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(검색결과 약 89,804개 중 60페이지)
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| 이런 태도는 저를 신뢰할 수 있는 사람으로 성장시켰 습니다.
어떤 상황에서도 일관된 태도를 유지하는 사람이 결국 신뢰를 얻는다고 믿습니다.
제가 일할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 신뢰와 실행력의 균형입니다.
이 경험이 저에게 주는 의미는 단순한 결과보다, 신뢰로 이어지는 리더십의 가치였습니다.
맡은 자리에서 책임을 다하며, 함께 일하는 사람들에게 신뢰를 주는 존재로 성장하겠습니다.
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사람, 신뢰, 경험, 배우다, 조직, 과정, 이다, 역할, 성장, 목표, 생각, 통해, 되어다, 문제, 상황, 이다, 시절, 태도, 가장, 어떻다 |
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| 사례관리자의 자질
사례 관리자가 갖추어야 할 기본적인 지식
사례관리자의 자질 및 가치 등은 다음과 같다.
사람들을 싫어하는 경우
유머감각이 없는 경우
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사례관리자의 자질
사례 관리자가 갖추어야 할 인격적인 자질
사례관리자의 자질 및 가치 등은 다음과 같다.
신체와 정신에 관한 지식
기관의 조직과 행정절차에 관한 지식
집단활동의 과정에 관한 지식
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사회, 경우, 사례, 복지, 관리자, 다양하다, 문제, 지식, 관리, 못, 2017, 실천, 자질, 관, 사람, 2018, 어렵다, 청목, 출판사, 거나 |
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| 직장가치관에서도 저는 '서로 신뢰할 수 있는 동료'가 되는 것을 가장 중요하게 생각합니다.
저는 회사에서 가장 중요한 가치는 '신뢰'라고 생각합니다.
저를 가장 잘 표현하는 단어는 '끝까지 가는 사람'입니다.
저를 한마디로 표현하자면, 맡은 일은 끝까지 해내는 사람입니다.
제강점은 '현장에서의 집중력과 꾸준함'입니다.
Q2. 생산 직업무에서 가장 중요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
Q5.반복적.. |
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작업, 생산, 사람, 팀, 끝, 라인, 생각, 신뢰, 되어다, 중요하다, 현장, 이다, 문제, 맡다, 중, 이다, 어떻다, 유지, 반복, 작다 |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가장 의미 있게 읽은 내용
2. 평생학습(교육)이 중요한 이유
1) 인간의 배움 욕구와 사회복지측면
2) 미래에 대한 대비
3) 자기주도적 학.. |
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| 심리학 용어 해설 정리
심리학 용어 해설
1. 가르시아 효과(Garcia Effect)
특정한 먹거리의 미각과 뒤에 따르는 결과(질병)
사이의 관련성을 학습하는 놀랄 만한 재능
2. 가짜약 효과(Placebo Effect)
약효가 전혀 없는 약을 먹고도 약효 때문에 병이
나은 것과 같은 효과를 얻는 현상
3.겉맞추기 원리(Matching Principle)
유사성 원리가 데이트나 결혼에서 나타나는 현상
심리학 용어 해설
4. 고립효과.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)
나는 꾼이다 세계 1등을 선포한 미스터 피자 정 우현 이야기
작은 장사꾼은 돈을 벌지만 큰 장사꾼은 길을 .. |
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| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오
사람 중심 공간의 가치에 AI 기술을 실질적으로 더하는 엔지니어가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
공간 데이터 기반 AI는 어떤 점에서 일반 모델과 다른 가요?
질문하는 AI 엔지니어 #문제를 좋아하는 사람
당시 저는 딥러닝 기반 .. |
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| 첫 번째 비전은 '고객에게 가치 있는 브랜드를 만드는 패션 전문가'가 되는 것입니다.
두 번째 목표는 '지속가능한 패션가치 창출'입니다.
이랜드 ESI는 패션을 통해 고객의 삶을 변화시키고, 실질적인 사회적 가치를 실현한다는 점에서 저의 인생 목표와 가장 맞닿아 있습니다.
