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(검색결과 약 7,766개 중 60페이지)
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예비 보고서
제목: CODMn 법
과 목 명
분석화학실험
담당교수
최석규교수님
학번,이름
9817048 박진용
제 출 자
98 년 월 일
Ⅰ. 실험요약
COD(화학적산소요구량)은 물의 오염도를 나타내는 지표의 하나이다. 하천수나 공장배수 등을 시료로 하여 COD를 측정한다.
Ⅱ. 이론적 배경
(1). COD(chemical oxygen demand, 화학적 산소요구량) 정의
오염물질을 이산화탄소와 물로 산화시키는 데 필요.. |
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| 광고의 이해
☆ X-live 롯데리아 ☆
1) 서론
'개성은 달라도 맛은 하나' 포물선을 그리며 보드를 타는 익살스러운 젊은이와 그 옆에서 자기들만의 즐거운 무언가에 열중하고 있는 두 사람. 생긴 것도, 개성도, 좋아하는 것도 각기 다른 그들이 공감하는 코드는 다름 아닌 롯데리아 햄버거의 맛이다.
테크노 음악과 함께 '우린 이 맛에 산다'라는 카피가 흐르면서 롯데리아의 주력 제품인 불고기 버.. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이.. |
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어떻다, 결과, 과정, 생각, 구체, 보급, 작성, 위해, 문제, 되어다, 극복, 점, 가장, 지원, 품, 싶다, 역량, 느끼다, 최대한, 방식 |
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| 글로벌 인사&인재 육성 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.
글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 이 철학을 내부 구성원부터 실현하는 시작점이라고 생각합니다.
입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
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문화, 인재, 글로벌, 전략, 브랜드, 육성, 성, 설계, 교육, 직무, 성장, 아모레퍼시픽, 정체, 인사, 생각, 아름답다, 이해, 싶다, 경험, 차이 |
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| 만4세 2학기 발달평가 10명 (평가제 발달평가)
아이들의 발달을 체계적으로 기록하고, 필요한 개선점이나 관심사를 바로 찾아낼 수 있도록 작성하였습니다
만4세 2학기 발달평가 10명 (평가제 발달평가)
기본생활습관
자리에 앉아서 음식을 먹을 수 있으며 음식을 먹을 때 스스로 숟가락이나 포크를 사용하여 먹을 수 있으며 반찬보다는 국물을 좋아하는 편이다. 스스로 양말을 벗다가 잘 벗겨지지 않을 .. |
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| 봉사활동의 과정을 통해 장애를 가진 사람, 어렵게 살아가는 사람 등에 대한 이해와 배려라는 덕목을 함양할 수 있었습니다.
또한 신속 정확한 판단력과 업무처리 능력을 지니고 있기 때문에 귀사에서 누구보다 손해사정인으로서 저의 역량을 발휘할 수 있을 것이라 고확신합니다.
보상을 하기 위해서는 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하는가?
당사 손해사정인으로 근무하기 위해 필요하다고 생각되는 자질.. |
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사람, 사정, 손해, 어떻다, 업무, 생각, 맡다, 이해, 살아가다, 능력, 수행, 손해사정사, 경험, 대한, 가지다, 이다, 관계, 차례, 아버지, 만나다 |
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| 집단체계의 특성
인간은 사회적 동물이므로 군집을 이루며 살아간다. 인간은 일생 동안 다양한 집단 경험과 활동을 통하여 성장, 발달해 나간다. 인간이 집단을 이루어 살아가는 이유는 여러 가지 이익과 편리한 점이 있기 때문이다. 각 개인들은 가족, 또래집단, 여가집단 등 다양한 유형의 집단들과 관계를 형성함으로써 사회화를 이루어 나가며, 바람직한 기술을 습득하며, 고통스런 시기에 남으로부터 .. |
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| 본 자료는 글로벌 인적자원관리 사례를 소개한 자료로 리츠 칼튼 호텔의 인적자원관리, 신라 호텔의 인적자원관리, 유한킴벌리의 인적자원관리 등에 대해 상세하게
설명한 자료임
1. 리츠 칼튼 호텔에 대해
2. 리츠 칼튼 호텔의 인적자원관리와 경영
3. 신라 호텔의 인적자원관리
4. 유한킴벌리의 인적자원관리
5. 결 론
* 리츠 칼튼 호텔에 대해
0 리츠 칼튼 호텔
- 1898년 세자르 리츠(Cesar Ritz)가 파.. |
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| [e서비스의 성공전략] e-서비스 구축의 성공요인, e-서비스 사이트의 평가
목차
e-서비스의 성공전략
Ⅰ. e-서비스 구축의 핵심성공요인
1. 거래하기 쉬운 사이트를 구축
2. 차별화된 사이트
3. e-경험의 개인화
4. “요람에서 무덤까지” 서비스
5. 고객과의 직접 접촉 활용
6. 문제해결을 자랑스럽게 인식
7. 고객 유지
Ⅱ. e-서비스 사이트의 평가
1. e-서비스 인지율
2. e-서비스 접속률
3. e-서비.. |
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| 목 차
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제 ………3
Ⅱ. 노인들의 소득 증가 ………4
Ⅲ. 세대 간 형평성 문제 ………5
Ⅳ. 예산부족문제 ………6
Ⅴ. 노후준비에 부정적인 영향 ………6
Ⅰ. 기초연금 상향에 따른 문제
기초연금이 20만원으로 상향되면 국민연금 가입 유인을 떨어뜨리고 세대 간 갈등을 부추길 수 있다는 연구 결과가 나왔다.
