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(검색결과 약 6,526개 중 59페이지)
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| [최종병기 활]을 보고...
최근에 나온 [최종병기 활]이라는 영화가 우리나라 병자호란을 배경으로 한다는 말을 들었다 평소 우리나라의 역사에 관심이 많던 나는 흥미를 가졌고 결국 그 영화를 보러가게 되었다 영화는 무자비한 청군에 맞서 활 한 자루로 그들을 대적해 싸우는 외로운 한 남자의 사투를 그린 영화이다. 우연히 보게 된 예고편에서 곱상한 모던 이미지의 도시남자 역할을 해 온 박해일이 남.. |
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| 저는 "숫자로 기업의 미래를 설계한다"는 목표를 가지고 재무직무에 도전하고자 롯데호텔에 지원했습니다.
저는 롯데호텔의 글로벌 확장과 지속가능성 강화라는 비전이 저의 기준과 일치한다고 생각하며, 그 과정에서 재무직무를 통해 회사의 안정적 성장에 기여하고 싶습니다.
롯데호텔 재무 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
강점은 꼼꼼함과 책임감이며, 이는 재무직무 수행에서 중요한 자질입니다.
본.. |
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| 특히 'AI와 금융의 융합전략'이라는 캡스톤 수업에서 '고객 맞춤형 보험상품 추천시스템'을 기획·설계한 경험이 있습니다.
저는 이 경험을 통해 기술을 사용자 중심의 전략으로 바꾸는 사고력을 길렀고, 이는 AI 기획직무에 필요한 가장 중요한 역량 중 하나라고 믿습니다.
AI를 통해 한화생명의 고객 중심 전략을 기술적으로 뒷받침하고, 보험비즈니스 전반의 디지털 전환을 기획하는 리더로 성장하는 것이.. |
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| 조선시대의 담배
목차
1. 서론
1) 춘향전을 통한 조선시대의 담배
2. 본론
1) 조선시대의 담배 풍속
2) 조선시대의 담배 전래
3) 조선시대의 애연가
3. 결론
1.서론
열녀춘향수절가의 발표를 준비하면서 보았던 구간에서 여러 가지의 내용이 있지만 나는 이몽룡이 취해서 담배를 피우는 장면을 특이하게 생각했다. 숙종 직위 초라고 하면 1674년을 지난 조선 중기를 막 지나 후기를 들어설 시.. |
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| 노사관계의 발전 단계
1. 들어가며
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
2. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조건을 제시하고 이에 .. |
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| 저는 신영증권 본사 영업 직무를 통해 고객의 자산을 넘어 '신뢰를 설계하는 금융인'으로 성장하고자 합니다.
이러한 성향은 영업 직무에서 고객 신뢰를 구축하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
단기 실적보다 장기적 신뢰를, 속도보다 방향을 중시하는 태도는 제가 신영증권에서 실천하고 싶은 영업철학입니다.
신영증권은 단기적 판매보다 고객의 장기적 자산 성장을 우선하는 보수적이고 신뢰 기반의 영업문.. |
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| 전통사회에서 농업의 중심 성과 공동체적 노동방식
본 과제에서는 농업노동의 사회경제적 관행, 한복의 구조와 유행, 조선시대 민소제도를 중심으로 전통사회의 생활문화를 고찰하고자 한다.
농업노동은 신분제 사회구조와도 연결되었다.
민소제도의 한계와 사회적 의미
농업노동은 공동체적 협력 속에서 이루어졌고, 한복은 미적 감각과 사회적 신분을 드러내는 수단이었으며, 민소제도는 백성이 권리를 주.. |
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| NHNAD는 퍼포먼스 중심의 광고 운영과 데이터 기반 전략 수립을 통해 광고주의 실질적 성장을 이끌어내는 기업이라고 생각합니다.
NHNAD의 영업기획 /운영 직무에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
다양한 캠페인 데이터를 분석하고, 성과를 최적화하기 위한 전략적 기획을 실현하고 싶어 지원하게 되었습니다.
