격의 장,단점 [400Byte 내]
매사에 적극적이었기에 팀을 이루게 되면 항상 리드하는 입장 이었습니다. 그러나 과도한 목표 지향적 성향으로 팀의 운영에서, 제 기준과 원칙을 .. |
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하버드와 구글에서 내가 배운 것을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자 이시즈미 토모에는 인큐베이션 비즈니스와 JobArrive의 설립자이다. 그는 이 책에서 하버드 비즈니스 스쿨에서 공부하고 구글에서 일한 경험을 바탕으로 인생의 성공 법칙 35가지를 제안한다. 인생에서 시행착오를 줄이고 성공.. |
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직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다. 부하직원의 업무수행 능력과 성과에 주된 관심.. |
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Chapter 4. Perception and individual decision making
Ethical dilemma exercise.
Five ethical decisions : What would you do
1. 친밀한 사업 동반자가 당신에게 다가오는 계약에 대우를 해달라고 부탁했고 그에 대해 당신이 쓴 시간과 어려움에 상응하는 돈을 주겠다고 하였다. 당신은 이 제안을 받아드리겠는가
( 만약 내가 현실적으로 이 제안을 받아들인다면 누이 좋고 매부 좋은 격이 .. |
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