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(검색결과 약 47,930개 중 61페이지)
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성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고
성공하는 사람들의 7가지 습관은 스티븐 코비가 저술한 성공철학에 대한 자기개발 지침서로서 성공을 하려면 어떻게 해야 하는가에 대한 나침반의 역할을 하는 것으로 이해할 수 있다. 스티븐코비는 사례를 중심으로 자신의 조직이나 주변의 성공적인 삶을 살다간 사람들의 일정한 공통점 즉 성공에 도달할 수 있는 공통변수를 추출하여 이를 체계적으로 집대성한 것.. |
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| 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오
역사적으로 사회복지실천의 배경은 크게 두 가지 방식의 접근으로 설명할 수 있다. 하나는 영국 중심의 정책적 접근(정책론)이다. 또 다른 하나는 미국의 전문적 접근(방법론)이다.
정책적 접(정책론)은 1601년 영국의 엘리자베스 빈민법(Elizabethan Poor Law)을 시작으로, 1880년대의 독일의 사회보험, 19.. |
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| 이후 지역행정 사례연구 발표를 맡아 진행하면서 구체적인 정책과 조직 운영에 대한 문제 해결 방식에 관심을 가지게 되었습니다.
연구 주제는 입학 후 다양한 수업과 경험을 통해 구체화하겠지만, 시민참여 정책, 지역격차 해소, 사회적 가치평가 같은 공공성과 관련된 주제에 큰 관심을 두고 있습니다.
대학원 수업과 연구 프로젝트를 통해 분석기법과 정책설계 역량을 키움으로써, 현장 문제를 이해하고 .. |
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정책, 참여, 연구, 분석, 통해, 디지털, 이론, 이다, 사회, 행정, 학문, 기반, 설계, 기술, 시민, 과정, 행정학, 사례, 조직, 대한 |
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| 2사회복지행정에서 인적자원관리의 핵심 영역
사회복지행정에서 인적자원관리가 담당해야 하는 핵심 영역은 다음과 같다.
현대사회복지기관에서 인적자원관리가 중요해지는 이유는 다음과 같다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 기능이나 부서의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 인사나 조직 운영의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성 한지 생각하고 |
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관리, 복지, 기관, 인적자원, 서비스, 사람, 회복, 조직, 행정, 인력, 성과, 이다, 역량, 위, 교육, 제공, 질, 실무, 단순하다, 사회 |
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| 전략평가
- 목차 -
1절. 전략평가의 의의
1. 전략평가의 중요성
2. 전략평가의 개념
2절. 전략평가시스템
1. 전략평가시스템의 개념
2. 균형된 성과기록목표(BSC: Balanced ScoreCard)
3. 전략측정지표와 진단측정지표
3절. 전략평가시스템의 모델링
1. 과정평가의 중요성
2. 전략평가시스템에 대한 모델링
사례1. BSC의 활용
1. 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅
사례2. POSCO ICT BSC구현
1.. |
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| 체험형 인턴을 지원하게 된 계기와 이루고 싶은 목표(500자)
전공 수업 중 공공기관의 정책집행과 예산구조에 대해 학습하며 실무경험의 중요성을 실감했고, 이를 실제 공기업의 업무환경에서 체험하고자 지원하게 되었습니다.
세대 차이를 이해하고 존중하며 소통했던 경험(500자)
이 과정에서 저는 행정적 사고 와 데이터 기반 분석 능력을 바탕으로 정책실무에 근접한 결과물을 도출한 경험을 쌓았습니다.. |
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예산, 경험, 실무, 정책, 업무, 집행, 분석, 행정, 중, 데이터, 목표, 인턴, 자료, 학습, 보고서, 공공기관, 분야, 체험, 되어다, 사업 |
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| 수잔 애쉬포드 저자의 [유연함의 힘]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서.. |
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| 직무 및 역량에 대한 이해
- 차 례 -
1. 직무분석의 의의
. 직무분석의 의의
. 직무분석의 목적
. 직무분석의 기대효과
. 직무분석의 두 가지 유형
. 직무분석의 방법
. 직무조사란
. 직무분석이란
. 직무평가란
. 역량중심 직무설계 및 사례
. 직무분석의 사례1~3
1. 직무분석의 의의
직무분석이란
조직 내 업무분류를 통한 단위직무를 설정하고, 단위직무별 세부업무 내용 및 직무수행요건을 규정함.. |
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| 계룡건설 입사를 위해 저는 실제 현장관리자 인터뷰 및 건설경영 사례를 분석하며 시공사 조직구조와 의사결정 흐름을 학습했습니다.