정부에서 기초연금에 대한 인상의 움직임을 보임에 따라서 이에 |
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| 행정법상 무하자재량행사청구권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 새로운 개인적 공권의 등장
행정청의 행위가 기속행위가 아닌 재량행위인 경우에도 종전의 행정편의주의를 극복한 새로운 의미의 공권이 성립 가능이 논의되기 시작하였다. 예컨대 행소법 §27조의 (재량의 일탈‧남용)이 그 실정법적 표현이라고 할 수 있다.
종래 공권이론에 따르면 공권의 성립요소 중 강행규범성에 따라 행정청에게 기속의무만.. |
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| 노자사상의 유용성
道라 말할 수 있으면 道가 아니라고 노자는 도덕경 첫 장에서 말했습니다.
여러 다른 해석도 가능하지만 명확한 표현의 어려움과 도는 관념적으로 머리 속 생각만으로 정의할 수 없고 정의 되어서도 안 된다는 의미도 있을 것입니다. 표현하지 못하는 지식은 지식이 아니라는 말도 있지만,바로 이런 점이 지식과 도,좀 더 크게는 서양과 동양의 사유방식의 차이일 수도 있습니다. .. |
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| 『현대인의 유교읽기 - 유교의 의리관』
1. 의리의 의미
의리의 ‘의(義)’는 매우 다양한 의미를 포함하고 있다. 오늘날 ‘義’자에는 ①현실에 마땅하게 행동함(宣),②현실에 올바르게 행동함(善), ③마땅함과 올바름으로 구체화된 모습(儀), ④마땅합과 올바름의 원리, ⑤남과 골육과 같은 관계를 맺음, ⑥글자의 뜻 등을 담고 있다.
이러한‘의(義)’의 의미를 좁혀 본다면 현실에서 ‘마땅함’을 추구하는 사 |
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| 입사 후에는 인사총무 직무의 핵심 기능인 인사자료 운영 및 시스템 관리, 복리후생제도 운영, 사내규정 정비 등의 업무를 주도적으로 수행하고 싶습니다.
실무경험과 이론적 기획 역량을 동시에 갖춘 점이 경신홀딩스 인사 총무직무에 실질적인 기여를 할 수 있는 강점이라고 생각합니다.
본인의 역량이 경신홀딩스 에 어떤 기여를 할 수 있다고 보시나요?
경신홀딩스 내 인사제도 운영과 평가관리 업무를 .. |
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인사, 총무, 업무, 직무, 조직, 역량, 관리, 되어다, 경험, 통해, 홀딩스, 실무, 제도, 운영, 싶다, 생각, 기여, 분야, 대한, 확인 |
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| 장피아 제의 인지 발달이론 중 감각운동기에 대해 연구하여 재출해주세요.
감각 운동기의 개념과 전체 특징
감각 운동기의 세부 5단계
장 피아 제의 감각운동기 이론에 대한 평가
감각 운동기는 신체적 행동을 통해 세상을 이해하고, 반복과 실험을 통해 내면화된 사고로 이어지는 전환기의 시기이다.
감각 운동기의 세부 5단계
감각 운동기에 대한 나의 견해
그는 인간의 인지발달을 총 4단계로 구분하였으.. |
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행동, 발달, 운동, 시기, 감각, 사고, 기, 이론, 인지, 통해, 중심, 반복, 피아제, 아기, 탐색, 장, 대상, 인간, 상호작용, 대한 |
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