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 행정상 즉시강제 ( 4Pages )
행정상 즉시강제(sofortiger Zwang) 1. 들어가며 행정상 즉시강제란 행정법상의 의무의 부과 및 그의 불이행을 전제함이 없이 목전에 급박한 행정상의 장해를 제거하기 위하여 필요한 경우 또는 그 성질상 미리 의무를 명함에 의해서는 목적을 달성할 수 없는 경우에 직접 개인의 신체 또는 재산에 실력을 가함으로써 행정상 필요한 상태를 실현시키는 행정작용(권력적 사실행위)을 말한다. 2. 즉시강제..
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 시행은 환자의 자기결정권에 근거해 무의미한 연명의료를 중단할 수 있다는 내용을 담고 있으며 웰 다잉 Well Dying 법이라고도 불린다 이에 대한 자신의 찬반 의견과 근거를 제시하여 토론 ( 4Pages )
2연명의료 결정법에 대한 찬성 의견과 근거 3연명의료 결정법에 대한 반대 의견과 근거 연명의료 결정법은 이러한 자기결정권을 법적으로 뒷받침해 환자가 자신의 삶과 죽음을 스스로 통제할 수 있도록 보장한다. 연명의료 결정법 시행 이후 의료현장에서는 환자 권리존중과의사소통의 중요성이 더욱 강조되었다. 연명의료 결정법은 환자의 자기결정권을 존중하고 불필요한 고통을 줄이며 의료자원을 효율적..
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의료, 환자, 연명, , 결정, 가족, 대한, 사회, 죽음, 존중, 시행, 법적, 윤리, 자기결정권, 치료, 의사, 되어다, 고통, , 생명
 [행정] 행정상 강제집행 ( 4Pages )
행정상 강제집행 제1절 의의 1.의의 행정법상의 의무불이행에 대하여 행정주체가 의무자의 신체‧재산에 실력을 가함으로써 장래에 향하여 의무를 이행시키거나 이행이 있은 것과 동일한 상태를 실현하는 행정작용 2.타개념과 구별 민사상 강제집행: 자력집행↔타력집행 행정상 즉시강제: 의무의 존재 유무(다) 행정벌: 장래의 의무이행 강제↔과거 의무위반에 대한 제재 제2절 근거 1. 이론적 근거 ..
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 행정법상 행정심판전치주의 ( 4Pages )
행정심판전치주의에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 행정법상 행정심판전치주의란 행정처분 등에 대하여 먼저 행정심판을 거치지 아니하면 행정소송을 제기할 수 없도록 하는 제도를 말한다. 취소소송은 법령의 규정에 의하여 당해 처분에 대한 행정심판을 제기할 수 있는 경우에는 이에 대한 재결을 거치지 아니하면 이를 제기할 수 없다. (행정소송법 제18조 제1항) 취소소송은 법령의 규정에 의하여 ..
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 유아교육기관의 안전교육과 안전관리 ( 31Pages )
유아교육기관의 안전교육과 안전관리 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 용어의 정의 1. 안전사고의 개념 2. 안전교육의 개념 Ⅲ. 이론적 배경 1. 어린이 사고의 심각성 2. 유아 안전교육의 목표 3. 유아의 안전교육 필요성 4. 유아안전교육의 내용 1) 안전지식 2) 안전태도 3) 안전기술 5. 유아안전교육의 방법 1) 설명 및 시연 2) 토의 3) 문제해결 4) 역할놀이 5) 모델링 6) 시뮬레이션 6. 유아안..
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 [동원홈푸드 면접] 리스크관리(법무.채권) 2025면접자료, 면접질문기출, 면접족보 ( 6Pages )
리스크 관리(법무·채권) 직무에 지원한 동기는 무엇인가 동원 홈푸드의 사업구조에서 법무·채권 리스크가 중요한 이유는 무엇이라고 보는가 법무·채권 리스크 관리 업무에 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하는가 저는 기업의 운영 과정에서 발생하는 다양한 법적 분쟁 위험과 채권 회수 리스크를 구조적으로 관리하는 일이 기업의 지속가능성을 지키는 핵심이라고 생각합니다. 동원 홈푸드의 사업구조에..
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리스크, 채권, 법적, 분석, 가능성, 분쟁, 이다, 관리, 판단, 구조, 기반, 법무, 통해, 회수, 대응, 문제, 계약, , 푸드, 핵심
 무상급식 ( 10Pages )
무상급식 - 목 차 - Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 무상급식의 개념과 법적 근거 및 발달과정 Ⅲ. 친환경 전면 무상급식에 대한 찬반양론 1. 친환경 무상급식 조례안이란 2. 찬성 측 논거 3. 반대 측 논거 Ⅳ. 외국의 무상급식 지원 사례 Ⅴ. 대안 제시 Ⅰ. 들어가며 2010년 6.2지방선거에서 서울시 교육감과 자치구청장들은 제1공약으로 ‘친환경 무상급식’을 내세웠다. 하지만 무상급식을 시행하는 데 필요한 예산을 ..
