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| 신원보증 규정
제1조【목적】
이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【정의】
이 규정에서 신원보증이라 함은 사원이 회사에 끼친 모든 형태의 피해 및 사규에 대한 위반행위 또는 사원의 신상에 관하여 신원보증인이 일체의.. |
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| 중소기업과 대기업 경영자의 직무와 역할의 차이점 비교
중소기업과 대기업 간에 경영자의 직무에 있어서 차이가 있는가? 이에 대한 대답은 중소기업에 있어서 경영자의 직무를 관찰하고 그리고 중소기업과 대기업의 관리적 역할을 비교하는 것이 가장 좋다. 먼저 중소기업을 정의하고 그리고 우리사회에서 중소기업이 활동하는 영역을 살펴보기로 하자.
중소기업이란 대기업 이 아닌 모든 기업을 총칭하는.. |
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企業結合規制에 관한 硏究
法 學 科
成 昇 濟
目 次
第 一 章 序 論 1
Ⅰ. 問題의 提起 1
Ⅱ. 硏究의 目的․範圍․方法 3
第 二 章 企業結合과 그 規制의 意義 5
第 一節 企業結合의 槪念과 結合의 對象 5
Ⅰ. 企業結合의 意義 5
Ⅱ. 獨占規制法上의 企業結合 6
Ⅲ. 企業結合에 있어서의 企業 7
第 二節 企業結合의 類型 8
Ⅰ. 分類方法의 槪要 8
Ⅱ. 結合形態에 의한 分類 9
1. 水平的 企業結合 9
2. .. |
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| 공기업과
M A
CONTENTS
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Ⅰ. 공기업에 대한 통제
공기업의 통제란
정부가 공기업의 의사결정과정에 관여
공기업 설립목적의 효율적인 달성, 공기업 사업이 공익과 관련, 독점적
통제의 범위와 방법
자율성을 저해하지 않는 범위 내의 통제
공기업의 통제
Ⅰ. 공기업에 대한 통제
공기업 통제의 필요성과 문제점
필요성
정부의 사회적·경제적 목표 달성을 위해 설립
→ 여러 가지 정책수단 .. |
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| [한국투자저축은행합격자기소개서 ]
[한국투자저축은행-2012년신입행원공채자기소개서]한국투자저축은행자소서자기소개서,한국투자저축은행자기소개서자소서,한국투자은행합격자기소개서,투자저축은행합격자소서,한국저축은행자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격 및 생활신조를 기술하시오
3. 지원동기를 기술하시오
4. 입.. |
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| 놀부
차례
01 놀부 기업소개
1. 회사 개요
2. 회사 연혁
3. 해외진출현황
02 놀부 재무분석
◉ 기업 재무제표 분석
03 HR 인적자원관리
04생산 및 물류
◉생산
◉물류
05 영업 및 마케팅전략
◉ 국내전략
1. 전통음식의 프랜차이즈화
2. 옛 향수를 자극하는 감성 마케팅
3. PPL을 통한 마케팅과 광고
4. 가격
5. 고객만족경영
◉ 해외전략
1. 미국에서 놀부의 실패요인
2. 중국에서 놀부의 성공요인
06 놀.. |
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| [주식회사일화합격자기소개서 ]
[일화-최신공채합격자기소개서]일화자기소개서자소서,주식회사일화자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,일화자기소개서자소서
목 차
1. History(성장과정/성장배경/가족사항 등)
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 사회활동(아르바이트/동아리활동/봉사활동/해외연수경험 등)
4. One Only(다른사람과 차별화된 경쟁력 등)
5. 특이사항
6. 지원동기 및 희망업무
7.. |
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| 세계 주요 기업 사례 조사
McDonald s
[목차]
Ⅰ 맥도날드 소개
1. 맥도날드 연혁
2. 맥도날드 현황과 소개
3. 한국의 맥도날드
Ⅱ 맥도날드의 마케팅 사례
1. 네이밍전략
2. 디마케팅(Demarketing)전략
3. 비교광고전략
4. 표준화와 현지화의 적절한 조화
5. 키즈 마케팅
Ⅲ 맥도날드의 과제
1. 표준화 - 맥도날드의 아킬레스 건
2. 사회에 대한 공헌을 통한 이미지 제고
3. 맥도날드가 가진 브랜드 가.. |
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| [태양금속공업합격자기소개서 ]
[태양금속공업-신입사원공채합격자기소개서]태양금속공업자소서자기소개서,태양금속공업자기소개서자소서,태양금속합격자기소개서,금속공업합격자소서,태양공업자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 성격소개 (장,단점 특기)
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 희망업무 및 장래포부
※ 인재상
※ 지원분야 예.. |
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| 글로벌 커뮤니케이션 역량과 인도 비즈니스 이해
인도법인 코디네이터에게 요구되는 가장 중요한 역량은 언어적 소통뿐 아니라, 문화적 맥락을 이해하고 비즈니스의 방향성을 읽어내는 감각이라 생각합니다.
