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| 화의제도의 의의와 요건, 화의제도 절차 및 워크아웃제도
목차
* 화의제도
Ⅰ. 화의제도의 의의와 요건
1. 화의제도의 의의
2. 화의절차의 적부
1) 적합한 유형
2) 부적합한 유형
Ⅱ. 화의제도의 절차
1. 화의개시의 신청
1) 필요적 기각사유
2) 임의적 기각사유
2. 보전처분
3. 정리위원의 선임
4. 화의개시
5. 화의채권의 신고
6. 채권자 집회의 결의 및 화의의 인가결정
7. 화의조건의 이행 및 실.. |
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| 본 자료는 글로벌 기업인 GE사의 역사를 비롯하여 GE사의 잭웰치 회장의 경영이념과 리더십 그리고 GE 잭웰치 회장의 인적자원관리와 GE사의 조직문화에 대해 상세하게 정리하였으며, GE사의 활력곡선과 워크아웃 제도에 대한 주요한 내용을 설명한 자료임
1. GE사의 역사
2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념
3. GE사 잭웰치 회장의 리더십
4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리
5. GE사의 조직문화
[참고-.. |
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| 본 자료는 기업의 조직문화에 대한 사례로 GE사의 전 잭 웰치 회장의 경영철학과 리더십에 대해 설명하였으며, 잭 웰치의 경영이념과 GE사의 활력곡선 및 워크아웃 제도 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
I. GE社 기업 소개
II. CEO 잭 웰치
III. 잭 웰치의 경영이념
IV. 잭 웰치의 리더십
V. 리더가 말하는 리더십
0 잭 웰치의 성취 동기 부여 - 5가지
1. 사원들이 희생자라는 생각을 갖지 않도록 하.. |
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| 본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임.
1. GE의 리더육성 체계
(1) GE의 리더십 프로그램
(2) GE .. |
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코 |
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| 워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진 사례
목차
* 워크아웃 미팅
Ⅰ. 발생배경
Ⅱ. 개념
Ⅲ. 워크아웃의 목표
1. 종업원, 경영층, 관리층의 신뢰를 구축한다.
2. 종업원 능력의 신장을 꾀한다.
3. 생산성 향상 노력에 경주한다.
4. 기업경영의 새로운 패러다임을 창출한다.
Ⅳ. 발전단계
1. 생활화를 통한 적극적 추구 단계
2. 내부역량의 집중적 전개.. |
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| R E P O R T
․ 과 목 명:
․ 담당교수:
․ 학 과:
․ 학 번:
․ 이 름:
․ 제출일자:
Gather ye rosebuds while ye may,
The Latin term for that sentiment is Carpe Diem.
Who knows what that means
Carpe Diem. That s seize the day.
Ⅰ.서론
워크아웃(Work out)이란, 채권단의 관리 아래 부실기업의 재무구조를 개선하는 프로그램을 뜻한다. 1998년 금융위기 이후 많은 기업들은 구조조정의 .. |
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| ㈜신 원
㈜신원
태동기
성장기
침체기
재도약기
현황 및 향후 전망
contents
1
1. 태동기
기업 소개
연혁
신원의 이념
주요 사업 : 내수부문 + 수출부문
태동기
(1) 기업소개
2
신원 CI(Corporate Identity)
대지, 즉 삶의 토대가 되는 흙의 색상을 채택함으로써 따뜻하고 건강한 인간애가 넘치는 신원 가족의 믿음과 평화, 어려움에 흔들리지 않는 의연함을 표현한다.
3
(2) 신원의 연혁
1973 .. |
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| 워크페어의 현황
서구 사회에서는 오래 전부터 워크페어에 관해 생각해왔다. 그러나 워크페어는 미국에서 처음으로 나타난 제도이다(Kildal, 2001). 현재의 경우, 워크페어는 여러 국가에서 실시되고 있다. 워크페어가 실시되고 있는 현황을 주로 미국을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.
