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 [구조실험] 3힌지 아치의 하중재하 실험 ( 5Pages )
구조실험 [3힌지 아치의 하중재하 실험] 목 차 (3힌지 아치의 하중재하 실험) 1. 실험목적 2. 이론적 배경 3. 실험기구 및 재료 4. 실 험 방 5. 실 험 결 과 6. 결론 및 고찰 서 론 1. 실 험 목 적 우리는 이미 1학기에 구조역학(1)을 배우며 아치에 대해 알아봤다. 아치는 케이블처럼 긴 구조물에서 흼 모멘트를 줄일 수 있다는 데서 실생활에서 자주 쓰이고는 하는데 이 실험은 아치가 실..
리포트 > 공학/기술 |
 격려문(교장선생님이수험생이된고3학생들에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 수험생이 된 학생들을 격려(사) 요약 - 교장선생님이 갓 수험생이 된 고3 학생들을 격려하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까 ○○학교 수험생 여러분! 교장 ○○○입니다. 사람에게는 일생에 세 번의 기회가 온다고 합니다. 이 말이 옳은지 그른지 알수 없으나, 여러분이 앞두고 있는 ‘대학수학능력시험’이야말로, 인생의 발판이 될수
문화예술 > 라이프/여성 |
 고용보험고용안정사업및적용신청서직업능력개발사업 ( 2Pages )
[별지 제7호 서식] 고용보험 고용안정사업 및 적용 신청서 직업능력개발사업 처리기간 7일 1.사업장관리번호 2.사무조합번호 사 업 주 3.상호 또는 인명칭 4.소재지 (전화: ) 5.대표자 6.주민등록번호 7.주소 사 업 장 8.명칭 9.소재지 (전화: ) 10.업종 11.업종코드 12.상시근로자수 명 13.상용근로자수 명건설공사 14.공사명 15.소재지 (..
서식 > 행정민원서식 |
 도시소각제를이용한유리 ( 14Pages )
ltimate Special Engineer U 도시소각재를 이용한 결정화 유리 목 차 결정화 유리 도시소각재 도시소각재를 이용한 결정화 유리의 제조공정 도시소각재를 이용한 결정화 유리의 특성 설계 배경 Contents Contents 결정화 유리의 새로운 활용 설계 배경 01 기존의 결정화 유리에 대한 원료들은 값이 상당히 고가. 특성, 용도가 상당히 광범위하기 때문에 처음 생각한 주제가 너무 광범위함 그렇게 하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 LG화학 전지, 석유화학 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
하지만 실험하는 과정에서 전해질막의 내구성이 떨어지는 문제에 봉착했습니다. 팀원들과 하루가 지나가도록 찾아보니 전극에 고분자 전해질막을 부착할 수 있 는 고온, 고압의 실험장치가 없었고, 부착하는 과정에서 수증기가 섞이는 것이 문제임을 알게 되었습니다. 특히 대규모의 석유정제시설을 갖춘 LG화학은 공정과정에서 납사 열분해 공정으로 얻은 에틸렌으로 각종 석유화학제품을 생산하고 있다는 ..
서식 > 자기소개서 |
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 구조실험 - 정정보의 영향선 실험 ( 9Pages )
구조실험 (정정보의 영향선 실험) 목 차 (정정보의 영향선) 1. 서론 및 실험목적 2. 이론적 배경 3. 실험기구 및 재료 4. 실 험 방 5. 실 험 결 과 6. 결론 및 고찰 7. 참 고 문 헌 1. 서론 및 실험목적 영향선은 1개의 단위하중이 구조물 위를 지나는 동안에 반력, 전단력, 휨모멘트의 크기를 하중이 이동할 때마다 작용점 바로 밑에 표시한 종거선을 말한다. 보의 해석을 하기 위해서는 반..
리포트 > 공학/기술 |
 관세환급 ( 35Pages )
본 자료는 관세환급에 대한 전반적인 내용을 소개한 자료로 관세환급 정의 및 목적, 관세에 의한 관세환급(1) 수출용원자재 등의 관세환급, 2) 계약내용과 상이한 물품 등에 대한 관세환급, 3) 수입신고가 수리된 수리물품의 멸실 또는 손상에 의한 관세환급), 환급특례에 의한 관세환급(1) 관세환급방의 종류, 2) 간이정액환급제도, 3) 개별환급제도, 4) 과세환급 요건), 5) 환급대상 수출 등, 6) 환..
