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(검색결과 약 58,510개 중 6페이지)
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| 강의 제목 및 세부 활동 내용 - 저작도구 강좌 :
1강. 렉토라의 특징, 설치하기
2강. 단원, 절, 페이지
3강. 텍스트와 도형 입력하고 진행버튼 넣기
4강. 이미지 삽입과 페이지 이동 액션
5강. 애니메이션과 메뉴 삽입
6강. 동영상 삽입하고 컨텐츠 목록 넣기
7강. 오디오 삽입하고 하이퍼링크 넣기
8강. 문서, 수식, IPIX 삽입하기
9강. 이미지, 동영상 캡쳐하고 진행표시 막대 넣기
10강. 버튼 .. |
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| 주식보다 쉽고, 부동산보다 안전하다는 것을 강조하고 있는 박성현 저자의 [나는 주식 대신 달러를 산다 (성공률 100% 투자자의 기발한 파이프라인)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서.. |
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| 면 접 질문7:재무제표 중 경영관리 업무에 가장 중요한 항목은 무엇이라고 생각하나요
면 접 질문 10:경영관리 업무에서 데이터 분석 역량이 중요한 이유는 무엇인가요
면 접 질문 14: 경영관리 직무에서 중요한 소통 역량은 무엇인가요
면 접 질문2: 경영관리vs 경영기획차이
면 접 질문7: 경영관리 업무에서 중요한 재무제표 항목
면 접 질문 9: 미래전략에서 중요한 KPI
면 접 질문 10:데이터 분석이 중.. |
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관리, 질문, 면, 접, 경영, 중요하다, 직무, 분석, 사업, 실행, 한화, 기반, 산업, 면접, 전략, 생각, 역할, 압박, 숫자, 에어 |
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| NHN[서비스 모니터링 관제 및 조치] 자기소개서자소서 및 면접질문
기술 기반 서비스관제에 적합한 역량과 태도
NHN의 서비스관제 업무는 이러한 태도를 요구하는 대표적인 직무라고 생각합니다.
NHN의 서비스관제 직무는 단순한 모니터링이 아니라, 복잡한 시스템 환경 속에서 고객에게 끊김 없는 서비스를 제공하는 가장 중요한 '기술기반 책임자' 역할입니다.
서비스관제에서 가장 중요한 역량은 무엇이.. |
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| 첨삭▶위의 밑줄 친 내용은 아래 경험소개 이후에 마무리로 사용하시면 좋습니다]
실험을 계속 진행하며 정확하게 분석하기 위해 조건을 어떻게 맞춰야 할 수 있을지 알 수 있었고, [첨삭▶매우 중요한 부분입니다.간단하게라도 본인이 무엇에 대한 실험을 할 수 있었고 어떤 조건을 어떻게 맞추었는지 그 과정에 대해 제시하면 좋습니다. 그래야 본인이 제시하는 경험에 신빙성이 생길 수 있습니다. 이것이 .. |
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| 저는 화신의 경영지원직군중 '인사 및 조직문화 개선' 직무를 수행하고자 합니다.
ERP 인사시스템 도입 시 프로세스 매뉴얼 작성 및 직원 교육
왜 화신의 경영지원 직무에 지원하셨나요?
저는 중견제조업체에서의 인사실무 경험을 바탕으로, 더 큰 조직 안에서 HR시스템 고도화 및 인사전략 수립에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
대학 시절 팀 프로젝트로 지역 소상공인을 위한 온라인 홍보마케팅 전략을.. |
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| 성도회계법인에서 만든 인사급여부분아웃소싱 제안서입니다. 관련되시는 분들에게는 매우 유용한 자료일 것으로 사료됩니다. 약 20페이지 파워포인트자료입니다.
성도회계법인에서 만든 인사급여부분아웃소싱 제안서입니다.
인사와 급여부분을 아웃소싱 제안하는 자료입니다.
관련자료는 성도회계법인에서 만든 자료입니다.
관련되시는 분들에게는 매우 유용한 자료일 것으로 사료됩니다. 약 20페이지 .. |
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| 카운터포인트리서치는 '글로벌 시장을 읽는 가장 날카로운 눈'이라고 생각합니다.
왜 카운터포인트리서치인가요?
카운터포인트리서치는 글로벌 모바일 및 반도체 산업 분석에 있어 독보적인 전문성을 보유한 기관입니다.
단순한 데이터 수집이 아닌, 질문 중심의 인사이트 추출 방식을 갖춘 카운터포인트리서치의 리서치 문화는 제성향과 가장 잘 맞는다고 생각하여 지원하게 되었습니다.
리서치에서 가장 .. |
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| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
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| 창업자의 자세와 CEO조건, CEO의 활동포인트
목차
* 창업자의 자세
Ⅰ. 창업자의 자세
1. 성공기업의 자세
2. 창업자의 자기분석
Ⅱ. CEO의 조건
1. 경영센스의 연마
1) 선견지명
2) 경영자세
3) 실행력
4) 유연성
5) 내성력
2. 인간적인 매력
3. 새로운 발상
1) 젊은 사원의 동기부여
2) 신규사업에 대한 도전
3) 관리체제의 정비
4. 강력한 리더십
1) 진두지휘
2) 충분한 하의상달
3) 경영철학
5. .. |
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| 의무기록사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 인생 가치관
5. 입사 후 포부
의무기록사로서 OOO병원에서 일하게 된다면, 제가 가진 세심함과 정확성을 바탕으로.. |
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| 제과제빵사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 가치관 및 생활신조
5. 경험 및 경력
6. 입사 후 포부
이러한 성장 과정을 거치며 제과제빵에 대한 열정과 전문.. |
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| (간호사 자기소개서) 미즈메디병원 간호사 합격 자소서
간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 성장 배경
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 자신만의 직무상 강점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
(간호사 자기소개서) 미즈메디병원 간호사 합.. |
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| 도서관 사서 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 관련 직무 경험
5. 생활신조 및 직업관
6. 입사 후 포부
이러한 성장 과정과 학창 시절의 경험들은.. |
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| 직업상담사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 직무경험 및 경력사항
5. 입사후 포부
직업상담사는 단순히 직업을 소개하는 것을 넘어, 개인의 잠재력을 발견하.. |
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