미국의 경우, 전통을 중시하는 일부 보수주의자들은 가족을 중시하고 자립하고 근면하게 생활하는 가치를 강조하였다... |
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GE,워크아웃사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| GE
Contents
내용이론과 과정이론이란
GE 워크아웃의 개선기법(적용사례)
6
1. 사례요약
토의 질문
1) GE 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 내용이론과 과정이론을 적용하여 설명하시오.
1. 사례요약
토의 질문
2. 내용이론과 과정이론
내용이론
동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 이론 즉, 무엇이 개인의 행동을 유지 혹은 활성화 시키는가 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 .. |
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| ○ 임금피크제 [salary peak]
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 임금피크제 [salary peak]
Ⅰ. 임금피크제 [salary peak]
Ⅱ. 임금피크제의 현황
1. 임금피크제 도입배경
2. 임금피크제 도입논의
3. 임금피크제 도입현황
1) 임금피크제보전수당제도
2) 우리나라의 임금피크제 (1) 신용보증기금의 임금피크제 사례분석 (2.. |
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| 본 자료는 스마트 워킹의 개념과 등장배경을 비롯하여 우리나라 스마트 워킹의 현황에 대해 설명하였으며, 스마트 워킹의 추진 사례를 국내와 해외로 구분하여 정리하였음. 또한, 스마트 워킹의 긍정적인 파급효과에 대해 사회적 측면, 기업자 측면, 노동자 측면 등 3가지로 구분하여 설명하였으며, 우리나라 스마트 워킹의 문제점을 지적한 후 향후 과제를 제시한 자료임
1. 스마트 워킹의 개념과 등장배경.. |
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| 오늘날의 서구복지국가의 문제점과 그 원인
목차
1. 최근 서구복지국가의
변화와 대응
2.무엇이 문제인가
1. 최근 서구복지국가의 변화와 대응
-1980년대 이후 서구복지국가의
변화들
1) 사회복지 지출규모의 변화
2) 서구 복지국가의 경제적 상황 변화
3) 빈곤과 소득불평등의 변화
4) 사회복지 정책내용의 변화
1) 사회복지 지출규모의 변화
1) 사회복지 지출규모의 변화
1) 사회복지 지출규모.. |
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| (아웃소싱경영) 아웃소싱의 개념과 필요성, 아웃소싱경영의 현황
목차
* 아웃소싱경영
Ⅰ. 아웃소싱의 개념 및 필요성
1. 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 필요성
Ⅱ. 아웃소싱경영 현황
1. 국외
1) 구미기업
2) 일본기업
2. 국내
1) 외국계기업
(1) 한국휴렛팩커드
(2) 필라코리아
(3) 씨그램코리아
2) 국내기업
(1) 전자산업
(2) 금융산업
Ⅲ. 아웃소싱산업의 과제
1. 정부측면
1) 아웃소싱업체에 .. |
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현대건설,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 현대건설
현대건설 재무분석
현대건설 1947년 현대토건사를 모태로 출범
1984년 주식시장 상장
2001년 채권단 공동관리 체제(워크아웃)
2001년 8월 현대그룹에서 계열분리
2007년 워크아웃 졸업 예정
대우건설 1967년 대우실업으로 출범
1977년 주식시장 상장
1998년 대우사태로 워크아웃 돌입
2003년 워크아웃 졸업
2006년 금호아시아나그룹에 매각
기업사례
유동성 분석
- 현대건설 ⇒ : 57.1.. |
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| 아웃플레이스먼트
1. 아웃플레이스먼트의 의의
아웃플레이스먼트 제도란 사업주의 지원으로 구조조정 과정에서 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업 할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램을 의미하며 일종의 퇴직자 지원제도라고 할 수 있다.
2. 아웃플레이스먼트의 목적
아웃플레이스먼트 실시는 궁극적으로 현재 기업에서는 구조조정 등으로 떠나게 되지만 다른 새로운 기업 등지에서 역량을 발휘.. |
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