인도 법인 코디네이터의 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
인도에서 가장 중요하게 생각해야 할 비즈니스 문화는 무엇인가요?
이러한 배경은 단순한 중개자 역할을 넘어, 포스코 인도 법인.. |
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인도, 현지, 업무, 법인, 포스코, 해석, 문화, 이다, 전략, 단순, 디네, 터, 코, 이해, 본사, 직원, 기업, 방식, 생산, 일정 |
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| [한국건설생활환경시험연구원합격자기소개서 ]
[한국건설생활환경시험연구원-신입사원합격자기소개서]한국건설생활환경시험연구원자기소개서자소서,한국건설생활환경시험연구원건설자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 성격(장단점)
3. 학교생활
4. 경력사항(특기사항)
5. 지원동기
※ 한국건설생활환경시험.. |
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| 고객불만정보 처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사에서 판매하는 제품에 대해 수요자로부터 발생하는 고객불만 내용을 정확히 파악하여 그 처리를 효율적으로 관리함으로써 동종 고객 불만의 재발을 방지하고 고객 불만을 해소하여 항상 좋은 품질과 신용을 확보하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 당사에서 판매한 제품에 대한 고객불만 관리업무 전반에 적용한다.
제3조.. |
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| 고객불만정보 처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사에서 판매하는 제품에 대해 수요자로부터 발생하는 고객불만 내용을 정확히 파악하여 그 처리를 효율적으로 관리함으로써 동종 고객 불만의 재발을 방지하고 고객 불만을 해소하여 항상 좋은 품질과 신용을 확보하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 당사에서 판매한 제품에 대한 고객불만 관리업무 전반에 적용한다... |
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| 한눈에 보는
재개발∙재건축
건 설 교 통 부
협조/대한주택공사
매뉴얼 제작의 목적
재개발∙재건축사업은 계획수립에서부터 조합운영,
설계 및 시공업체 선정, 시공, 청산 등에 이르기까지
추진절차가 복잡하고 각 절차별로 상당한 전문지식이
필요합니다.
따라서 투명하고 효율적인 사업추진을 위해서는
조합 임원이나 조합원이 절차와 제도를 제대로 알고
사업에 임하는 것이 무엇보다.. |
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| 지역사회복지협의회의 필요성, 성격, 조직현황과 지역사회복지협의회의 기능, 사업, 재정확보 및 지역사회복지협의회의 활성화 방안 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회복지협의회의 필요성
Ⅲ. 지역사회복지협의회의 성격
Ⅳ. 지역사회복지협의회의 조직 현황
1. 회원
2. 이사회 및 임원
3. 위원회
4. 사무국 직원
Ⅴ. 지역사회복지협의회의 기능과 사업의 문제
1. 지역사회복지협의회의 기능강화
2. 지역사회복지.. |
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