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(검색결과 약 54,368개 중 60페이지)
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| 지방JC 활성화 방안 사업모델
**연구소
목차
지방JC 활성화 : 원칙과 방향
2004 지방JC 사업모델
1) 2004 총선 관련 사업
2) 주민복지사업 : 자활후견기관 운영사업
3) 어린이-청소년 경제교육 운영사업
4) 지역 사회복지 자원봉사 인증센터 운영사업
5) 지방의제(local agenda) 개발 사업
지방JC 사업 활성화를 위한 지원방안
지방JC : 무엇이 문제인가
회원 수 절대 감소
사업역량 부진
사업프로.. |
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| 강하고 체계적인 조직문화 만들기
1. 조직문화 왜 필요한가
21세기 경영환경의 급격한 변화는 최고의 기업을 한 순간에 나락으로 떨어뜨리기도 한다. 이러한 변화의 바람은 전세계적으로 예외 없이 불어 닥치고 있으며 우리 기업들도 도태냐, 새로운 도약이냐 하는 중대한 선택의 기로에 서있는 상황이다.
치열하고 급변하는 경영환경의 변화라는 새로운 도전에 효과적으로 대응하기 위해서는 무엇보다도.. |
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| 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지 조직에 적응할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.
베버의 관료 이론의 핵심이 조직의 '합리적' 관리였다면 그 다음으로 등장하는 과학적 관리 이론의 주창자들의 관심은 조직의 '생산성'에 있었다.
테일러에 의한다면 관리 이론의 역할은 산업체의 생산성 향상을 위해서 노동자들을 조직하고 규제하는 것이었.. |
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관리, 조직, 이론, 사회, 과학, 대한, 복지, 성, 노동자, 이다, 테일러, 기계, 규제, 수도, 방법, 관심, 산업, 목표, 생산, 보다 |
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| 이직의 개념과 이직 유형에 관한 연구
1. 이직의 개념
이직이란 일반적으로 조직과 종업원의 고용관계 단절을 의미한다. 지금까지의 이직에 관한 연구에서 이직은 매우 다양하게 정의되고 있다.
Price(1977)는 이직을 ‘사회시스템 구성원 자격의 경계(membership boundary of a social system)를 유출입하는 개인의 이동’으로 표현했으며, Gaudet(1960)은 이직을 ‘특정한 공장이나 사회에서의 노동자의 .. |
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| 멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 멘토링 프로그램의 의의
멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해 주는 제도이다.
신입사원의 적응지원이라는 성격과 함께 경력개발의 한 방법으로서 구성원의 경력정보를 제공하고 경력선택과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다.
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| 전극 공정기술 조직의 본질적 목적은 '셀 성능을 극대화하면서 동시에 공정안정성과 생산성을 확보하는 것'이라 생각합니다.
특히 LG에너지솔루션은 다양한 고객사, 플랫폼, 셀 타입에 따라 전극 설계와 공정조건이 달라지므로, 이를 일관되게 구현하고 공정간 트레이드 오프를 조율하는 제품 기술 조직의 역할이 더욱 중요합니다.
전극 제품 기술 직무에서 공정기술과 다른 역할은 무엇이라고 생각하나요?
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공정, 기술, 조건, 전극, 제품, 설계, 성, 셀, 에너지, 조직, 안정, 슬러리, 경험, 개선, 이다, 도포, 역할, 확보, 성능, 분석 |
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| 육군은 다양한 업무가 유기적으로 연계되는 복합조직입니다.
제가 익힌 업무 프로세스 개선 경험과 부서 간 소통 노하우는 육군 내 행정 효율성을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각합니다.
원활한 소통은 업무 지연과 갈등을 줄이고, 조직 전체의 효율성을 높이는 데 큰 역할을 합니다.
