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(검색결과 약 80,801개 중 6페이지)
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| 이랜드파크는 고객에게 감성의 경험을 제공하는 공간입니다.
이랜드파크는 단순한 공간이 아니라, 고객의 감정과 추억을 설계하는 종합 콘텐츠 공간이라 생각합니다.
이랜드파크엔터테인먼트 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
공간, 시간, 콘텐츠, 사람의 흐름을 연결하여, 고객이 이랜드파크에 들어온 순간부터 나갈 때까지 감정의 곡선이 유려하게 흘러가도록 설계하는 운영 전문가.. |
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| 또한 고객 응대 업무를 맡으면서 '작은 친절이 큰 신뢰를 만든다'는 것을 느꼈습니다.
특히 집배원 업무는 반복 과 정확성이 요구되며, 사람과의 신뢰가 중요한 직무입니다.
신뢰는 단순히 말로 얻어지는 것이 아니라, 행동과 일관된 태도에서 만들어진다고 생각합니다.
저는 '한 사람의 신뢰가 곧 기관의 신뢰를 만든다'는 책임감으로 행동할 것입니다.
이전에 물류센터와 고객 응대 업무를 하면서 정확한 .. |
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| 서평 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
당신의 꿈은 무엇인가 당신은 성공을 무엇이라고 생각하는가 시간을 쪼개가며 열심히 노력하여 목적을 달성하는 것이 성공이라고 정의 내리기엔 어딘지 부족하다. 이 때 나침반처럼 우리에게 바른 길을 제시해 주는 책이 있으니, 바로 성공하는 사람들의 7가지 습관이란 책이다. 이 책은 인생을 보람 있게 살아간 “성공적인 사람들”을 대상으로 연구한 결과, 도출된 .. |
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| 저는 단순히 질병을 치료하는 기술자가 아니라, 환자의 전인적 회복을 이끄는 의사가 되고 싶습니다.
환자의 불안한 마음을 이해하고, 단순히 병을 보는 것이 아니라 사람을 이해하는 태도로 진료하고 싶습니다.
성균관대학교의학 전문대학원에서 학문적 지식뿐 아니라 인성과 팀워크를 함께 배우며, 사람의 마음을 이해하고 의료현장에서 신뢰받는 의사가 되고 싶습니다.
저는 성균관대학교의 학 전문대학.. |
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| HR 마케팅 직무에서 가장 흥미를 느끼는 부분은 무엇인가요?
HR마케팅 AE 직무에서 가장 중요한 역량은 '공감력과 논리력의 결합'이라고 생각합니다.
또한 AE로서의 실무감각을 익히기 위해 HR 전문 마케팅 기업의 콘텐츠 제작 프로젝트에 참여했습니다.
단순한 홍보가 아니라 '사람이 중심에 있는 스토리텔링'이 HR 마케팅의 핵심이라는 점을 실감했습니다.
HR마케팅의 가장 흥미로운 점은 '사람의 스토리.. |
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| ‘리더십 매니지먼트’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십 매니지먼트
◈ 저 자 : 마커스 버킹엄
◈ 출판년도 : 2000년
◈ 출판사 : 시대의 창
이 책은 갤럽에서 25년간 전 세계 100만 명의 직원과 8만 명의 관리자가 말하는 진정한 리더십에 대해서 말하고 있다. 세계 최고 관리자들의 지혜와 리더십 매니지먼트를 예를 들어 설명하고 있다. 세계적으로 이름이 나 있는 탁월한 관리자들은 별반 공통점을 .. |
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| 당신이 옳다 독후감,서평 입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 당신이 옳다 책 개요
2. 인상깊었던 구절 4가지와 나의생각
3. 이 책을 읽고 느낀 “공감”이라는 단어에 대해
4. 내 삶에 적용하기
5. 독후감
1. 당신이 옳다 책 개요
실용적인 심리학이라고 불리는 적정심.. |
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| 저는 인사 직무를 단순히 채용이나 평가의 관리가 아닌, 회사의 미래를 설계하는 중요한 과정이라고 생각합니다.
이러한 경험은 인사 직무에서 갈등조정이나 문제 해결 능력을 발휘하는 기반이 되리라 생각합니다.