계룡건설의 사업관리 직무에 있어 저는 이러한 역량을 바탕으로 현장과 본사, 하도급사간의사소통을 매끄럽게 중재하고, 예산 집행과 공정 흐름을 체계적으로 관리하는 중간 허브 역할을 맡고자 합니다.
해당 프로젝트는 실제 복합개발 현장을 모사한 팀플레이로, 설계팀, .. |
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| 본 자료는 기업의 조직문화에 대한 사례로 GE사의 전 잭 웰치 회장의 경영철학과 리더십에 대해 설명하였으며, 잭 웰치의 경영이념과 GE사의 활력곡선 및 워크아웃 제도 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
I. GE社 기업 소개
II. CEO 잭 웰치
III. 잭 웰치의 경영이념
IV. 잭 웰치의 리더십
V. 리더가 말하는 리더십
0 잭 웰치의 성취 동기 부여 - 5가지
1. 사원들이 희생자라는 생각을 갖지 않도록 하.. |
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| 지역사회 내 회사에 소속된 자원봉사관리자로서 직원들의 자원봉사 참여를 촉진시키는 방안과 기업 책임자의 지원방안에 대한 고찰
본 글에서는 지역사회 내 기업에 소속된 자원봉사 관리자의 입장에서 직원들의 참여를 촉진하는 실질적인 방안과, 기업 책임자들이 이를 효과적으로 지지할 수 있는 전략에 대해 고찰해보고자 한다.
예컨대 직원 참여율, 지역사회 평가, 사내 만족도 조사 등을 정기적으로 실.. |
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자원봉사, 참여, 직원, 기업, 조직, 사회, 봉사활동, 관리자, 지역, 봉사, 활동, 문화, 대한, 성, 효과, 통해, 전략, 책임자, 프로그램, 회 |
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| 화이트칼라 생산성 측정
2000.8.27
엄동욱
출처
엄동욱(1999), “화이트칼라 생산성 향상을 위한 생산성측정방법과 문제점,” mimeo.
개요
최근 기업의 경영혁신운동에 있어 화이트칼라의 생산성에 대한 관심이 고조되고 있으나, 기존 연구성과나 실시사례의 내용은 미흡한 실정이다. 그러나, 기업의 생산성향상 노력에 있어 화이트칼라 생산성은 매우 중요한 수단이며, 앞으로 지속적인 관심과 노력이 .. |
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| 우수 자기소개서
동아미디어그룹 자기소개서
- 공채 신입사원 -
< 목 차 >
1. 동아미디어그룹 신입사원 모집에 지원하신 동기는 무엇이며 이번에 지원한 직무와 관련해 본인이 가지고 있는 경쟁력에 대해 기술하시오. (800자 이내)
2. ‘내 인생 최고의 도전’은 무엇이었고, 도전 과정에서 어떤 노력을 했는지 소개해주십시오. (800자 이내)
3. 특정 문제를 본인만의 독창적인 방식으로 해결한 사.. |
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| 블루오션(Blue Ocean) 전략
김위찬, 르네 마보안 공저 | 교보문고 | 2005년 04월
Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant (Hardcover)
블루오션전략의 핵심은 붉은 피를 흘려야 하는 경쟁시장에서 예전의 업종이나 고객 개념에 얽매여 있지 말고, 경쟁이 없는 시장 즉 푸른 바다 (Blue Ocean)와 같은 신시장을 개척하자는 메시지다. 또한 이를 .. |
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| 그때의 경험은 제 커리어 경로를 다시 고민하게 만들었으며, 동시에 성차별 문제를 개인이 아닌 사회적 구조차원에서 바라보게 되는 계기가 되었다.
제가 직장에서 성차별적 경험을 했을 당시, 사실상 공적 지원제도를 적극적으로 활용하지 못했다.
제가 경험했던 직장 내 차별 사례를 비롯하여, 우리 사회에 여전히 만연한 성별 격차를 줄이기 위해서는 다양한 차원에서의 종합적 개선이 필요하다.
성평등 .. |
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사회, 제도, 평등, 경험, 문화, 문제, 되어다, 성차별, 개인, 여성, 단순하다, 차별, 과제, 구조, 이다, 교육, 직장, 성별, 점, 불평등 |
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