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(검색결과 약 47,818개 중 61페이지)
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| 갈등 해결 능력은 간호사의 전문성과 환자 안전관리에 직결된다고 생각합니다.
과거 실습에서 연속 근무와 다수 환자 관리 상황에서도 기록과 관찰을 정확히 유지하며 효율성을 높인 경험이 있습니다.
예를 들어, 응급상황이나 다수 환자 관리시 우선순위를 설정하고, 역할을 분담하며 팀원과 실시간 소통을 통해 효율적 대응을 수행했습니다.
이를 통해 환자 안전과 팀워크를 모두 강화할 수 있습니다.
또.. |
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| 삼천리 경영지원(인사) 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
질문 : 인사 직무 중 가장 자신 있는 업무분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
스타트업 인사팀 인턴 경험을 통해 채용공고 작성부터 면접 일정 관리까지 전 과정을 담당하며 다양한 직무군의 특성을 이해했습니다.
질문 : 삼천리의 인사담당자로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
질문 : ESG 경영 확대 속에서 인사부서가 담당.. |
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| Q1.조리사(또는 영양사)로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
Q2.조리 과정에서 위생과 안전을 지키기 위해 어떤 노력을 하십니까?
Q6.다양한 식재료를 효과적으로 활용한 경험을 말씀해 주세요.
Q7.조리실에서 팀원과 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하였습니까?
집단급식 조리에서는 '대량 조리'라는 특성상 위생과 안전관리가 더욱 중요하다고 생각합니다.
저는 한식조리와 집단급식 영양관리에.. |
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| 임상 실습에서 경험한 환자 간호 사례와 그로부터 배운 점을 설명해 주십시오
저는 임상실습 중 응급실에서 심정지 환자 상황을 경험하며 위기대응 능력을 키웠습니다.
병원에서 다양한 환자와 동료들과 소통하며, 함께 성장할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
임상실습 중 중환자실에서 의식저하로 입원한 환자를 간호한 경험이 기억에 남습니다.
실습을 통해 위기 상황에서 침착하게 대처하는 역량을 키.. |
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| 실무 경험 측면에서는 학내 프로젝트 및 인턴십에서 최신 기술을 적용하며 다양한 문제를 해결했고, 이를 통해 현장 적응력과 기술 활용 능력을 동시에 길렀습니다.
각 프로젝트는 엄격한 일정 내에 완수해야 했기에 시간 관리와 팀 내 역할 조율 능력도 필수적이었으며, 이를 통해 협업과 소통능 력 또한 향상되었습니다.
다양한 프로젝트 경험을 통해 직무 관련 기술뿐 아니라 현장 문제 해결과 협력, 일.. |
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| 건축설비(기계설비) 시공에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
배관·덕트·공조설비 등 기계설비 공정을 실제로 이해한 경험을 말해주세요.
저는 직접 현장에서 문제 를 해결하고 설비의 완성도를 높이는 엔지니어가 되고 싶고, 두산건설이 그 목표에 가장 적합한 회사입니다.
두산건설의 대형 프로젝트에서 기계설비의 완성도를 책임지는 핵심 엔지니어가 되는 것이 목표입니다.
기계설비의 기능.. |
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| 그 과정에서 사람들의 생각을 정리하고 조율하는 역할이 얼마나 중요한지 체감했습니다.
문제를 직접 확인하고 해결 과정에 참여했다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다.
그 후로는 어떤 프로젝트를 맡더라도 결과만큼 과정을 중요하게 생각하게 되었습니다.
저는 그 안에서 변화의 흐름을 기술로 연결하는 사람이 되고 싶습니다.
저는 그 변화의 중심에서 기술과 사람을 연결하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 .. |
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| 특히, 반도체 공정기술 분야에서 새로운 기술개발과 공정개선을 통해 생산효율성과 품질을 동시에 높이는 데 기여하고 싶습니다.
특히 반도체 공정기술 분야에서 일하는 저로서는 공정혁신과 품질 향상을 통해 생산 안정성 확보에 기여하는 것이 매우 중요하다고 봅니다.
Q1. 삼성전자 반도체 공정기술 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
특히 미세공정과 공정안정화 분야에서 최신 기술을 직접 배우고 연.. |
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| 한국기술교육대학교의 업무 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유
본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국 기술교육대학교 업무 수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오(500자)
학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등을 추진하면서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오(500자)
한국기술교육대학교.. |
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| 방산 영업에서 가장 중요한 것은 신뢰입니다.
저의 핵심 가치관은 '정직한 신뢰로 관계를 쌓는 것'입니다.
이 경험은 앞으로 퍼스텍 방산영업에서 고객의 요구를 정확히 이해하고, 기술적 근거를 갖춘 제안서를 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이 융합적 배경은 기술 중심의 방산영업에 큰 강점이 될 것입니다.
고객 신뢰를 기반으로 한 정직한 영업수행입니다.
데이터 기반 영업 프로세스 구축입니다... |
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| 이 경험을 통해 어려움에 직면했을 때 문제를 회피하기보다 적극적으로 원인을 파악하고, 주변과 협력해 해결책을 모색하는 태도가 가장 중요하다는 것을 배웠습니다.
Q2.가장 어려웠던 업무 경험과 이를 어떻게 극복했나요?
대학교 동아리 활동 중 신입회원 모집과 대규모 행사를 동시에 맡아 진행할 때 일정과 인력 조율의 어려움이 컸습니다.
Q3. 더 높은 목표를 세우고 달성한 경험이 있나요?
제한된 시.. |
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| 이 경험을 통해 어려움에 직면했을 때 문제를 회피하기보다 적극적으로 원인을 파악하고, 주변과 협력해 해결책을 모색하는 태도가 가장 중요하다는 것을 배웠습니다.
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| 아동 간호사의 윤리적 딜레마 사례와 해결방안
미숙아 사례를 통해 적합한 간호중재와 그 근거를 제시함으로써, 아동 간호사의 전문적 역할과 실천적 지침을 탐색한다.
이 사례는 아동의 고통 경감(선행·무해의 원칙)과 부모의 신념과의 사존중(자율성 존중의 원칙)이 충돌하는 전형적인 윤리적 딜레마 상황이다.
이처럼 아동 간호 현장에서 윤리적 딜레마는 단순히 의료적 선택의 문제가 아니라, 아동의 권.. |
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| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
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| 저는 방사선사로서 의료영상 촬영과 환자 안전관리에 전문성을 갖추고자 노력해왔으며, 이러한 역량을 발휘할 수 있는 최적의 환경이 원광대학교병원이라고 판단하여 지원하게 되었습니다.
의료진과 협력하여 정확한 영상 획득과 검사 과정의 효율성을 높이는 일에 큰 보람을 느꼈고, 환자의 신뢰와 안전을 최우선으로 생각하는 자세를 갖추게 되었습니다.
특히 영상의학과 방사선사로서 환자와 보호자의 불.. |
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