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 [행정] 행정상 즉시강제, 행정조사 ( 3Pages )
행정상 즉시강제 / 행정조사 제1절 행정상 즉시강제(sofortiger Zwang) 1. 의의 (1) 개념:행정법상의 의무의 부과 및 그의 불이행을 전제함이 없이 목전에 급박한 행정상의 장해를 제거하기 위하여 필요한 경우 또는 그 성질상 미리 의무를 명함에 의해서는 목적을 달성할 수 없는 경우에 직접 개인의 신체 또는 재산에 실력을 가함으로써 행정상 필요한 상태를 실현시키는 행정작용(권력적 사실행위) ☞..
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 (LX) 국토정보직_지적측량_일반(전국) 2025면접기출, 1분 자기소개, 압박면접, 면접질문답변, 면접족보 ( 7Pages )
LX국토정보직(지적측량)에 지원한 이유 측량 오차가 발생하면 법적 책임도 생긴다. 경계 분쟁 발생 시 공무원으로서 어떻게 대응할 것인가 지적도·경계점·기준점·기초측량성과 검토 RTK·TS로 현황 측량 후 자료 비교 지적재조사 기준에 따라 법적 경계기준 설명 공간정보 융합시대에 지적측량 공무원이 갖추어야 할 역량 측량은 오차 제거와 싸움입니다. 한국국토정보공사(LX) 국토정보직-지적측량-일반(전..
서식 > 자기소개서 |
측량, 지적, 정보, 경계, 기준, 조정, 공무원, 경험, 업무, 국토, 국민, 장비, 이다, 지키다, lx, , 공간, 성과, ts, rtk
 사용자측의 쟁의 해 위로써의 직장폐쇄에 대하여 ( 3Pages )
직장폐쇄에 대하여 Ⅰ. 들어가며 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁의행위 유형이라는 독특한 점에 있어서 노사관계에 있어서 투쟁수단의 형평이라는 관점에서 노동쟁의행위에 대항하는 한도에서만 행할수 있는 직장폐쇄에 대한 법적근거와 성립요건과 법적효과를
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 행정행위의 효력에 대한 검토 ( 3Pages )
행정법상 행정행위의 효력 행정행위가 성립‧효력요건을 갖추게 되면 그 내용에 따라 일정한 효력이 발생한다. 이에 대표적인 것은 구속력, 공정력, 확정력, 집행력이다. 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다. Ⅰ. 구속력(내용적 구속력) 구속력이란 행정행위가 그 내용에 따라 관계행정청,상대방 및 관계인에 대하여 일정한 법률효과를 발생하는 힘을 말한다. 예를 들어 특허가 행해지면 상..
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 조합 활동의 범위와 정당성1 ( 5Pages )
조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호 1. 조합활동의 의의 노동조합이 단결력을 유지․강화하기 위해 행하는 일상적 제반활동을 좁은 의미의 조합활동 또는 일상적 조합활동이라고 한다. 2. 조합활동의 법적보호 조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민․형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다. 노조법도 이점..
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 신용보증기금(KODIT) 금융사무-지역전문 자기소개서 자소서 ( 4Pages )
변 제자 대위가 금융기관 간 갈등을 초래하는 주요 이는 금융기관이 보증을 제공하는 과정에서 채권 회수의 중요한 수단이 되지만, 현실적으로는 금융기관 간 권리충돌, 채무재구성 문제, 법적 불확실성 등의 갈등을 초래할 수 있다. III .금융기관이 변제자 대위 리스크를 효과적으로 관리하기 위한 정책적, 제도적 방안 금융기관들이 변제자 대위를 수행하는 과정에서 적용할 수 있는 표준화된 내부 지침..
서식 > 자기소개서 |
금융기관, 변제, 대위, , ai, 법적, 신용, , 모델, 평가, 보증, 명확하다, 데이터, 기관, 채무, 권리, 갈등, 초래, 확보, 과정
 노동조합의 내부통제권에 대한 노조법상 연구 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권능을 말한다. 2. 논점 사용자와 대항관계에 있는 노동조합이 그 조직력을 강화하기 위해서는 현실적으로 통일된 의사의 실현을 저해하거나 단결을 해치는 자에 대하여 징계권 내지 제재..
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 근로기준법상 징계권 전반의 연구 ( 10Pages )
근기법상 징계권 전반의 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말한다. 2. 논점 사용자가 징계권을 남용할 경우 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권을 박탈할 우려가 있다. 근기법에서는 이에 따라 사용자의 근로자에 대한 징계를 여러 가지..
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