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(검색결과 약 5,742개 중 6페이지)
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| 이상도시계획안의 선구자 존 우드와 르두
1. 존 우드(John Wood)의 바드(Earth)광장
영국의 토지제도는 매매하지 않고 장기간 임대하는 전통이었기 때문에 산업혁명 후에도 토지투기는 일어나지 않은 채 상업과 무역의 융성에 의한 투자열이 건축에 집중되었었다.
자본가들이 건축업자에 투자하면 공사가 완성되기가 바쁘게 자금이 회수되는 까닭에 주택은 작으면서도 싸게 빨리 만드는 연구가 진행되었고.. |
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| 연말정산
알기쉬운 연말정산
종합소득이 있는 거주자는 매년 1월 1일～ 12월 31일까지 발생한 소득을 다음연도 5월 31일까지 개인별로 종합소득세 확정신고를 하여야만 공제혜택을 받을 수 있다. 그러나 개개인이 이러한 절차를 밟는 것이 번거롭기에 소득을 지급하는자(원천징수의무자)가 개인을 대신하여 연말정산을 함으로서 번거로움을 막는 것이다. 근로자는 세법에서 정한 각종 증빙서류를 구비.. |
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| 대출규정
제 1조 (목적)
이 규정은 ㈜○○ 사내근로복지기금(이하 기금이라 한다)의제 1조 (목적) 이 규정은 ㈜○○ 사내근로복지기금(이하 기금이라 한다)의 정관 15조(목적사업) 및제 18조(증식사업)에 따라 근로자의 주거안정에 이바지함으로써 근로자의 실질소득을 증대시키고 생활안정과 복지증진을 도모함을 그 목적으로 한다.
제 2조 (지급대상)
1. 이 규정에서 정하는 기본대출을 지원받을 대상은 정.. |
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수입
인지
금전소비대차약정서
계
대리
차장
부점장
주식회사 은행 앞
년월일
본인
주소
연대보증인
주소
연대보증인
주소
본인은 귀행으로부터 제1조의 차용조건에 의하여 금전을 차용함에 있어서 은행여신거래 기본약관이 적용됨을 승인하고 다음 각 조항을 확약한다.
제1조【차용조건】
차용금액
금액
대출과목
차용일
년월일
상환기일
년월일
이자율
연%
지연배상금율
연%
이자․지연.. |
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| SK주식회사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3500
4500
5500
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 : 성과급 200%지급
2. 복리후생 제도 소개
1)재산형성
우리사주 조합 운영 , 취득자금 중 .. |
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| 1. 예금
(1) 요구불 예금
① 보통예금- 대표적인 요구불예금으로 가입대상, 예치금액, 예치기간 등에 제한이 없다
- 보통 평균예금잔액에 대해 이자를 계산하여 이를 원금에 가산하여 지급
- 저축목적보다 결제기능, 금리낮고(연1.0%) 이자지급6개월
② 당좌예금- 은행과 당좌거래 계약체결, 현금지급업무를 은행에 위임
(수표, 약속어음 발행)
- 당좌거래대상자 : 법인또는사업자 등록증 소지한 개인(임.. |
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| 생산적 복지문화 창출을 위한 각종 방안 연구
1. 근로자 생활안정지원
현재 저소득근로자에 대한 의료·장례·혼례비 및 본인과 자녀에 대한 학자금지원제도가 운영되고 있으나 정부의 생활안정자금 지원규모가 너무 적어서 저소득근로자에게 많은 혜택을 주지 못하고 있다. 또한 근로자우대저축제도에 대한 세제상의 지원제도가 2000년 말까지로 설정되어 있다.
이외에도 도시근로자들의 생활에서 가장 큰 .. |
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| [별지 제 37 호 서식] (95. 12. 30. 개정)
근로소득자소득공제신고서
소득자
①성명
② 주민등록번호
-
③주소
근무처
④명칭
⑤ 대표자성명
⑥ 사업자등록번호
-
-
⑦ 소재지
소득공제내역( 년도)
구분
공제대상
⑧관계
⑨성명
자산합산대상
소득외의 소득
주민등록 번호
주소
공제액
기본공제
본인
배우자
부양가족
〃
〃
〃
〃
〃
추가공제
경로우대
〃
장애자
부녀자
자녀 양육.. |
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| [별지 제25호서식(1)]
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
⑥
부양 가족
20세 이하
명
⑬의료보험 원
경로자의.. |
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| 2003년부터 달라지는 연말정산
(2004.1월 연말정산부터 적용)
1. 의료비공제 한도 인상
구분
종전
개정
의료비
공제
* 총급여액의 3%를 초과하는 의료비로 연3백만원까지 공제
* 건강진단비 공제 안됨
*연 5백만원까지 확대
* 건강진단비 공제
해설: 연봉의 3%이하의 의료비를 지출하는 가정은 한도 확대 혜택이 없음.
2. 교육비 공제 한도 인상
구분
종전
개정
교육비공제
* 유치원이하: 1백만원
*초,중.. |
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| [별지 제25호서식(1)]
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
경로자의료비
지정기부금
일반
기부금
납부일
.. |
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| [별지 제25호서식(1)] (02.4.13. 개정)
소득자별근로소득원천징수부
(소득세법시행령 제196조관련) (단위: 원)
소
득
자①
성명
가
족
사
항
⑤배우자
유무
⑫연금보험료 원
의
료
비
일반의료비
주
택
자
금
주택마련
저축종류
기
부
금
법정기부금
외국근무
국외근무처
외
국납
부세액
납세국명
경로자의료비
지정기부금
일반
기부금
납부일
⑥
부양 가족
20세 이하
명
⑬의료보험 원.. |
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| 도덕적 해이가
불러온 경제위기
Contents
I. 칼럼소개
‘도덕적 해이에서 비롯된 경제적 위기’
이 칼럼은 도덕적 해이에서 비롯된 서브프라임 모기지 사태를 비롯하여,
최근에 발생한 그리스의 재정 위기에 관해, 도덕의식의 부재를 원인으로 보고
문제를 분석하는 방식으로 서술하고있는 캄럼이다.
본 칼럼은 정부의 안일한 관리와 대책으로 인해 일부 기업들이 무리한 사업 확장을 시도하여 정부의 돈을 .. |
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| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
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| [제 301호 서식]
생활자금대여 신청서
학교명
학교기관번호
전화번호(행정실)
()-
상환기간:( )년* 대여금액별 정규상환기간 이내에서 연단위로 선택
신청인교직원
신청금액
지급 받고자 하는 계좌번호
성명
주민등록번호
만원
은행명
계좌번호
은행
※ 현재 상환중인 대여잔액을 금번 신청하는 대여금에서 공제(상환)하고 차액대여만을 희망하는 경우 아래 해당란에 ○표하시기 바람.. |
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