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 노동법상 근로3권의 제한에 대하여 ( 4Pages )
근로 3권의 제한 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이렇게 근로자에게 근로3권을 보장하는 이유는, 사용자에 비해서 경제적․사회적으로 약자인 근로자가 집단적 자조를 통해 실질적 의미의 노사대등관계를 형성하여 노사자치주의를 실현하는데 목적이 있다. 이러한..
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 Hegel정신현상학이 후대에 준 영향 ( 15Pages )
Hegel정신현상학이 후대에 준 영향 목차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 작품내재적 분석 Ⅲ. 후속철학에 준 영향 Ⅳ. 맺음말 Ⅰ 머리말 ....
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 식민지,수탈론 ( 29Pages )
수탈론의 진실 목 차 1. 수탈론과 식민지근대화론에대한 일반적인 견해 2. 식민지 수탈론 VS 근대화론 3. 수탈의 매커니즘 4. 식민지 경제 발전 근거 5. 해방 후 경제 성장과의 연관 6. 내재적 발전론과 그에대한 반박 7. 조선 후기 자본주의 맹아론과 그 대안 8. 식민지기와 한국정치 9. 식민지기와 사회문화 10. 비교사적 시야 1.수탈론과 식민지 근대화론의 일반적인 견해 식민지 시대가 근대화는 어..
리포트 > 사회과학 |
 음식과 생명윤리/우리는 육식을 꼭 해야 하는가? ( 5Pages )
"음식과 생명윤리/우리는 육식을 꼭 해야 하는가?"에 대한 내용입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동물 권리론 2. 동물 복지론 3. 채식주의자의 종류 4. 육식의 필요성 1) 생활문화에서의 육식 2) 실제로 육식이 필요한 사람들 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 모든 사람은 아니지만, 대부분의 사람들이 뷔페나 집밥 등, 밥을 먹을 때 항상 밥에 고기가 얼마나 들었는지 신경을 쓴다. 고기가 적게 들어가면 “오늘..
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방송통신대학교, 음식과 생명윤리, 우리는 육식을 꼭 해야 하는가?
 조직 행동론 중 동기 부여 이론에 대하여 ( 12Pages )
동기부여 이론에 대한 조직행동론상 연구 Ⅰ. 동기 부여의 서설 1. 동기 부여의 개념 (1) 정의 동기부여란 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정을 말한다, (2) 조직상황에서의 모티베이션 1) 행위 주체측면의 동기 유발과 동기 부여 모티베이션은 개인의 입장에서 개인의 목표지향적인 행위를 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속하는 과정인 동기 유발과 조직의 입장에서 조직의 ..
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 쟁의행위 시기 절차 측면의 정당성 요건 ( 2Pages )
쟁의행위 시기 절차 측면의 정당성 요건 1. 들어가며 쟁의행위의 정당성 요건 중 시기 및 절차 측면에서 주로 문제되는 것은 평화의무, 쟁의행위 찬반투표, 조정전치주의, 평화주의 등의 경우가 문제된다. 이하에서는 이러한 유형별로 정당성을 간략히 분설코자 한다. 2. 평화의무 1) 개념 노조법에서의 평화의무란 단협 유효기간 중 단협 변경, 폐지 요구하는 쟁의행위를 하지 못하도록 하는 것을 의미..
리포트 > 법학 |
 [동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화 ( 11Pages )
[동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화 목차 *동기부여방법 1. 동기부여와 사기 2. 보상 1) 내재적 보상 2) 외형적 보상 3. 칭찬 · 1단계: 부하직원이 무엇을 잘 했는지를 정확히 말해 준다 · 2단계: 왜 그 일이 또는 그 행동이 그렇게 중요한지 말해 준다 · 3단계: 숨을 가다듬고 잠깐의 침묵의 시간을 갖는다 · 4단계: 성과를 다시 한 번..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리 ( 8Pages )
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리에 대한 레포트 [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리 목차 종업원의 업적관리 I. 업적의 평가관리 1. 업적 차원의 파악 2. 업적 표준의 설정 3. 업적 평가의 주체 1) 자기평가 2) 동료에 의한 평가 3) 상사에 의한 평가 4) 부하에 의한 평가 4. 평가결과의 피드백 II. 업적의 보상과 개발관리 1. 보상 1) 외재적 보..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 독서동기와_몰입독서의_영향에_관한_비판적_고찰 ( 12Pages )
독서 동기와 몰입 독서의 영향에 관한 비판적 고찰 서 론 인간의 독서 행위 - 독서 동기와 욕구, 느낌, 호기심, 기대, 흥미, 몰입과 같은 정의적 요소를 동반한다. - 독서의 정의적 영역은 독서 연구의 역사 속에서 늘 ‘가려진 분야’ 였다고 할 수 있다. - 독서가 끝난 후에도 독자의 흥미나 태도를 재구성하여 독서 행위에 지속적인 영향을 준다. - 독서 동기와 몰입 독서의 개념을 정리 후 ..
