전체 (검색결과 약 546개 중 6페이지)

 조직목표의 유효성 ( 2Pages )
조직목표의 유효성 조직의 목표는 조직의 구성원에게 중요한 정보를 제공한다. 이에 관한 대표적인 것으로는 과업의 범위, 의사결정 지침, 동기부여 방법, 성과기준 및 조직화의 합리성 등이 있다. 1. 목표는 조직구성원에게 과업의 범위를 제시하는 데 기준이 된다. 목표는 조직구성원에게 과업의 범위를 어떻게 인식할 것인가에 영향을 미친다. 예를 들어 어떤 증권회사가투자자에게 안전하고 위험이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 검토 ( 2Pages )
정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 1. 긴박한 경영상의 필요가 있는지의 판단기준 1) 종래의 판례는 긴박한 경영상의 필요성을 ‘고도의 경영위기’, ‘인원삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있는 경우’ 등 현재의 사실을 기준 (예컨대, 다년간의 경영적자)으로 파악하였습니다. 하지만 최근의 대법원은 “반드시 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 아니하고, 장래에 올 수 ..
리포트 > 법학 |
 포퍼(Karl 포퍼)의 반증주의에 대하여 논하시오 ( 4Pages )
포퍼(Karl 포퍼)의 반증주의에 대하여 논하시오 Ⅰ서론 Ⅱ 본론 1. 포퍼의 과학의 합리성 2. 포퍼의 반증주의 1) 과학철학의 논의(발견의 맥락과 정당화의 맥락) 2) 반증주의 방법 3) 반증주의의 본질 4) 반증주의와 과학이론의 발달 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 포퍼(Karl 포퍼)의 반증주의에 대하여 논하시오 Ⅰ서론 과학철학에서 다양한 방법론이 등장하게 된 시발점은 포퍼의 ‘반증주..
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포퍼, Popper, 칼포퍼, 반증주의, 과학철학, 귀납법
 사이먼과 앤소프의 의사결정 유형 ( 6Pages )
사이먼과 앤소프의 의사결정 유형에 대한 레포트 자료. 사이먼과 앤소프의 의사결정 유형 목차 사이먼과 앤소프의 의사결정 유형 I. 사이먼의 의사결정 1. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정 2. 사이먼의 제한된 합리성 II. 앤소프의 의사결정 1. 전략적 의사결정 2. 관리적 의사결정 3. 업무적 의사결정 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 기밀비지급규정 ( 2Pages )
기밀비지급규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 업무수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제2조【정의】이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출비용으로 거래선 확보유지 등 회사의 업무수행상 부수되는 필요경비로서 영수증 등을 통하여 외부증빙을 구비할 수 없는 비용을 말한다. ....
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 사회복지정책결정의 이론모형(합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형) ( 4Pages )
사회복지정책 결정의 이론 모형(합리모형, 만족 모형, 점증 모형, 혼합주사모형, 최적 모형) 사회복지정책 결정의 이론 모형 정책 결정의 이론 모형에는 첫째, 산출 또는 과정, 둘째, 규범성과 현실성, 셋째, 합리성을 기준으로 여러 가지로 분류할 수 있다. 중요한 정책결정의 이론 모형은 다음과 같다. 사회복지정책 결정의 이론 모형(합리모형, 만족 모형, 점증 모형, 혼합주사모형, 최적 모형) 합리모형..