이를 계기로 패션업계에서도 단순히 트렌드에 따라가는 것이 아니라, 윤리적이고 지속가능한 디자인을 통해 사회적 책임을 다하.. |
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| Report
( 소유냐 존재냐 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
“소유하는 사람은 끊임없이 열망하고 사물을 손에 쥐는데 집착하게 되지만, 존재의 가치를 아는 사람은 모든 대상을 존재 그 자체로 인정해 주고 사랑해주면 자연과 조화한다.”
1. 어릴 적부터 시작된 소유적 삶과 존재적 삶에 대한 치열한 고민
나와 가까운 사람들은 알고 있겠지만, .. |
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감성리더십_특징,장단점,사례비교,감성마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 감성리더십
INDEX
1. 감성리더십의 정의
2. 감성리더십의 특성
3. 감성리더십의 장점과 단점
4. 감성리더십 사례
5. 다른 리더십과 비교
6. 현대사회에서 요구하는 리더십
1. 감성리더십의 정의
1. 감성리더십의 정의
감성지능
이성적, 합리적 사고하는 능력 x
사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력
리더십에 적용
자기 인식 능력
관계 관리 능력
자기 관리 능력
사회적 인식 능력
1. 감성리더십 정의.. |
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| 기술의 가치와 철학을 스토리로 엮어 세상에 전달하는 것이 바로 PR 담당자의 역할입니다.
현대오토에버는 기술 중심 기업이지만, 그 기술의 궁극적인 목적은 '사람중심의 디지털 혁신'입니다.
결국 제가 그리고 있는 커리어는 '기술을 사람의 언어로 번역하는 PR 전략가'입니다.
입사 후에는 PR팀의 콘텐츠 기획자로서, 현대오토에버의 디지털 기술력을 사람 중심의 언어로 풀어내는 홍보 전략을 기획하겠.. |
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| 사람의 권력은 무엇으로부터 생기나
사회 속의 모든 사람은 평등해야 한다. 그러나 이는 이상적인 것이지 현실적으로 모든 사람은 자신이 지닌 사회적 권력에 의해 서로 수직적 관계를 지니게 된다. 러셀(Russell)은 “물리학의 기본 개념이 에너지이듯, 사회과학의 기본 개념은 권력이다”라고 주장함으로써 사회 속의 인간행동을 설명하는데 있어 권력의 중요성을 강조한 바 있다. 우리 자신이 타인에게 .. |
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| 삼성전자는 데이터와 기술, 그리고 사람이 하나로 연결되는 곳입니다.
DS 부문에서는 데이터 기반의 공정혁신을, DX 부문에서는 사용자 중심의 기술 경험을 설계하는 역할을 하고 싶습니다.
문제를 분석할 때마다 "왜?"라는 질문을 멈추지 않고, 그 답을 데이터와 기술 속에서 찾겠습니다.
저의 가치관은 '기술은 사람을 향해야 한다'입니다.
저는 그 중심에서 '기술로 사람을 돕는 엔지니어'로 성장하고 싶.. |
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| 취업하지 않고 학업에 전념하고 있는 학생(본인)의 명시적 비용과 기회비용에 대해서 논해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기회비용과 명시적 비용, 매몰비용의 정의
2. 학업을 할 때 명시적 비용과 기회비용
1) 명시적 비용
2) 기회비용
1) 취업
2) 직업훈련
3) 대학교 입학
4) 창업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
사람들은 어떠한 선택을 할 때, 혹은 어떠한 선택을 하고 후회할 때, 선택의 가치에 대해.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
2. S W O T 분 석
1)강점(Strength)
2)약점(Weakness)
3)기회(Opportunity)
4)위협(Threat)
3. 전 략 도 출
1)O/S 전략
2)T/S 전략
3)O/W 전략
4)T/W 전략
4. 결 론
1. 서 론
- 현재 25살 인 나는 내 자신에게“나는 누구인가”그리고“사회에서는 얼마나 가치가 있는 사람인가”에 대한 의문은 여태 수없이 스스로에 대하여 생각해 보았고 또한 미래에 대해서 여러 가지 생각을 .. |
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