조직 내에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대비해 문제 해결 능력을 키우고, 신속하고 정확한 업무처리를 통해 신뢰받.. |
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업무, 조직, 육군, 신뢰, 문제, 이다, 소통, 경험, 해결, 협력, 데, 행정, 효율, 높이다, 부서, 성, 내, 관리, 발생, 적극 |
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| 저는 청라에너지의 인사노무팀에서 조직의 운영을 효율적으로 지원하고, 구성원들이 보다
청라에너지의 인사노무팀에서 저는 조직 운영을 지원하고, 직원들이 더욱 효율적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 청라에너지인 사노무팀에서 공정한 인사제도를 구축하고, 원활한 조직 운영을 지원하며, 기업과 직원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 역할을 수행하고 .. |
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인사, 노무, 직원, 조직, 기업, 업무, 에너지, 운영, 수행, 싶다, 공정하다, 지원, 청라, 환경, 역할, 해결, 구축, 원활하다, 팀, 평가 |
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| 2개인과 조직의 의사결정 차이
반면 조직의 의사결정은 목표를 달성하기 위한 수단의 선택이라는 점에서 보다
따라서 조직의 의사결정은 보다
의사결정은 개인의 삶뿐 아니라 조직의 생존과 발전에 있어서도 핵심적인 역할을 한 다햄릿의 고뇌처럼 인간은 선택의 순간에 불안과 갈등을 겪는다 하지만 그 불안 속에서도 우리는 정보분석과 단계적 사고를 통해 나아갈 길을 찾아야 한다
개인과 조직의 의사결.. |
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의사결정, 조직, 선택, 개인, 분석, 과정, 대안, 결정, 중요하다, 단계, 결과, 정보, 인간, 통해, 요소, 목표, 상황, 경험, 뿐, 경우 |
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| 우리나라 민간 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안
국가의 사회복지조직과 더불어 민간 사회복지조직은 전통적으로 큰 역할을 수행해 왔다. 자본주의가 사회체계로 형성되기 이전 또는 초기까지 거의 모든 사회복지 활동은 민간 사회복지 행정조직에 의해서 수행되어 왔다. 복지국가 시대에는 민간의 역할이 상대적으로 축소되는 경향을 보여 왔으나, 1980년에 이르러 민간부문의 역할에 대한 기.. |
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| 특히 7급 교위는 교정시설 내에서 중간 관리자 역할을 수행하며, 조직의 효율적인 운영과 교도관 및 수용자 관리, 각종 행정업무를 총괄하는 중요한 직책입니다.
저는 교정행정의 전문성을 갖추고 있으며, 조직을 운영하고 위기상황을 관리하는 능력을 바탕으로 교정시설의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
특히 7급 교위는 교정시설의 실질적인 운영을 책임지는 중요한 직책으로, 조직 운.. |
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교정, 운영, 시설, 조직, 경험, 능력, 행정, 상황, 수행, 업무, 내, 위해, 통해, 관리, 수용, 효율, 해결, 공무원, 다양하다, 이러하다 |
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| 카카오엔터테인먼트의 조직문화 강점과 보완점은 무엇이라고 생각합니까?
교육 프로그램 효과를 측정한 경험이 있습니까?
이 직무는 제가 가진 교육기획 역량과 조직문화 이해를 동시에 발휘할 수 있는 최적의 자리라고 생각해 지원했습니다.
교육 목표가 조직의 전략과 일치해야 합니다.
단기적으로는 HRD/OD 직무에서 교육과 조직개발 기초를 다지고, 중기적으로는 리더십 개발과 문화혁신 프로젝트를 주.. |
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교육, 조직, 문화, hrd, 경험, od, 효과, 기획, 카카오, 이다, 생각, 프로그램, 개발, 기적, 직무, 엔터테인먼트, 분석, 개선, 성과, 데이터 |
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| 왜 현대자동차 글로벌 임원 비서 직무에 본인이 꼭 필요한 인재라고 생각하나요
제가 글로벌 임원 비서 직무에 지원한 이유는, 이 역할이 단순한 지원 업무가 아니라 조직의 의사결정을 흐름있게 움직이게 하는 '전략적 파트너 역할'이라고 믿기 때문입니다.
글로벌 대기업 임원비서 직무에서는 이 역량이 필수라고 생각합니다.
비서 직무는 단순한 일정 조율을 넘어서 조직의 리듬을 유지하고, 임원이 최적.. |
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| 저는 사람과 조직을 연결하는 역할을 통해 기업의 지속적인 성장에 기여하고자 LS머트리얼즈 인사 총무 직무에 지원했습니다.
신뢰' 기반 조직문화 확산입니다.
신뢰는 모든 조직의 동력입니다.
조직이해력, 데이터 기반의사결정 능력, 그리고 커뮤니케이션 역량입니다.
이를 통해 인사제도는 감이 아니라 데이터로 설계해야 한다는 것을 배웠습니다.
커뮤니케이션 역량은 인사 총무의 핵심입니다.
LS머트리.. |
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| 이를 바탕으로 세아제강에서 체계적인 업무환경을 조성하고, 효율적인 조직 운영을 지원하며, 기업의 지속적인 성장에 기여하고자 합니다.
총무업무는 조직의 원활한 운영을 지원하는 중요한 직무이므로, 체계적인 업무처리 역량과 문제 해결 능력이 필수적입니다.
저는 이러한 역량을 바탕으로 조직 운영을 지원하고, 효율적인 업무환경을 조성하는 역할을 수행하고 싶습니다.
또한, 다양한 부서와 원활하.. |
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