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(검색결과 약 1,797개 중 59페이지)
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| [보건관리자 자소서] 보건관리자 최종합격 자기소개서 – 보건관리자 (산업간호사) 합격 자기소개서,자소서
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 보건관리자 (산업간호사) 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
1. 지원 동기
2. 성장 과정
3.. |
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| ■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안
Ⅰ 서
1 교육훈련의 의의
교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동을 말한다.
2 교육훈련의 목적
교육훈련은 첫째 인재육성을 통한 기술축적, 둘째 종업원 동기유발, 셋째 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증대와 조직협력의 증진.. |
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| 교육심리- 평생교육, 사회교육
♦ 서론
‘평생교육’이라는 용어는 매우 광범위한 영역을 포함하고 있다. 물론 이것이 개별 인격의 모든 측면의 발달을 포함하지는 않는다고 생각한다. 그러나 그것은 과거 전통적인 사회교육의 개념에 포함되지 않았던 새로운 활동과 연구의 영역에 점점 더 적용되기도 한다고 본다. 따라서 단순히 새로운 형태의 교육의 진전을 요구하는 직업훈련만을 의미하는 것은 아니라.. |
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| 민족공동체통일 대비교육
1. 머리말
21세기 국가발전과 민족번영을 위해서는 양질의 건강한 교육이 필수적이다. 이를 위해서는 교사의 기본자질 외에도 투철한 국가관과 올바른 통일관등 민족장래를 걱정하는 역사인식과 주인의식이 요구된다. 북한에서 교사는 '공산주의형 새인간을 육성하는 직업혁명가'로 정의하고 있다. 우리는 '자유민주주의 시민양성 및 진리탐구와 전인교육을 담당하는 참 스승'의 .. |
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| Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 목적 및 필요성 1
2. 연구문제 4
3. 용어의 정의 4
Ⅱ. 이론적 배경 6
1. 동료장학 6
2. 교사 효능감 16
3. 동료장학과 교사 효능감 21
Ⅲ. 연구방법 23
1. 연구대상 23
2. 연구도구 23
3. 연구절차 26
4. 자료분석 27
Ⅳ. 기대되는 성과 및 활용방안 28
참고문헌 27
부 록 31
표 목 차
<표 1> 동료장학 유형별 특징 및 방법 15
<표 2> 교사 효능.. |
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| 이 경험은 안전운전뿐 아니라 고객 서비스의 책임감으로 이어졌습니다.
운전이라는 직무는 순간의 판단이 승객의 안전과 직결되기 때문에 침착함은 가장 중요한 자질 중 하나라고 생각합니다.
앞으로도 항상 안전운전과 친절한 서비스로 시민들의 신뢰를 얻는 운전기사가 되겠습니 다.
Q3.시내버스 운전 중 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 '안전'을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
Q5... |
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운전, 상황, 승객, 안전, 운전기사, 경험, 생각, 노력, 분, 동료, 중요하다, 대처, 교통, 업무, 서비스, 중, 위해, 신뢰, 안전하다, 항상 |
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| 이 경험은 안전운전뿐 아니라 고객 서비스의 책임감으로 이어졌습니다.
운전이라는 직무는 순간의 판단이 승객의 안전과 직결되기 때문에 침착함은 가장 중요한 자질 중 하나라고 생각합니다.
앞으로도 항상 안전운전과 친절한 서비스로 시민들의 신뢰를 얻는 운전기사가 되겠습니 다.
Q3.시내버스 운전 중 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 '안전'을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
Q5... |
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운전, 상황, 승객, 안전, 운전기사, 경험, 생각, 노력, 분, 동료, 중요하다, 대처, 교통, 업무, 서비스, 중, 위해, 신뢰, 안전하다, 항상 |
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| 이러 한 가치관은 IT 직무에서도 중요하다고 생각합니다.
이런 경험을 통해 저는 항상 사람과의 협력을 중요하게 생각하게 되었습니다.
