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(검색결과 약 18,169개 중 6페이지)
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| Hypermedia의 구조
1. 들어가며
Hypermedia는 정보의 단위를 표현하는 node와 정보간의 관계를 나타내는 link로 이루어진다. Computer에 축적되는 내부모델로서는 N/W모양, 또는 계층형의 정보관계가 있으며, 이용자가 볼 수 있는 외부표현으로서는 Window 또는 Card 양식의 형태를 취하고 있다. 물론 Hypermedia의 경우는 개개의 표시단위로서 문자만이 아니고 도형, 정지화상, 동적화상 등의 media를 할.. |
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| 취업전략 세미나밥보다 A
과제명 : 자기소개서로 서류합격하기
과제문 : 어떻게 하면 나만이 갖는 차별화된 자기소개서를 쓸 수 있을까
As-is
To-be
남과 다른 자소서 작성으로 면접관의 이목을 집중시키고, 1차 서류 합격하기
자소서 글쓰기 능력에 대한 부족
자소서 쓰기에 필요한 서적 조사,매일 일기쓰기, 평소 이용하는 SNS를 활용하여 글쓰기
자소서 관련 서적 조사
자소서 관련 서적 및 특강 소감문.. |
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| 소비자의 대형 할인 소매점 이용실태에 관한 실증적 연구
[목차]
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 연구 목적
수년전만해도 국내의 유통업체의 형태는 소매점을 중심으로 하여 크게 세 가지 형태로 대분될 수 있었다. 가장 대규모의 형태를 가진 백화점이 한 형태이며, 대리점형태의 체인점 그리고 소규모의 독립된 상점들의 세가지 형태가 주종을 이루었다. 그러나 90년대에 들어.. |
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| 본 자료는 지속가능경영(Sustainability management)과 지속경영사례에 다룬 자료로 지속가능경영의 개념, 다우존스지속가능성지수, 지속가능경영의 3대 축(경제적 측면, 사회적 측면, 환경적 측면),
지속경영 사례로 포스코와 삼성전자 지속가능보고서 등을 제시한 자료임
1. 지속가능경영이란?
2. 지속가능경영 전략의 대두
3. 지속가능경영의 3대 축
4. 지속가능성의 포인트
5. 지속경영 사례
6. DJSI .. |
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| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효성을 높이는 노력을 말한다.
2. 필요성
조직을 둘러싼 외부의 환경은 급변하고 있고, 조직의 내적환경 또한 변화하고 있다. 따라서 이러한 변화속에서 살아남으려면 전략적으로 조직개발을 행하여야 한다.
Ⅱ. 조직.. |
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시행에서 가장 중요한 것이 수지분석이지요
수입이 나지않으면 결코 시행은 이루어질 수 없으니까요
여기 이난에서는 수지분석만 다루겠습니다. 수지분석을 하기위한 자료 선정부터 시작한다면 너무 방대한 작업이오니 수지분석만을 다루고 시간이 가면서 여러분들이 필요한 부분은 그때 그때 마다 다루어 드리겠습니다.
수지분석은 크게 세가지 형태로 분류할 수 있습니다.
분양사업, 임대시업, 직영사.. |
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| 산재자의 재활체계의 활성화 문제와 해법
1. 산재보험 재활사업의 중요성과 의의
산재근로자에 대한 재활사업은 일반 장애인에 대한 재활사업과는 달리 다음과 같은 세가지 측면에서 독자성을 갖는다. 첫째, 사업장 근로자의 업무상 재해에 대한 사업주 배상책임을 사회보험인 산재보험이 담당하고 있다는 점에서 산재 장애인에 대한 재활사업은 일반 장애인에 대한 재활사업과는 달리 주체가 명확하다. .. |
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| 경영 정보 시스템의 평가와 품질 보증
1. 정보시스템의 품질 개념
품질은 조직이 규정한 수용 가능한 한도내에 있어야 한다. 그러한 품질의 한계는 품질의 부족함과 이를 달성하기 위한 비용의 결과에 의해 정의된다.
2. 통제 및 품질 보증을 위한 조직 기능
1) 최고 경영층의 정보 시스템 통제와 품질 보증의 의무
정보 시스템의 품질관리에 있어서 최고경영층의 역할이란 전반적인 조직의 구조를 설정.. |
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마키팅 원론
제목: 시장 지향적인
기업이 되는 길
보 고 서
하 영 원 교수님
학번:921463
학과:경영학과
성명:서 대 호
시장지향적인 기업이 되는 길
울버린 컨트롤러 회사는 유량조절장치를 제조하는 기업이었다.이 회사는 최근 들어 판매실적과 순이익에서 매우 저조하였다.따라서 이 회사의 시장 점유율도 점차 낮아졌다.
이에 사장은 회의를 소집하고 각 부서 담당자들과 토의를 진행하.. |
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| 국내커피전문점들을 조사한 자료입니다. 33페이지로 구성되어 있습니다.
1.스타벅스
2.로즈버드
3.커비빈%티리프
4.카푸치노 익스프레스
5.세가프레도
6.시애틀 에스프레소
7.시애틀 베스트커피
8.할리스
세가지 종류의 컵사이즈와 다양한 커피 종류에 시럽 첨가 여부 등을 자신의 취향에 맞게 선택할 수 있는 스타벅스는 대형 커피전문점 체인의 원조다.
지금 세계의 젊은이들은 손에 스타벅스 Take-out 컵.. |
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I. 머리말·
楊朱의 생존연대는 분명하지 않지만 묵가(BC 479 - 381)와 孟子(BC 371 - 289)가 활동했던 시대의 사람임이 틀림없다. 楊朱는 孟子 당시까지만 하더라도 묵가와 함께 커다란 세력을 형성하고 있었다. 왜냐 하면, 맹자의 楊朱墨翟의 말이 “天下에 꽉 차 있다”는 인용문에서 그것이 확인할 수 있다.
楊朱는 도가계열의 한 사상가로 알려져 있으나 그의 사상이 도가사상과 어떤 연계성을 지니고.. |
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| 페스틴저의 인지 부조화 이론
목표갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 목표달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다.
개인의 목표는 긍정적 속성과 부정적 속성을 동시에 지니고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할수 없는 목표들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을 하게 만든다.공식조직에서 나타나는 목표갈.. |
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| Mechanical Energy Conservation
1. Introduction
운동 하는 물체는 그 물체의 위치에 따른 위치 에너지, 운동 속도에 따른 운동 에너지를 동시에 갖고 있는데, 어떠한 외부의 힘이 작용하지 않는 한, 위치 에너지와 운동 에너지의 합, 즉 역학적 에너지는 일정하다. 그런데 물체가 회전을 한다면 회전을 함으로써 자체의 회전에 의한 회전 에너지를 함께 가지게 된다. 그렇다면 위치 에너지. 운동 에너지.. |
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| 시온안료+도공지를 이용한 수족관 온도 측정기
Contents
설계목적
브레인스토밍 [1step]
브레인스토밍
시온안료는 Microcapsule 안에는 있는 전자 공여체(eletro dornor)와 전자 수용체(electro aceeptor)를 구성물질로 되어 온도 하강시 이 물질들이 결합하여 색상을 나타내고 열을 가하면 분리되면서 색상이 나타난다.
시온안료의 원리
다른 방법으로는 액정기술과 같이 기준 온도를 기점으로 분자의 배열.. |
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