전체 (검색결과 약 323개 중 6페이지)

 일본 보훈제도 ( 154Pages )
일본 보훈제도 1. 報勳關聯主要現況 249 가. 一般事項 249 나. 管掌事業沿革 250 다. 擔當機構 253 라. 適用對象者 256 마. 恩給等主要支援內容 259 바. 豫算 263 사. 援護關聯主要團體(20개) 266 아. 主要關聯法令(22개) 267 2. ‘恩給法’에 의한 支援內容 268 가. 恩給制度 269 나. 恩給對象者 280 다. 恩給種類 282 라. 恩給對象者와豫算 285 마. 恩給計算의基礎 285 바. 各種恩..
문화예술 > 문화 |
정부자료
 현재 정 책 홍 보 관 리 실 (국 제 협 력 팀) ( 6Pages )
주요 국가 보훈제도 비교표 2005. 7. 5 현재 정책홍보관리실 (국제협력팀) < 주요국 보훈조직, 행정대상, 예산, 주요업무 등> 『국가와 보훈』(2005.7) 구분 미국 캐나다 호주 대만 프랑스 일본 한국 기관명 보훈부 보훈부 보훈부 제대군인위원회 국방부 보훈처 후생노동성 사회․원호국 총무청 은급국 국가보훈처 기관위상 장관, 독립기구 장관, 독립기구 장관, 독립기구 ..
비지니스 > 판매영업 |
정부자료
 각서 ( 1Pages )
각서 재해 교직원 인적사항 -소속: -성명: - 주민등록번호: 가해자( )의 행위로 년월 일에( )에서 발생한 ( )사고피해에 대하여 급여수급권자인 (본인유족)은 가해자에 대하여 (손해배상금을 받았음, 손해배상책임을 면책해준 사실이 없음)을 확인하며, 사립학교교직원연금법상의 (직무상요양비, 유족보상금, 장해급여)를 지급받을 경우 급여지급 주체인 공단이 손해배상청구권을 대위취..
서식 > 학교서식 |
 041014보훈(국제협력)주요국가 보훈제도비교 ( 7Pages )
정부자료입니다. 주요 국가 보훈제도 비교표 2004. 10. 5 현재 기획관리실 (국제협력팀) [ 주요국 보훈조직, 행정대상, 예산, 주요업무 등] 『국가와 보훈』(2004.10) 구분 미국 캐나다 호주 대만 프랑스 일본 한국 기관명 보훈부 보훈부 보훈부 제대군인위원회 국방부 보훈처 후생노동성 사회․원호국 총무청 은급국 국가보훈처 기관위상 장관, 독립기구 장관, 독립기구 장관, 독립기구 부총리급, 독립..
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 2001유공자가점(합헌)법률 ( 15Pages )
국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조 제1항 위헌확인 (2001. 2. 22. 2000헌마25 전원재판부) 【판시사항】 1.국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관이 실시하는 채용시험에 응시하는 경우에 10%의 가점을 주도록 한이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부를 심사함에 있어 적용되는 심사의 기준 2.이 사건 가산점제도가 평등권을 침해하는지 여부(소극) 3.이 사건 가산점제..
정보/기술 > BM/법률 |
 국민연금법내용및판례,노령연금,장애연금,유족연금 ( 41Pages )
국민연금법 목 차 국민연금법 연혁 국민연금법 내용 국민연금법 관련 이슈 국민연금법 판례 국민연금법 연혁 (1)국민복지연금법 도입 1973.12.24 「국민복지연금법」이 제정되었으나 연기 (2)국민연금제도 시행 1986.12.31 「국민연금법」을 제정하고, 1988.1.1부터 시행 (3)국민연금제도 적용확대 -1988년 10인 이상 사업장에 종사하는 근로자 -1992년1월 사업장적용범위 확대(상시근로자 5인 이상 사업..