그 과정에서 문제를 해결해 팀 전체가 성과를 낼 수 있었습니다.
Q5. IT 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 자질은 무엇인가요?
저는 문제 해결 능력과 소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q6.어려운 문제를 해결했던 경험을 말해주세요.
이 경험을 통해 어려운 .. |
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문제, 해결, 경험, it, 회사, 과정, 전산, 생각, 업무, 통해, 중요하다, 오류, 직무, 프로젝트, 시스템, 관리, 배우다, 능력, 역할, 신뢰 |
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| 한국기업의 인력채용현황
- 차 례 -
I. 인력채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적자원의 확보
I. 인력채용의 방법
- 인력 채용의 방법
인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 .. |
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| 삼 국 지 경 영 학
지은이 최우석
제 1부 曹操 조조 편
- 위대한 전략가이면서 정치가 , 행정가 , 詩 인 까지 -
♦ 용인의 천재, 조조
( 명분보다 능력 우선, 청탁불문 발탁.）
* 삼국지 中 패자라 할수 있는 조조..
-But 사람을 잘씀 ( 인재활용이 능함 )
-적과 아군을 가리지 않고 받아 들임./ 원소와 다른 큰 장점.
-정확한 평가를 통해 능력을 길러줌.
-도덕성 보다는 능력 중심의 인사정책
(.. |
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| 평생교육
문제점
해결방안
활성화방안
-INDEX
1. 평생교육의 정의
2. 평생교육의 등장배경
3. 평생교육의 필요성
4. 평생교육의 유형
5. 우리나라의 평생교육
6. 평생교육의 문제점과 해결방안 제시
(1) 문제점
(2) 해결방안
7. 평생교육의 활성화방안 제시
1. 평생교육의 정의
평생교육의 개념은 지속적인 학습과 훈련을 통하여 전문적인 자질을 개발하여 지적, 도덕적, 정서적인 잠재 능력을 .. |
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| 우리가 살아가는 동안에 무언가의 영향을 받고 있다면 그것은 아마도 문화의 영향일 것이다. 태아나서 지금까지 살아오는 동안 우리의 사고를 지배하고 있는 것 또한 그것의 영향이며 그동안 우리가 옳다고 믿고 따르는 상당 량의 부분이 학습에 의해-그것이 학교교육이든 아니면 관습적이든간-가르쳐진 것이다. 이런 학습이라는 것 또한 문화의 속성이라는 것을 우리는 잘 알고 있다. 그렇다면 차별적인 .. |
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| 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게
되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은
무엇인지 설명하시오
시대가 흐르면서 훌륭한 리더로서의 자질이나 능력에 대한 평가 방법은 많은 변화가 있었습니다.
전통적 입장의 리더십은 “집단의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 동기부여하고 그들에게 영향력을 행사하는 과정” 이라면,
현대적 입장의 리더십은 “각 집단과 구성원들의 목표 달성을 촉진하기 .. |
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| 1. 들어가는 말-제 자신을 먼저 바꾼다면...
2. 성장과정 - 스스로 모든 것을 해결하는 자립심을...
3. 성격소개 - 길을 따라 가지 마라. 길이 없는 곳으로 가서 길을 만들어라...
4. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비...
5. 또 다른 경험들 -제 자신의 잠재력을 확인하면서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 스스로 모든 것을 해결하는 자립심을...
7. 맺은 말- 원하는 모습을 항상 상상한.. |
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| 신사임당에 대해서
1. 현모양처의 대명사
시대가 변해감에 따라서 그 시대의 이상적인 여성상에 대한 인식이 많이 달라지고는 있지만, 여전히 신사임당은 많은 여성과 남성들에게 현모양처의 대명사로 여겨지고 있다. 그러나 신사임당의 삶과 인물됨에 대해서 정확히 알고 있는 사람들은 그렇게 많지 않은것 같다. 신사임당의 인생이 어떠했으며, 어떠한 이유로 그녀가 지금까지 현모양처의 상징처럼 여겨.. |
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