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(검색결과 약 1,305개 중 6페이지)
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| 집단상담의 장단점
Gazda를 비롯한 여러 학자들이 집단상담의 가치와 독특성을 전문가들이 말하는 집단상담의 장단점을 참고로 하여 정리해 보면 다음과 같다.
I. 집단상담의 장점(가치)
1/ 짧은 시간에 많은 사람에게 봉사할 수 있어서 시간적으로 경제성이 있다.
2/ 동료집단에서 성원 상호간에 부담 없이 자유스럽게 자신들의 문제를 내어놓고 취급함으로써 효과적이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마
사회복지실천 현장에 있는 사회복지사들은 클라이언트의 문제를 해결하는데 있어서 다양한 가치 갈등과 윤리적 결정을 해야 하는 상황에 직면하게 된다. 윤리적 선택을 하기 위해 혼자서 깊이 생각하거나 동료 혹은 전문가와 상의하기도 한다. 그러나 대부분의 사회복지사는 혼자 처리하는 경우가 많고 몇 시간 혹은 며칠 만에 윤리적 결정을 내려야 할 때가 많다.
사회.. |
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| 제 목 : 혜성을 타고 온 생명의 씨앗
혜성이 고속으로 지구와 충돌하는 시뮬레이션을 통해 과학자들은 혜성에 포함되었던 유기물 분자들이 충격에 살아남을 수 있으며 지구의 생명체의 근원이 될 수 있음을 보였다. 이러한 결과는 외계에서 생명체의 근원물질이 공급되었다는 이론에 무게를 실어주는 것으로 캘리포니아 버클리 대학의 제니퍼 블랭크와 동료 연구진은 자신들의 발견을 샌디아고에서 열리.. |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
*개미의 전혀 상반된 두 가지 모습 - 사기꾼 vs 숭고한 희생자
"꿀단지 개미(honeypot ants)들은 사냥도 하지만 진디 같은 곤충들을 보호해주고 대가로 얻는 꿀을 모아 저장해 두었다가 양식이 부족한 철에 꺼내 먹는다. 그런데 그들이 꿀을 담아 놓는 단지가 묘하다. 일개미들 중 몸 집이 가장 큰 것들이 천장에 거꾸로 매달린 채 동.. |
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| {목차}
서론
Ⅰ. 윤리적 갈등이란
ⅰ. 윤리적 갈등의 개념과 해결책
ⅱ. 윤리적 갈등의 발생원인과 예
Ⅱ. 윤리적 가치란
ⅰ.윤리적 가치
ⅱ.사회적 윤리와 전문가적 윤리
Ⅲ. 윤리적 갈등의 사례
ⅰ. 동료들과의 갈등
1)사회복지사와의 관계와 사례
ⅱ. 상급자와의 갈등
ⅲ. 기타 윤리적 갈등
1)다른 전문직과의 갈등
2)사회복지 전문직과 관료제와의 갈등
결론
참고문헌
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[서론]
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| 장학) 선택적 장학과 우리나라 장학의 문제점
목차
Ⅰ. 선택적 장학
1. 집중적 개발
· 사전조사 회의
· 관찰 전 협의회
· 진단적 관찰
· 진단적 관찰의 분석
· 진단적 보고회
· 지도 모임
· 초점을 맞춘 관찰
· 초점을 맞춘 보고회
2. 협동적 전문성 개발
· 동료지도
· 전문적 대화
· 교육과정 개발
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 관찰 학습의 부정적 예와 긍정적 예를 제시하고 부정적 예와 같은 상황을 예방할 수 있는 방법을 제시하시오
관찰 학습의 부정적예
또 다른 예로는, 직장에서 부정적인 행동을 관찰하고 이를 따라하는 경우가 있습니다.
관찰 학습의 부정적예
관찰 학습의 부정적인 예는 주로 다른 사람의 부정적인 행동을 본받거나 모방하는 경우에 발생합니다.
