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(검색결과 약 3,946개 중 6페이지)
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| 직무발명 보상에서의 보상액의 결정
1. 들어가며
‘특허법’에서는 정당한 보상금은 직무발명으로 ‘사용자 등이 얻을 이익’과 그 발명의 완성에 사용자 및 종업원 등이 공헌한 정도를 고려해야 한다(특허법 제40조 제2항 전단), 이러한 점들을 참작하지 아니한 예약승계조항은 강행법규에 위반한 것으로 무효이다.
2. 사용자가 얻을 이익
먼저‘사용자가 얻을 이익’이란 사용자가 현실적으로 얻을 이익이 .. |
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| 근로계약 체결과 진실고지의무
Ⅰ. 들어가며
근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다.
이때 일반적으로 계약체결 교섭의 사실적인 개시와 더불어 사용자와 근로자는 각각 상대방에 대해 신의칙상 배려, 고지, 주의 등 행태사의 의무를 진다고 본다. 이때 근로자가 자신의 노동력 질에 관해 구체적으.. |
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| Web의 발전과정
목차
Web의 발전 과정
Web 1.0
Web 2.0
Semantic Web
Web 3.0
1
Web 1.0
웹 1.0 이란 * 인터넷의 초창기 시절 * 사용자들은 해당 카테고리를 통해 자료를 검색 * 단순히 제작자가 소비자에게 필요한 정보를 가진 웹 페이지 제공 - 제작자 : 기업, 학교, 정부와 소수의 개인 홈페이지 소유자 - 소비자 : 웹에서 정보를 검색하는 개별 사용자 * 1994년부터 2004년까지의 기간 동안에 .. |
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| 근로계약서
사용자 :
(인)
주소:
근로자 :
(인)
주소:
상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다.
1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
2. 근로자는 사용자의 지휘에 따라 성실, 근면을 주지로 하여 사용자의 ○○ 근무에 종사한다.
3. 근로자는 사용자가 정한 ○○취업규칙을 지켜야 한다.
4. 근로자의 근로시간 |
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| 부당노동행위 중 지배 개입의 성립요건 (노조법)
1. 지배·개입의 개념
지배라 함은 노동조합의 조직·운영 등과 같은 단결활동에 있어서 사용자가 주도적 영향력을 행사함으로써 노동조합의 의사결정을 좌우하는 경우를 말하며, 개입은 이러한 정도에 미치지 못하는 것을 말한다.
2. 지배·개입의 주체
1) 사용자
지배·개입의 주체는 노조법2 2.의 사용자의 행위이어야 한다. 즉 ‘사업주, 사업의 경영담당.. |
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| 부당노동행위의 주체에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될수 있지만 현실적으로는 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해내지 간섭행위를 금지하고 있는데 이렇게 금지되는 사용자.. |
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| 도급사업에 있어 사용자 책임 (도급근로자 보호)
I. 서
1. 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약으로, 근로기준법은 도급인 또는 직상수급인에게 임금지급과 재해보상과 관련된 특별한 사용자 책임을 규정하고 있다.
2. 도급근로자 보호의 필요성
도급사업에서 수급인 또는 하수급인은 대체로 자본과.. |
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| 합의서
피해자(甲)○○○
가해자(乙)○○○
사용자(丙)○○株式會社 대표이사 ○○○
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| 저는 네이버에서 UI/UX 디자인을 통해 사용자 경험을 최적화하고, 보다 접근성이 높은 인터페이스를 개발하는 과정에 기여하고 싶습니다.
저는 사용자 경험을 개선하기 위해 UI 디자인을 최적화하는 도전을 지속적으로 해왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 네이버에서 UI/UX 디자인을 최적화하고, 사용자 중심의 인터페이스를 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
Q1.네이버의 UI/UX 디자인 직무에서 .. |
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| 모바일 앱은 사용자와 가장 가까운 접점입니다.
단순히 기능을 구현하는 것을 넘어, 사용자의 일상에 자연스럽게 스며들도록 만들어야 한다고 생각하며, 저는 이 점을 기준으로 모바일 개발 역량을 향상해왔습니다.
저는 모바일 개발에서 가장 중요하게 여기는 가치는 '사용자의 맥락을 고려한 설계'입니다.
제강점은 사용자 경험 중심의 개발 감각과 안정적인 구조설계입니다.
모바일 개발 직무에 지원한 .. |
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| 노동법상 임금채권 확보방안
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 등 노동관계법에서는 임금채권을 보호하기 위한 방법으로서 ①임금채권의 우선변제제도, ②임금채권보장제도, ③도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ④금품청산, ⑤임금채권의 시효제도 등을 규정하고 |
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| 노조법상 노동쟁의에 관한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동쟁의란 노조와 사용자 또는 사용자 단체 간 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태를 의미한다. 쟁의행위는 사업장뿐만 아니라 지역사회 나아가 국가경제에도 커다란 영향 미치기 때문에 조정절차를 통하여 쟁의행위 사전예방, 신속해결 도모를 하는데 제도의 취지가 있다고 하겠다.
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| 휴업수당에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.
2. 입법취지
민법의 규정들은 사용자의 귀책사유를 전제로 할 뿐 아니.. |
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| 인터넷 사용자들은 웹사이트를 방문하고, 제품이나 서비스를 구매하는 과정을 통해 발생하는 데이터를 로그라고 한다. 이러한 로그는 웹사이트에서 수집되는 데이터(Server level ollection)와 개별 사용자에게 수집되는 데이터(User tracking log)로 구분할 수 있다. 로그 데이터의 수집 원천(source)에 따라 다음과 같이 설명할 수 있다.
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| 이러한 경험을 바탕으로, 삼성전자에서 사용자 중심의 인터랙션 디자인을 연구하고, 사용자의 직관적인 경험을 극대화하는 UI/UX 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 입사 후, AI 기반의 예측 인터랙션과 맞춤형 사용자 경험을 연구하고, 보다 직관적이고 감성적인 인터페이스를 개발하여 삼성전자가 차세대 인터랙션 디자인을 선도하는데 기여하고 싶습니다.
저는 UX/UI 디자인 및 인터랙션.. |
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사용자, 디자인, 경험, 인터, 랙션, 연구, 인터페이스, 직관, ux, ai, ui, 싶다, 제공, 기반, 제품, 설계, 개발, 수행, 생각, 중요하다 |
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