리포트 > 인문/어학 |
 동학운동의 배경과 의의 ( 6Pages )
목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 A.전쟁의 배경 B.1차 봉기 C.집강소 시기 D.청일 전쟁과 2차 봉기 Ⅲ.결론 역사적 의의 Ⅰ.서론 19세기의 조선봉건사회는 봉건체제의 반발현상과 더불어 봉건지배계층에 대한 사회기층인 농민들의 저항이 활발하게 전개된 시기로 특징지을 수 있을 것 같다. 농민들의 저항으로서의 민란은 이미 해체기에 직면한 조선봉건사회가 안고있는 제반 모순이 가장 집약적으로 표출된 양상이..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 분단체제론의 비판과 미래에 대해 논하시오. ( 6Pages )
단체제론의 비판과 미래에 대해 논하시오. *분단체제론 비판과 미래 수렴이론적 통일담론이 노정하는 내재적 맹점을 살펴보았으므로 이제 수렴이론의 한계를 부분적으로 넘어선 전향적 통일담론의 상징적 사례로 서 백낙청의 분단체제론을 분석해보자 33분단체제론의 선진성의 가장 큰 지표는 '단일형 국민국가로의 완전한 통일이라는 고정관념을 버려야 한 다'는 주장에서 발견된다. 이 주장은 '상상의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [동기부여의 의의] 동기부여의 정의와 유형, 동기부여과정, 동기부여와 성과의 관계 ( 5Pages )
[동기부여의 의의] 동기부여의 정의와 유형, 동기부여과정, 동기부여와 성과의 관계에 대한 레포트 자료. [동기부여의 의의] 동기부여의 정의와 유형, 동기부여과정, 동기부여와 성과의 관계 목차 동기부여의 의의 I. 동기부여의 정의 II. 동기부여의 과정 III. 동기부여의 유형 1. 내재적 동기부여 2. 외재적 동기부여 IV. 동기부여와 성과의 관계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [동기이론접근방법] 동기이론의 인본주의적 접근(욕구위계이론, 자기결단이론) ( 8Pages )
[동기이론접근방법] 동기이론의 인본주의적 접근(욕구위계이론, 자기결단이론)에 대한 레포트 자료 [동기이론접근방법] 동기이론의 인본주의적 접근(욕구위계이론, 자기결단이론) 목차 (동기이론 접근방법) 동기이론의 인본주의적 접근 I. 욕구위계이론 II. 자기결단 이론 1. 무동기 2. 외재적 조정 3. 주입된 조정 4. 동일시 조정 5. 통합된 조정 6. 내재적 동기 ... 이하 자세한 목차 및..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략 ( 13Pages )
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략 목차 Ⅰ. 셀프 리더십의 개념 1. 자기 규제 2. 자기 관리 Ⅱ. 셀프 리더십 이론 1. 셀프 리더십 1) 셀프 리더십의 세 가지 과정 2) 셀프 리더십의 이론적 근거 (1) 사회적 인지이론 (2) 내재적 동기이론[인지적 평가이론] (3) 셀프 리더십과 전통적 관리 기능과의 비교 2. 슈퍼 리더십 1) 슈퍼 리더와 전통적 리더와의 행동 차이 2) 슈퍼 리더십의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지 정책집행에 영향을 미치는 요인 ( 5Pages )
사회복지 정책집행에 영향을 미치는 요인 목차 사회복지 정책집행에 영향을 미치는 요인 1. 정책환경적 요인 2. 정책내재적 요인 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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