장기적으로는 시스템 자동화나 알고리즘 기획에 참여하며 광고 운영의 흐름을 설계하는 사람으로.. |
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| OLED 소자 연구 프로젝트에서 팀원 간 역할 조정 및 협업을 주도한 경험이 있습니다.
저는 OLED 소자의 성능을 극대화하고, 새로운 소재 개발을 통해 LT 소재의 기술 경쟁력을 높이는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
단기 목표(1~3년): OLED 소자 연구 및 실험에 적극 참여하여, LT 소재의 핵심 기술을 익히고 연구자로서의 역량을 강화하겠습니다.
OLED 소자 연구에서 가장 중요하게 생각하는 .. |
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| 중국전통문화의 특성, 중국의 사대부문화와 세속문화, 중국의 청동기문화, 중국의 주거문화, 중국의 성문화 분석
Ⅰ. 중국전통문화의 특성
1. 현세성
2. 실용성
3. 경험성
4. 인사의 중시
Ⅱ. 중국의 사대부문화와 세속문화
Ⅲ. 중국의 청동기문화
1. 맹아기의 청동기 - 하대 기원전 21세기˜기원전 16세기
2. 발전·전성기의 청동기 - 상대˜서주초기 기원전 16세기˜기원전 11세기
3. 전변기의 청동기 - 서주.. |
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| 이러한 성장 과정과 성격적 특성은 저를 한국 알프스 품질보증(신뢰성평가) 직무에 적합한 인재로 만들어 주었다고 생각합니다.
제가 지원한 직무는 한국 알프스의 품질보증(신뢰성 평가)입니다.
신뢰성 평가는 단순히 실험을 반복하는 것이 아니라, 방대한 데이터를 기반으로 결론을 도출해야 하는 업무입니다.
팀 프로젝트 경험입니다.
이처럼 저는 데이터 분석, 외국어 능력, 프로젝트 경험이라는 구체적.. |
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| 이 태도는 쎄트렉아이에서 보안관리직을 수행할 때 중요한 기반이 될 것이라고 생각합니다.
따라서 저는 쎄트렉아이 보안 직무에서 체계적인 보안관리, 기술적 대응, 책임 있는 태도을 모두 발휘할 수 있다고 자신합니다.
이를 통해 보안업무는 기술뿐 아니라 절차 준수와 리스크 관리가 핵심이라는 교훈을 얻었습니다.
보안 직무에서 본인의 강점은 무엇입니까?
쎄트렉아이 보안 직무에 지원한 이유는 무엇.. |
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| 반도체 공정기술은 이론적 지식과 실험적 경험의 균형이 중요합니다.
이러한 경험은 공정기술 직무에서 수율 향상과 품질 개선을 위해 데이터를 활용하는 데 직접적으로 기여할 수 있습니다.
공정기술 직무수행에 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
저는 DB하이텍의 비전인 차별화된 기술 경쟁력에 공감하며, 공정기술 분야에서 제 역량을 발휘해 수율 개선과 품질 향상에 기여하고 싶어 지원했습니다.
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| 이 철학은 IT보안 직무에 임하는 저의 태도와도 맞닿아 있습니다.
삼성에스원은 ICT·AI 기반의 스마트 보안 솔루션을 선도하는 기업입니다.
저는 대학 시절 보안 프로젝트와 IT 인프라 경험을 통해 데이터 분석과 시스템 운영 역량을 키웠으며, 이를 바탕으로 삼성에스원의 IT 혁신에 기여하고 싶어 지원했습니다.
사이버 보안 경진대회 경험입니다.
이 경험은 IT역량을 실질적 문제 해결에 적용할 수 있다.. |
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| 성차에 대한 연구(이론)
남성과 여성은 해부학적으로 다르다. 성인 남자는 성인 여자보다 일반적으로 키가 크고 체중이 더 나가고 힘이 세다. 반면 여성은 평균 수명이 길고 병에 덜 걸린다. 이와 같이 남녀의 신체적인 차이는 비교적 명확하지만 심리적 특성의 차이는 우리가 생각하는 것만큼 명백하지 않다.
Maccoby와 Jacklin(1974)은 남녀를 비교한 1,500편 이상의 연구들을 검토한 결과, 전통적인 성.. |
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