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(검색결과 약 31,833개 중 6페이지)
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| 일본의 자원봉사활동 현황(일본의 자원봉사센터)에 대한 레포트 자료.
일본의 자원봉사활동 현황(일본의 자원봉사센터)
목차
일본 자원봉사활동의 현황
I. 민생위원제도
II. 전국볼런티어활동진흥센터
III. 일본 청년봉사협회
IV. 공동모금회
V. 자원봉사 보험제도
VI. 자원봉사협력학교
VII. NPO볼런티어센터
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사의 역사
4. 자원봉사의 동기
5. 자원봉사의 기능
6. 자원봉사자의 기본자세 및 태도
7. 자원봉사관리자의 역할과 관리
8. 외국의 자원봉사 지원체계
9. 한국의 자원봉사 현황
10. 한국의 자.. |
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| 판매원 보상제도는 크게 고정급과 성과급 그리고 이 둘을 합친 혼합형이 있다. 여기서는 고정급과 성과급 제도에 대해서만 다루겠다. 우선 고정급과 성과급에 장, 단점과 기본적인 효과에 대해 설명한다.
고정급
의의 - 매월 혹은 매주 고정적으로 성과에 관계없이 급여가 지급되는 제도.
효과 - 고정급 제하의 종업원은 안정적으로 업무 수행과 고용 유지를 가져온다.
장점
규칙적인 소득을 보장하므로 .. |
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| [대학 자원봉사] 대학생 자원봉사활동의 형태
목차
[대학 자원봉사] 대학생 자원봉사활동의 형태
I. 전공대학생
II. 자원봉사 동아리
III. 일반대학생
* 참고문헌
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| 교도소 수용자 상벌 제도
수용자 상벌제도에는 상우제도와 징벌제도가 있는데, 먼저 상우제도란 질서유지와 작업성적 우수 및 개선의 정이 현저한 교정기여적 행위로 모범이 된 수형자에 대해 주는 행형상 이익처분이다. 현재 독립적인 상우규정은 없지만, 교도소 내에서 처우상 우대, 소장 표친 부부면회제, 개방처우, 가석방, 귀휴제 등을 사우방법으로 들 수 있다. 구 행형법에는 상금의 지급도 있으나 .. |
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| 산업재해보상보험제도의 발전과정과 성립배경
목차
산업재해보상보험제도
I. 산재보험의 발전과정
1. 기여부주의의 원칙
2. 동료노동자책임의 원칙
3. 위험전제의 원칙
II. 산재보상제도의 성립
1. 독일
2. 영국
* 참고문헌
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| 미국 자원봉사의 역사(미국의 자원봉사 발전배경, 자원봉사활동의 발달과정)
목차
미국 자원봉사의 역사
I. 자원봉사의 발전배경
1. 사회통합
2. 종교의 정신
II. 자원봉사활동의 발달과정
* 참고문헌
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| 인사관리 관점을 통해 고찰한 성과주의 인사제도의 현황과 과제
1. 들어가며
최근 기업이 급격히 변화하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화의 파고 속에서 기업의 경영환경의 변화로 임금과 관련해 인사제도도 변화하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 직능자격제도，목표관리, 연봉제，스톡옵션(주식매수선택권)의 도입 등 성과주의에 관한 많은 논의.. |
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| 자원봉사의 역사
목차
자원봉사의 역사
I. 1960년대까지의 자원봉사활동
II. 1970년대 이후 자원봉사활동
III. 외국의 자원봉사
1. 영국
2. 미국
3. 일본
* 참고문헌
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| 자원봉사프로그램개발에 대한 레포트
자원봉사프로그램개발
목차
자원봉사 프로그램 개발
A. 자원봉사 프로그램의 개념과 필요성
I. 자원봉사 프로그램의 개념
II. 자원봉사 프로그램의 필요성
B. 자원봉사 프로그램 개발 지침
I. 자원봉사 프로그램 개발 지침
II. 자원봉사 프로그램 개발 시 고려사항
III. 자원봉사 프로그램 개발 시 구성요소
IV. 자원봉사 프로그램 개발 시 확인사항
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| [자원봉사활동 홍보] 자원봉사에 있어서 홍보의 중요성, 자원봉사 홍보내용 및 방법
목차
자원봉사활동 홍보
I. 홍보의 개념
II. 홍보의 기능 및 중요성
III. 자원봉사에 있어서 홍보의 중요성
IV. 자원봉사 홍보내용 및 방법
* 참고문헌
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| 여성의 자원봉사와 여성을 위한 자원봉사의 필요성, 자원봉사활동
목차
* 여성을 위한 자원봉사
Ⅰ. 현대사회의 여성문제
1. 여성의 빈곤
2. 가정폭력
3. 범죄
4. 성과 건강
Ⅱ. 여성의 자원봉사
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다.
3. 전제조건
①자유로운 제안 분위기, ②.. |
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| 근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계
Ⅰ. 서
1. 재해보상제도의 의의
재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 제도로, 사후구제제도로서의 성격을 가진다.
2. 재해보상과 민사상 손해배상과의 관련문제
노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 경우에는 민법상의 사용자의 손해배상책임이 발생하게 되.. |
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| 우리나라 자원봉사 인프라에 대한 레포트 자료.
우리나라 자원봉사 인프라
목차
우리나라 자원봉사 인프라
I. 인프라의 개념
II. 자원봉사 인프라의 개념
1. 자원봉사 소프트웨어 인프라
2. 자원봉사 하드웨어 인프라
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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