리포트 > 경영/경제 |
관세환급, 환급특례법에 의한 관세환급, 간이정액환급제도, 개별환급제도, 과세환급 요건, 환급대상 수출, 납부세액 증명방법, 환급신청서식
 실험보고서 - 굵은골재의 밀도 및 흡수율 시험 ( 5Pages )
굵은골재의 밀도 및 흡수율 시험 (Testing Method for Density and Absorption of Coarse Aggregate) (KS F 2503) ❑ 시험의 목적 ➣ 골재 내부의 공극 및 골재립이 차지하는 용적을 알고, 표면건조 상태의 골재의 밀도를 구함으로써 콘크리트 배합설계에 이용하기 위하여 ➣ 골재의 밀도는 콘크리트의 단위질량의 결정, 골재의 적부판정을 위해 필요한 요소 ➣ 흡수율을 파악함으로서 골재 내부의 공극을 ..
리포트 > 자연과학 |
 기억 ( 6Pages )
기 억 시험문제의 대부분은 지식을 기억하면 답할 수 있는 것들이다. 시험문제를 분석한 몇몇 연구는 교사가 만든 것이든 아니든 70%이상의 문항이 지식수준의 것이었다고 보고한다. 상황이 이렇다보니 학생과 교사가 하는 일의 대부분이 지식 전달사업이라고 해도 이상할 것은 없다. 그럼에도 지식위주의 교육이 비판받는 것은 지식의 암기만 강조하고, 정작 지식을 매개로 달성하려는 궁극의 목적..
리포트 > 교육학 |
리포트, 레포트
 공인회계사시행규칙 ( 3Pages )
공인회계사시행규칙 제정 1966. 9.12 재무부령 제437호 개정 1969. 6. 2재무부령 제586호 1969. 8.20 재무부령 제733호 1975.11. 5재무부령 제1127호 1980. 6.20 재무부령 제1436호 1982. 6.19 재무부령 제1526호 1988.12.29 재무부령 제1766호 1990. 6.21 재무부령 제1827호 전문개정 1997. 4.10 총리령 제626호 2001. 8.31 재정경제부령 제222호 제1조 (목적) 이 규칙은 공인회계..
정보/기술 > BM/법률 |
 미쳐야 공부다 독후감 감상문 서평 강성태 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 세상에 내 마음대로 되지 않은 것이 참 많다. 그중에 하나가 공부다. 열심히 한다고 하는데 결과가 따라주지 않는 게 다반사다. 그렇다고 포기할 수도 없다. 우리사회만큼 학벌을 중요하게 생각하는 경우도 없는 만큼, 성공까지는 아니더라도 최소한 남들 사는 만큼..
리포트 > 독후감/서평 |
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 검사임용거부결정에대 ( 4Pages )
Ⅰ. 조문 헌 제 25조는 “모든 국민은 률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다” 라고 규정하고 있다. 이것은 모든 국민에게 공무원이 될 기회를 주고 그 자격과 요건 및 절차는 률로서 정하도록 하고 있는 것이다. 검사임용과 관려하여서는 검찰청에서 그것을 규정하고 있다. 검찰청 제 29조에서는 검사의 임명자격을 정하고 있는데, 그 자격은 1. 사시험에 합격하여 사연수원의 소정..
리포트 > 법학 |
법학
 용접공학 실험 - 용접 열영향부 미세조직 관찰 ( 12Pages )
1. 소개 근래에 각종 금속 및 합금의 개발과 함께 그 용도가 넓어져서 금속 접합에 대한 연구가 날로 향상 발전되어 가고 있다. 금속을 결합하는 방에는 리벳을 사용하는 방과 금속을 가열 혹은 가압에 의해 결합하는 방이 있다. 특히 접합 중 용접은 여러 가지 공업 공업의 발전과 더불어 급속히 보급되어 현재에는 일상 생활에 쓰이는 가정 기구를 비롯하여 여러 종류의 기계, 건축, 선박, 교..
리포트 > 공학/기술 |
 천연첨가물의한시적기준규격(신규변경)인정신청서 ( 1Pages )
천연첨가물의 한시적 기준규격(신규변경)인정 신청서 처리기한 30일 의뢰인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 (전화번호) 제조자 ④성명 ⑤주소 ⑥제품명 ⑦ 재료(성분) 및 배합비율 별첨 ⑧제조방 별첨 ⑨용도 별첨 ⑩용및용량 별첨 ⑪포장단위 별첨 ⑫보존기준 별첨 ⑬ 기준, 규격 및 시험 별첨 식품위생 제7조제2항 및 같은시행규칙 제4조제1항의 규정에 의한 한시적 기준 및 규격(신규변
서식 > 행정민원서식 |
 [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방, 보상과 승진 ( 10Pages )
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방, 보상과 승진 목차 인적자원의 확보와 보상 Ⅰ. 인적자원의 확보 1. 인적자원충원의 중요성 2. 인적자원계획과 인력수요예측 1) 전문가 예측방 2) 추세분석방 3) 부서별 예측방 4) 기타의 방 3. 인적자원의 모집과 선발 1) 인적자원의 모집 2) 인적자원의 선발 (1) 지원서와 개인자료 (2) 면접 (3) 추천서와 신원조사 (4) 선발시험 (5) 종합평..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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