리포트 > 생활/환경 |
 산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형) ( 5Pages )
산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형)에 대한 레포트 자료. 산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형) 목차 산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형) 1. 요양급여 2. 휴업급여 3. 장해급여 4. 간병급여 5. 유족급여 6. 장의비 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 독립유공자예우에 관한 법률 ( 22Pages )
정부자료입니다. ● 독립유공자예우에 관한 법률 制定 1994․12․31 法律 第4856號 改正 1995․12․30 法律 第5146號 1997․ 1․13 法律 第5291號(國家有功者등禮遇및지원에 관한法律) 2000․12․30 法律 第6338號 2001․ 1․16 法律 第6372號(韓國報勳福祉醫療公團法) 2002․ 1․26 法律 第6646號 2002․12․30 法律 第6836號(국고금관리법) 2004․ 1․20 法律 第7104號(國家有功者등禮遇및지원에 관한..
서식 > 법률서식 |
무료자료, 정부자료
 불교추도식순 ( 1Pages )
불교추도식순 1. 개식선언 : 사회를 보는 법사가 추도식의 시작을 알림 2. 삼귀의례 : 불법승의 삼보에 귀의한다는 의식을 거행 3. 독경 : 법사가 반야심경을 읽음 4. 묵도 : 참석자 일동이 입정(入定: 방에 들어가 앉음)하여 드림 5. 추도문 낭독 6. 추도사 : 법사가 행함 7. 감상 : 내빈 중 대표자가 나와 위로의 말씀 8. 소향 : 유족이 먼저 분향하고, 다음에 참석자가 차례로 분향 9. 답사 : ..
문화예술 > 종교/초자연 |
 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 시행령 ( 22Pages )
고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 시행령 [시행 2009.5.1] [대통령령 제21467호, 2009.4.30, 일부개정] 제1조 (목적) 이 영은 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2009.4.6] 제2조 (등록신청) 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」(이하 법이라 한다) 제4조제1항에 따라 고엽제후유증환자, 고엽..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 [산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용 ( 6Pages )
[산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용에 대한 레포트 자료입니다. [산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용 목차 [산업재해보상보험법] 산재보험 급여의 종류와 내용 가. 요양급여 나. 휴업급여 다. 장해급여 라. 간병급여 마. 직업재활급여 바. 유족급여 사. 상병보상연금 아. 장의비 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 민법상 생명침해로 인한 손해배상 청구권 ( 2Pages )
민법상 생명침해로 인한 손해배상청구권 검토 1. 본인의 청구권 (1) 배상범위 재산적 손해에 정신적 손해가 합쳐진 부분이 배상범위이다. (2) 상속성 즉사의 경우에도 시간적 간격설을 취하여 상속성을 긍정하는 것이 통설・판례의 입장이다. 판례는 정신적 고통에 대한 피해자의 위자료청구권도 재산상의 손해배상 청구권과 구별하여 취급할 근거없는 바이므로 그 위자료청구권이 일신전속권이라 할 ..
리포트 > 법학 |
 근로자가 제3자의 가해로 사고를 당한 경우 산재보상기준 및 신청방법 ( 31Pages )
근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼 제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법 1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요 2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준 3. 손해배상..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보상, 제3자, 가해행위, 합의, 보험급여
 노후소득상실 ( 2Pages )
노후소득상실 1. 사회적 위험으로서 노후소득상실 근로자들이 노령 ․ 장애 ․ 사망 등 사회적 사고로 소득의 중단 또는 상실이라는 사회적 위험이 발생할 경우 일정수준의 생활(소득)을 보장해 주기 위한 일반적인 제도로 공적연금제도가 있다. 우리나라의 국민연금과 공무원연금, 그리고 미국의 노령유족장애보험(OASDHI: Old Age, Survivors, Disability, Health Insurance)등이 여기에 속한다. 공적연금..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안 ( 3Pages )
산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안 1. 현행 산재보험 급여체계 산재보험을 실시하는 가장 궁극적인 목적은 재해가 근로자들의 생계와 직접적인 관련을 가지고 있기 때문이다. 이런 이유로 급여의 문제에 가장 중요하다고 할 수 있다. 급여의 적절성 추구는 급여 종류의 다양성과 충분성을 확보하여 산재근로자에 대한 보장이 충실히 이루어지도록 하는 것이며, 급여의 건전성 확보는 급여 규..
리포트 > 경영/경제 |
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