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모형, 결정, 합리, 정책, , 점증, 현실, 대안, 둘째, 첫째, 사회, 기본, 넷째, 만족, 혼합, 복지, 최적, 문제, 특징, 내용
 [정책결정이론] 합리모형과 만족모형 ( 3Pages )
[정책결정이론] 합리모형과 만족모형 정책결정의 모형은 개인의 의사결정과정을 정부의 의사결정에서 유추한 것으로 볼 수 있다. 즉, 정책결정모형은 의사결정모형을 공공정책 분야에 수정하거나 변경 개발하여 사용하고 있다. 의사결정모형은 초기에 개인적 차원을 분석하는 데 중점을 두다가 점차 집단적 차원의 의사결정에 초점을 맞추기 시작하였다. 의사결정의 모형은 의사결정권자의 완전한 합리성을..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년지도 방법의 전개원리 ( 6Pages )
청소년지도 방법의 전개원리 목차 청소년지도 방법의 전개원리 I. 안정감의 원리 II. 소속감의 원리 III. 반응과 수용 증대의 원리 IV. 긍정적 자아발견의 원리 V. 가정과 사회협력의 원리 VI. 토의 및 토론의 원리 VII. 미래 기대의 원리 VIII. 합리성, 비폭력성의 원리 청소년지도 방법의 전개원리 청소년지도방법은 다음과 같은 현장 전개 원리에 입각하여 적용되어질 필요가 있다. 1...
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공식적 기업계획과 전략계획 ( 6Pages )
공식적 기업계획과 전략계획 목차 * 공식적 기업계획과 전략계획 Ⅰ. 공식적 기업계획의 가치 Ⅱ. 공식적 전략계획의 한계 Ⅲ. 계획의 합리성과 불합리성 공식적 기업계획과 전략계획 기업계획시스템의 성격을 결정하는 요소는 다양하지만 그 중에서 가장 중요시되는 요소로는 기업의 규모(size of finn)가 지적된다. 일반적으로 기업규모에 따라 소기업과 대기업의 형태로 대분되고 있는데, 소기..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [정책결정의 이론모형] 정책결정에 관한 이론들의 특징(개인적 차원의 정책결정모형) - 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형 ( 13Pages )
[정책결정의 이론모형] 정책결정에 관한 이론들의 특징(개인적 차원의 정책결정모형) - 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형 목차 정책결정의 이론모형(정책결정에 관한 이론들의 특징-개인적 차원의 정책결정모형) I. 합리모형 1. 개념 2. 전제조건과 내용 3. 평가 II. 만족모형 1. 개념 2. 내용 3. 평가 III. 점증모형 1. 개념 2. 내용 3. 점증모형이 적실성을 갖는 이유..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도 ( 2Pages )
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도 1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요 “정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위한 것에 한정할 필요는 없고, 인원의 삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있다고 인정될 때에는 긴박한 경영상의 필요성이 있는 것으로 보아야 할 것이다.” 2. 실질적 요건, 해고회피노력, 해고..
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 사회복지행정조직 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 목차 사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 I. 기획의 개념 II. 기획의 필요성 1. 불확실성 감소방법으로서의 기획 2. 합리성을 증진시키는 기획 3. 효율성을 증진시키는 기획 4. 효과성을 증진시키는 기획 5. 책임성을 증진시키는 기획 6. 복지조직의 사기 진작을 위한 기획 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기밀비지급규정 ( 3Pages )
기밀비지급규정 제1조【목적】 제2조【정의】 제3조【지급절차】 제4조【지급한도】 제5조【지급과 영수】 제6조【회계와 세무】 제7조【기밀보안】 기밀비지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성..
서식 > 회사서식 |
기밀비지급규정
 근대성의 도시, 도시의 근대성과 (탈)근대도시의 탈인간주의 ( 8Pages )
근대성의 도시, 도시의 근대성과 (탈)근대도시의 탈인간주의 목차 *근대성의 도시, 도시의 근대성 Ⅰ. 근대성의 도시 Ⅱ. 도시의 근대성 1. 기술적 합리성 2. 인간고나계의 도구화 3. 소비, 상품성, 화폐화 4. 공공성과 민주성 5. 중심성과 체제성 6. 대중적 미학성 7. 남성성 8. 진보/발전 Ⅲ. (탈)근대도시의 탈인간주의 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교육평가제도 ( 21Pages )
교원평가제도 서론 -교원평가제가 나오게 된 배경 -교원 평가제도 -외국의 사례 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체 -평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법 -평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 -대안 제시 목차 서론- 교원 평가제도의 도입배경 서론- 교원평가제도 교원평가제도 - 2004년..
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