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| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
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| < 목 차 >
Ⅰ. 들어가며 - 한일자유무역협정(FTA)의 발단 및 진행과정
Ⅱ. 자유무역협정이 한일 양국에 미치는 효과 및 전망
1. 한일관계발전과 경제협정의 조건
2. 한일자유무역협정이 한국에 미치는 효과 및 전망
1) 한일 FTA의 효과
▲한일 경제관계의 특징
▲관세철폐의 영향
▲비관세장벽 완화
▲서비스 시장
▲투자유치 확대
▲생산성 증대
3. 자유무역협정에 관한 일본의 입장
1) 멀어지는 두 나.. |
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| 전략적 인적자원관리의 모순
1. 들어가며
일반적으로 인적자원관리는 조직의 전략적 목적인 조직의 효율성과 경쟁력 확보를 위해 필요로 하는 인력을 채용, 교육훈련, 평가 그리고 보상과 관련된 일련의 조직관리와 활동이라고 정의내릴 수 있다. 이 개념 정의가 담고있는 인적자원관리를 전통적 인사관리와 구별시켜주는 요인은 인적자원관리가 조직체의 전략목적을 반영해 전략경영과정과 잘 연계되고 .. |
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| 대한민국
보건의료체계 현황과 발전방안
목차
1. 보건의료체계 현황
1.1. 대한민국
1.2. 한국의 보건의료서비스의 필요
1.3. 한국의 보건의료체계의 현황
2. 보건의료체계 문제점
3. 보건의료체계 발전방안
1. 보건의료체계 현황
1.1. 대한민국
[그림1] 대한민국
⑴ 북위 35~40°, 동경 125~130° 즉, 아시아 대륙의 동쪽 끝 한반도에 위치
⑵ 전국토의 70%가 산과 언덕으로 이루어짐.
⑶ 대한민국(이후 .. |
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| 임금피크제에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 제 1장 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 제 2장 본론
1. 임금피크제의 정의
2. 임금피크제의 유형
3. 현재 논의되고 있는 쟁점
4. 저해요인과 문제점
5. 기업 적용 사례 - GS칼텍스
Ⅲ. 제 3장 결론
1. 임금피크제의 해결방안
Ⅳ. 참고문헌
1. 연구의 필요성
정.. |
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| 사회보장급여의 수준이 높은가 아니면 낮은가?
그러나 사회보장급여의 수준은 적정한 것이며 심지어 너무 많다는 주장도 나오고 있다.
여성과 사회보장과의 관계 문제
첫 번째는 주부들에게 사회보장 급여를 제공하기 위한 재정을 어떻게 마련하는가 하는 문제이다.
많은 여성들이 직장을 갖게 됨에 따라 주부 역할도 그 자체가 근로경력으로 취급되어져야 한다는 주장이 제기되고 있다.
기혼 여성들의 노동.. |
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| [영국의 사회복지 역사] 2차 구빈법(빈민법) 개정 및 사회입법(다수파와 소수파)
정치인들이 빈곤의 사회 ․ 경제적 문제에 대해 관심을 가지게 되면서, 기존의 구빈법에 대해서도 획기적인 변화를 필요로 하게 되었다. 당시 치러진 선거에서 자유당은 구빈법을 개정할 것에 대해 공약을 하였고, 이러한 공약에 힘입어 승리를 하였다. 공약을 지키기 위해 1905년에 영국정부는 해밀턴(George Hamilton)을 위.. |
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| 제 1장 생산적 복지와 산업복지에 관한 이론적 고찰
제1절 생산적 복지의 개념
1.새로운 패러다임의 등장
국가의 역할은 세계 2차 대전 이후 노동운동의 고양, 케인즈주의적 경제이론의 등장과 확산, 사회주의 국가들의 등장과 함께 국제체제가 개별국가에 대해 상호의존성과 자율성을 동시에 부여하는 가운데 사회복지의 확장이라는 측면에서 꾸준히 증가되어 왔다.
산업혁명 이후 산업사회의 발전은 자.. |
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| 현대 경영에서 인사관리제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
21세기에는 세계경제의 글로벌화 , 디지털화 , 인텔리화 라는 운동성이 가속화될 것이고 사이버 경제에서의 패권을 잡기 위한 미국, 일본, 유럽 등 기존 경제대국과 신흥 경제대국 중국의 다툼도 더욱 치열해진다. 동아시아권도 경제위기의 상처를 딛고 세계경제의 무대중심에 서기 위한 재도약을 시도할 것이다. 금년도 세계경제성장률.. |
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| 경영상 이유에 의한 해고의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의 및 유형
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.
그러나 해고의 자유는 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키고 근로자의 생존권을 위협하게 된다. 이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 정당.. |
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| 빈곤 문제
사회문제론
목차
Ⅰ. 빈곤 정의 및 유형
Ⅱ. 국내 빈곤 현황
Ⅲ. 국내 빈곤 주요 이유
Ⅳ. 주요 빈곤 이슈
1. 노인 빈곤 2. 근로/고학력 빈곤 3. 빈곤 대물림
4. 아동 빈곤 5. 노숙자 문제 6. 여성 빈곤
Ⅴ. 국내 빈곤 대응 방식 [정부]
1. 정책 및 한계 2. 법률 및 한계
Ⅰ. 빈곤의 정의
재화나 재물이 없을 뿐만 아니라, 생활에 필요한
최소한의 재화조차 가지지 못한 상태
(Ref. 국어사전)
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| (사회학개론) 빈곤, 사회적배제, 그리고 복지국가 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
I. 빈곤
1. 빈곤이란 무엇인가?
1) 빈곤의 역사 2) 빈곤의 개념 3) 빈곤의 측정
2. 빈곤측정의 논란과 쟁점
1) 빈곤측정의 기준 2) 소득 측정의 기간 3) 빈곤 측정의 단위 4) 빈곤측정의 방법
3. 누가 빈곤층 인가?
1) 빈곤층이란? 2) 빈곤의 .. |
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| Who Says Elephants Can’t Dance
1. IBM은 어떤 기업인가
International Business Machines
미국의 컴퓨터 정보기기
제조업체
업종 : 컴퓨터 ,사무기기
설립자 : H.홀레리스
설립일 : 1911년
본사 : 뉴욕주 아먼크
Louis V. Gerstner
Louis V. Gerstner
Louis V. Gerstner
거스너는 소비자들에게 귀를 귀울였으며 점점 복잡해지는 정보시스템에서 소비자들은 한자리에서 쇼핑을 끝내고 한곳에서.. |
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| Ⅰ. 사회문제로서의 빈곤
들어가면서
빈곤은 인간사회와 더불어 존재해 왔으며, 가장 오래되고 심각한 문제이며 사회복지도 이 문제를 해결하는데서부터 출발하게 되었다.
전근대사회에서는 빈곤을 사회적인 문제로 인식하기 보다는 개인의 탓으로 돌리는 경우가 많았다. 그러나 산업사회 이후 자본주의 사회에서 빈부의 격차가 커지면서 빈곤을 사회문제로 인식되기 시작했다. 근대사회의 전개에 따른 .. |
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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