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(검색결과 약 33,411개 중 59페이지)
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| 미래 사회 변화와 사회복지사의 역할 확대
사회복지사는 개인, 가족, 지역사회가 직면하는 다양한 사회적 문제를 해결하고 복지서비스를 제공하는 전문가이다.
복지 문제는 단순히 사회복지사의 노력만으로 해결되지 않는다.
따라서 미래의 사회복지사는 단순한 복지서비스 제공을 넘어, 변화하는 사회에 맞춰 새로운 기술과 접근법을 활용하는 혁신적이고 다차원적인 역할을 수행해야 한다.
미래사회에서 .. |
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사회, 복지, 서비스, 복지사, 역할, 제공, 문제, 미래, 변화, 예방, 기술, 프로그램, 활용, 더욱, 지원, 정신건강, 중요하다, 개발, 협력, 노인 |
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| 인사고과 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로 공평.. |
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| 인사고과의 새 경향과 기법 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로 .. |
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| 노인고용(고령자고용)과 노인고용보장정책(노인일자리),외국사례, 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인 고용에 관한 이론적 배경
1. 노인과 고령화 사회의 개념
2. 고령화 사회와 노인고용의 필요성
Ⅲ. 우리나라 노인고용의 실태
1. 고령층 경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 .. |
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| 사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오
목차
사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오
I. 자원연결 기능
II. 정책 점검과 수정 및 지지 기능
III. 사례관리 기능
IV. 업무량 관리 기능
V. 직원의 전문성 촉진 기능
VI. 인간 서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행하는 기.. |
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| 대학 자원봉사의 문제점(대학생 자원봉사활동의 문제점)
대학의 자원봉사활동은 교육, 연구와 함께 대학의 3대 기능 가운데 하나로서 큰 의미를 갖는다.
대학의 자원봉사활동은 장차 우리 사회의 각 분야에서 선도적인 역할을 수행하게 될 대학생들이 학문적 지식은 물론 인격적 역량을 기르도록 하는 데 크게 기여할 수 있다.
그러나 대학에서의 자원봉사활동은 대학 내 봉사활동 전당부서 및 전문가 부재.. |
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| 인사고과의 오류와 오류의 개선 극복방안
Ⅰ. 서
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로.. |
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| 기업 내 전략유형과 인적자원관리
1. 들어가며
기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다.
2. 집중화전략 (focus strategy)
① 개념
시장점유률, 운영비용 등을 강조하고 있는데 기업은 집중화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달.. |
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| 인사고과의 신뢰성 검토 및 신뢰성 증대 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조.. |
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| 인사고과 전반 및 성공적인 운영방안 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상.. |
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| 이 자료는 효율적 부모역할 수행을 위한 체계적 훈련(STEP) 프로그램을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 효율적 부모역할 수행을 위한 체계적 훈련(STEP)의 배경
2. STEP의 운영 방식
3. STEP의 3가지 효과
4. 부모-자녀관계에 대한 견해
5. 부모교육의 원리
(1) 대화의 기법
(2) 환경을 계획하는 기술
(3) 부모 자신을 변화시키는 기술
(4) 아동을 변화시키는 기.. |
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탄소포인트제도 소개 및 추진현황
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탄소포인트제도란
가정상업(건물) 등에서 온실가스 배출저감활동을 하고 실적에 따라 포인트를 취득,
상응하는 인센티브를 제공받는
온실가스 감축 실천프로그램
3
도입배경
IPCC 제4차 보고서에서는,
가정상업 등 비산업 부문의 감축잠재량이 가장 높은 것으로 분석됨 (비산업분야 온실가스 배출비율: 43%)
온실가스 감축에 따른 경제에 미치는 영향을 최소화하기 .. |
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| 내가 사는 지역에서 괜찮은 것으로 소문난 노인복지시설 운영 현황에 대해 상세하게 조사하여 정리하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 논산시 노인복지시설 현황과 선정한 시설
2. 충청남도 남부 노인 보호전문기관
1) 기관소개
2) 교육사업
3. 대전광역시노인복지관
1) 기관소개
2) 진행 중인 사업
(1) 노년 사회화 교육
(2) 정서 및 사회생활지원
4. 해당 복지시설에 대한 평가
1) 충청남도 남부 노인 보호.. |
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| Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 의료사회사업의 이론적 배경
1. 의료사회사업의 의의 및 개념
2. 의료사회사업의 역사
3. 의료사회사업의 기능
4. 의료사회복지사의 역할과 직무
Ⅲ. 종합병원의 의료사회사업현황과 문제점
1. 의료사회사업 현황
2. 조사병원 비교분석
종합병원의 의료사회사업 발전방안에 관한 연구
3. 문제점
Ⅳ. 의료사회사업의 발전 방안
1. 의료사회사업.. |
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| 본 자료는 자원봉사활동관리 인력, 자원봉사자 현황과 자원봉사활동의 조직화와 체계화 등에 대해 설명하였으며, 자원봉사자 모집과 자원봉사자 교육훈련,
자원봉사자 배치, 자원봉사자 관리 및 평가, 자원봉사 프로그램 개발 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 자원봉사관리 인력
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자.. |
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