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(검색결과 약 43,267개 중 60페이지)
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| 경영이란 무엇인가
Ⅰ.경영이란
경영이란 모든 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위하여 인적․물적자원과 정보 등을 체계적으로 계획․조직화․지휘통제 하는 과정을 말하며 이러한 경영의 원리는 기업 뿐만 아니라 가계나 국가 등의 비영리 조직에도 적용 될수 있다.
Ⅱ. 경영을 보는 세가지 관점
(1) 과정측면에서 보는 관점
① 계획
기업의 경영목표를 세우고 이를 달성하기 위한 가장 .. |
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| 신뢰받는 사람이 되는 것입니다.
이러한 경험을 기반으로 이랜드ESI의 인사팀에서 사람 중심의 혁신을 이끄는 인재가 되고자 합니다.
저는 '변화를 두려워하지 않는 사람'입니다.
신뢰입니다.
앞으로 인사팀에서 어떤 인재로 성장하고 싶나요?
삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오
자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 적어 주십시오
특히 인사팀.. |
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조직, 이다, 사람, 경험, 인사, 성장, 팀, 통해, 성과, 성장하다, 이랜드, 시오, 싶다, esi, 목표, 관리, 가지, 인재, 생각, 중요하다 |
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| 경영정보학 개론 발표“ERP”
목차
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념
2. ERP 기능적 특성
Ⅱ. ERP 도입과 구축
1. ERP 도입의 의의
2. ERP 도입의 필요성과 목적
3. ERP 도입 후 기대효과
Ⅲ. ERP 사례
1. Boeing
2. LG 전자
3.한진 중공업
Ⅳ. ERP 향후 전망
Ⅴ. 소견
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. ERP 개요
1. ERP의 개념
2. ERP 기능적 특성
1. ERP의 개념
Enterprise.. |
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| 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
1.매출 10대 기업 인사전략/ 삼성전자편
삼성전자는 08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 부품을 담당하는 DS(Device Solution)부문과 텔레비전, 휴대전화, 프린터, 컴퓨터 등 세트를 담당하는 DMC(Digital Media Communication) 부문으로 구성돼 있다. 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R D)인력이 40%가 넘고, 석.박.. |
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| 노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유
목차
* 노동조합
Ⅰ. 노동조합의 정의
Ⅱ. 노동조합의 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅲ. 노동조합의 형태
1. 직업별 노동조합
2. 산업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반노동조합
Ⅳ. 노동조합의 가입 방법
1. 클로즈드 숍
2. 오픈 숍
3. 유니온 숍
Ⅴ. 노동조합 가입의 이유
* 노동조합
현대경영사회에서는 노사관계의.. |
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| 인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)
I. 인사고과의 목적
인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동능률을 향상시키고 동기를 유발시키는데 그 목적이 있다. 인사고과의 구체적인 목적은 다음과 같다.
첫째, 구성원의 적성과 능력 등을 가능한 정확히 평가하여 승진, 배치전환
... 자.. |
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| 사회복지행정의 특성(특징)
사회복지의 목표 달성 ․ 특히 사회사업의 성취는 인력이나 물자의 단순 투입만으로 소기의 성과를 거둘 수 없다는 것은 자명한 사실이며, 투입되는 인력이나 물자를 효율적으로 활용하는 합리적 행정과정을 통할 때 성과가 뚜렷하게 나타난다는 것은 주지의 사실이다.
그러므로 사회복지행정은 조직, 관리, 인적 ․ 물적 자원의 효율적 활용 또는 사회적 서비스를 제공하는 과정.. |
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| 【세무정보자료관리규정 별지 제9-1호 서식】
탈세제보서
1. 제보자 인적사항
○ 성명 :○ 주민등록번호 :
○ 전화번호 :
○ 주소 :
2. 피제보자 인적사항
○ 성명 :○ 주민등록번호 :
○ 상호 :○ 사업자등록번호 :
○ 주소 :
○ 사업장소재지 :
3. 제보내용
※ 6하원칙에 의거 상세하게 기술하고 관련 증빙서류 첨부하되 제보내용이 많은 경우 별지 작성 가능
200 ...
제보자 (인)
귀하
◈ 익명의 제보는 허.. |
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| [지방자치의 발전과제] 지방자치 발전의 과제
목차
지방자치 발전의 과제
Ⅰ. 지방정부의 역할 개선
1. 성장과 통합의 조화
2. 행정수요에 대한 대응성 제고
3. 정보화 대응
4. 지방정부의 역할 확대
5. 정치적 역할 증대
Ⅱ. 주민참여와 공공선택
1. 주민참여의 촉진
2. 공공선택의 강화
Ⅲ. 적응적 체제
1. 관료적 중앙통제의 완화
2. 다원적, 적응적 구조
3. 행정의 경계조정
Ⅳ. 관리체제의 개.. |
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| 인사고과 중 절대고과 상대고과 비교
I. 들어가며
1. 인사고과 의의
인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
2 인사고과의 역할
조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치.. |
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| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2. 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등)
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십.. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 기법, 유의점을 중심으로
Ⅰ. 서
1. 인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고 하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다. 이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수.. |
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| * 사내 신입사원들의 고객 마인드 향상을 위한 마케팅 기본교육용 강의안으로서 작성했습니다.
Part 1
- 제품관리: 신제품 개발, 제품개념 확장, 제품수명주기, 브랜드 관리
- 가격관리: 가격의 개념과 특성, 가격결정, 가격차별화, 고저가 전략
Part 2
유통관리: 유통경로 개념, 경로구조 결정 및 설계, 유통인력 관리
- 촉진관리: 촉진믹스, Push 대 Pull 전략, 광고와 인적판매 관리
<제품의 확장 .. |
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| 인적자원 아웃소싱 문제
Ⅰ. 의의
1. 광의
넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다.
2. 협의
좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단.. |
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| 1. 맥도날드 기업소개
2. 맥도날드 기업 경쟁우위 분석
3. 맥도날드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 맥도날드 경영전략 사례분석
(1) 한국시장 진입전략
(2) 인적자원관리
(3) 사회공헌활동
(4) 유통전략
(5) 품질관리전략
(6) 마케팅전략
5. 향후시사점
1. 맥도날드 기업소개
맥도날드는 현재 세계인들이 가장 사랑하는 패스트푸드 브랜드이자 전세계 1위의 글로.. |
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