이러한 경험은 제가 한솔 PNSIT의 인사 직무에 기여할 수 있는 근거가 됩니다.
인사 직무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
인사 직무도 마찬가지로 구성원의 성장을 지원하는 .. |
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| 저는 이러한 조직문화 속에서 인사 데이터를 기반으로 한 '성과관리 및 역량개발체계'를 고도화하고 싶습니다.
장기적으로는 '데이터 기반 인사 전략가'로 성장하여 한솔제지가 지속가능한 경쟁력을 확보하도록 기여하고 싶습니다.
주제는 "데이터 기반 인사평가 시스템 설계"였습니다.
팀은 실제 기업의 인사 데이터를 분석해 직원의 역량·성과·참여도를 종합 평가하는 모델을 구축했습니다.
왜 한솔제지의.. |
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| 저에게 가장 중요한 가치관은 '사람을 존중하는 태도'입니다.
HR 직무는 결국 '사람'과 관련된 모든 업무를 다루는 부서입니다.
저는 대학 시절 교내 인사관리학회에서 '학생역량평가 프로그램'을 기획하고 실행한 경험이 있습니다.
제가 HR 직무를 선택한 이유는 '사람이 곧 조직의 경쟁력'이라는 믿음 때문입니다.
데이터 기반 HR 역량입니다.
저는 이와 같은 역량을 기반으로 한국앤컴퍼니 HR 직무에서 .. |
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| 이런 경험을 통해 인사 직무에 대한 확신이 생겼고, 한화파워시스템의 인사팀에 지원 하게 되었습니다.
인사팀 역시 제도나 절차를 넘어 구성원을 이해하고 조율해야 하는 직무이기 때문에, 이런 경험이 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
인사 직무는 결국 사람을 상대하는 일이기에, 이런 성향은 업무에 큰 장점이 될 것이라 생각합니다.
인사팀에서 일할 때에도 저는 단순히 절차를 운영하는 담당자가 아.. |
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| 영화와 관련된 경험(작품 제작, 감상, 연구 등)이 있다면 구체적으로 적어주세요.
저는 지금까지의 경험을 통해 영화를 제작하는 과정이 단순히 기술을 다루는 일이 아니라, 사람과 이야기를 연결하는 예술임을 배웠습니다.
저는 영화를 통해 사람 사이의 공감과 이해를 전하고 싶습니다.
처음에는 단순히 영화를 보는 것이 즐거웠지만, 직접 카메라를 잡고 장면을 연출하는 경험을 통해 영화의 깊이를 알게.. |
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| 인사 총무 업무는 사무와 사람을 동시에 다루는 일이라 생각합니다.
인사 총무 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은?
팬오션과 같은 글로벌 기업에서 인사 총무 직무의 특징은 무엇이라고 생각하나요?
본인이 생각하는 인사총무 직무의 매력은?
팬오션은 글로벌 해운시장 속에서도 지속가능한 성장, ESG 경영, 윤리경영을 강조하며 건강한 조직 운영을 지향해왔고, 이는 인사총무 직무가 가진 본질과.. |
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| 7인의 베스트 CEO(원제:What the BEST CEOs Know) -제프리 크레임스- 를 읽고...
이 책은 기업 경영에 있어서 금세기 최고였다고 불릴만한 사람들 중 최정예의 7명을 뽑아 그들만이 가지고 있는 경영마인드와 위기대처능력을 조사하고 인터뷰로 알아보면서‘훌륭한 경영철학이란 이런 것이다.’라는 것을 보여주고 있다. 솔직히 경영철학에 대한 책은 여태껏 많이 봐왔지만, 이 책처럼 교과서적으로 잘 정.. |
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| 공정기술엔지니어는 단순히 장비를 다루는 것이 아니라, 데이터를 기반으로 '문제의 본질'을 파악하고, 실질적인 개선안을 제시해야 한다는 교훈을 얻게 된 소중한 경험이었습니다.
제가 가장 흥미를 느끼는 분야는 생산라인에서 공정 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 개선하는 '공정 최적화' 작업입니다.
이러한 경험은 실제 공정기술 업무에서 데이터를 기반으로 품질 문제를 진단하고 개선안을 실험설.. |
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