또 다른 예로는, 직장에서 부정적인 행동을 관찰하고 이를 따.. |
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행동, 학습, 관찰, 부정, 긍정, 경우, 배우다, 방법, 제시, 이다, 아동, 모방, 사람, 방식, 올바르다, 폭력, 상사, 들다, 상황, 태도 |
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| 물론 다른 사람들이 나에 대해 갖는 이미지가 좋으면야 좋겠지만, 회사 생활에는 내가 내 스스로 중심이 돼서 행동해야 한다.
회사 생활하면서 소위 '정치질'을 한다고 한다.
정치질도 그 사람들 나름의 생존 방식이다.
물론 지나친 정치질을 하는 사람들은 언제나 꼴불견이긴 하다.
회사 생활에서 좋은 선배는 일 끝나고 밥 사주는 선배가 아니라 업무적으로 힘들 때 도움을 주는 선배이다.
후배에게 좋은 .. |
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내, 사람, 곳, 싶다, 선배, 그냥, 생각, 좋다, 생활, 많다, 직장, 정치, 동료, 가다, 조직, 1%, 주다, 감, 말, 친하다 |
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| 인사고과의 방법 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실.. |
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[수협은행 IT인재(3급) 합격 자기소개서] 수협은행, 수협은행 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
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| 프로젝트 경험
프로젝트 경험을 통해 좋은 서비스를 만들 수 있는 밑바탕을 그렸고 수협은행 입행 후 이러한 경험을 통해 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 개발팀원과 대화를 통해 동료에 대해 알아가고 이 과정에서 동료들의 의견에 귀 기울이고 지속적인 소통을 통해 업무 효율을 높이겠습니다.
수협은행 IT 인재에 적합한 지원자가 되기 위해 다음과 같은 노력을 했습니다.
인공지.. |
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프로젝트, 통해, 팀, 서비스, 의견, 데이터, 진행, 고객, 과정, 구축, 경험, 원, 위, 제공, 개발, 은행, 수협, 동료, 노력, 혁신 |
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| 사회복지실천에서 기록의 활용
목차
사회복지실천에서 기록의 활용
1. 클라이언트의 욕구확인
2. 서비스 내용의 보고
3. 사례의 지속성 유지
4. 전문가 간의 의사소통
5. 클라이언트와 기록공유
6. 지도 감독, 자문, 동료 검토의 원활화
7. 증명자료로 활용
8. 교육적 자료로 활용
9. 행정적 과업을 위한 자료제공
* 참고문헌
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| 산업재해보상보험제도의 발전과정과 성립배경
목차
산업재해보상보험제도
I. 산재보험의 발전과정
1. 기여부주의의 원칙
2. 동료노동자책임의 원칙
3. 위험전제의 원칙
II. 산재보상제도의 성립
1. 독일
2. 영국
* 참고문헌
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| [STX조선합격자기소개서 ]
( [ STX 조선 합격 자기소개서 ] STX 해양 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
생활신조
성격의 장단점
취미/특기
지원동기
입사 후 포부
성장과정
무인도에 떨어뜨려도 굶어 죽지 않을 사람
주변 사람들과 항상 원만하게 잘 지내고, 상황 대처능력이 빨라서 위와 같은 말을 자주 듣습니다. 위와 같이 사회성과 자립심이 강하게 된 계.. |
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| 사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
목차
사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
I. 평가의 목표와 과제
II. 평가의 기술
1. 과업성취척도
2. 목적달성척도
3. 신속한 사정도구
4. 동료검토
5. 클라이언트 만족도 설문
* 참고문헌
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| 취업문이 좁아져 취업 자체가 힘들기도 하지만, 회사에 입사하고 나서도 상사와의 갈등, 신입사원으로의 해야할 일.. 등에 대하 익숙치 않아 힘들어 하는 분들이 있습니다. 이런 분들을 위해 작성된 센스의 기술입니다. 입사 후 성공하는 신입사원이 되기 위해 어떻게 하면 좋을지 방법들을 수록하였습니다. 다음의 자료는 노마치 미츠카의 저서 '당신의 매력지수를 높여주는 센스의 기술'을 참조하여 이를.. |
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