|
|
|
전체
(검색결과 약 64,568개 중 59페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사례관리의 이론적 기반(관점)
이애재(2013)는 사례관리의 이론적 근거로는 생태체계 관점, 강점 관점, 임파워먼트 관점, 옹호 접근, 네트워크 이론을 제시하였다.
생태체계 관점은 클라이언트의 문제에 초점을 두고 전문성을 키워왔던 기존의 사회복지 실천으로부터 클라이언트와 그를 둘러만 환경의 다양한 관계망과 상호작용, 사회변화 등에 대한 관심을 강조함으로써 통합적인 접근을 가능케 하였다.
사.. |
|
 |
사회, 체계, 클라이언트, 관점, 이론, 관리, 사례, 강점, 지역, 생태, 대한, 문제, 실천, 능력, 다양하다, 개인, 통합, 복지, 환경, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 행정학원론
-지식관리론과 전자정부-
이론 개념
1.지식 패러다임의 등장
이론 개념
-전문적 지식 활용으로 창의적 업무 처리 능력을
향상시키는 행정관리 방식
2.지식 관리란
이론 개념
이론 개념
3-6
3.전자정부 개념
이론 개념
4.정부 운영방식의 변화
이론 개념
정부
정부
기업
기업
국민
국민
g4c
C2G
행정의 민주화
(시민참여기회 확대)
B2G
교류비용 감소 및
재고관리개선
(전달조달)
G2C
질 높은
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 제원리
1. 의 의
⑴목표를 달성하기 위하여 주먹구구식으로 관리하는 것이 아니라, 일정한 원리․절차․법칙에 의한 수단을 의미함.
⑵고전적 이론에서 강조(과학적 관리론에서 강조)
⑶최상의 조직원리 인정(one best way)
⑷전문화․분업의 원리, 조정, 통솔범위, 계층제, 명령통일, 부처편성의 원리
⑸현대 조직이론에서는 상황에 따라 조직의 원리에 변동을 주어야 한다(최선의 원리를 부정).
2. 종 류
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오
I. 학습조직이론의 개념
1990년대에 들어와 학습조직에 관한 이론과 실제는 정보 및 지식사회에 있어 조직관리의 중요한 패러다임으로 부각되고 있지만, 아직은 이에 대해 명확하게 합의된 개념이나 이론은 존재하지 않고 있다. 이 같은 이유는 아마도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사례관리] 사례관리과정에 있어 사정에 대해 기술하고 그 중요성에 논의, 자료수집시 포함되어야할 요소와 사회복지사가 명심해야 할 원칙에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사정의 개념 및 중요성
2. 자료수집시 포함되어야할 요소
3. 사회복지사가 명심해야할 원칙
Ⅲ 결론
참고문헌
[사례관리] 사례관리과정에 있어 사정에 대해 기술하고 그 중요성에 논의, 자료수집시 포함되어야할 요소와 사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 체육경영의 과제와 전개방안
Recent Project of Management Science in Physical Education and Sports
이상철(용인대학교)1)․김성욱(원광대학교)2)
Ⅰ.서론
1) 조교수 2) 박사과정
체육영역 중 체육경영은 응용적 분야로서 다양한 특징을 가지고 있다. 체육의 관리지도에 관한 이론과 운영자에 관한 이론 등 체육의 실천과 관계되는 연구영역이며 체육경영이 체육학중에서 하나의 영역으로 성립될 수 있는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오
총체적 품질관리(TQM : Total Quality Management)는 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 앞으로도 휴비스의 설비관리 직무에서 기존의 방식에 안주하지 않고, 끊임없이 설비 효율 개선과 혁신을 위해 도전하는 자세로 임하겠습니다.
이러한 이론과 실습을 겸비한 경험을 바탕으로, 저는 휴비스의 설비관리 직무에서 설비가동률 향상, 에너지 효율 개선, 고장예방 활동을 체계적으로 수행하며 조직에 실질적인 가치를 제공할 자신이 있습니다.
휴비스의 설비관리 직무에서도 다양한 부서와의 협업.. |
|
|
설비, 관리, 문제, 도전, 개선, 직무, 휴비스, 경험, 답변, 정비, 현장, 효율, 해결, 목표, 예방, 에너지, 능력, 체계, 진단, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| 절차 또는 방법을 중시하는 견해로, 이들은 과학을 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 방법이라고 정의한다.
절차와 결과를 모두 중시하는 견해로, 이들은 과학은 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 방법과 그 소산인 체계적 ․이론적 지식을 의미한다고 정의한다.
즉 "과학은 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 ․경험적 ․ 객관적 방법과 그 소.. |
|
|
과학, 정의, 체계, 지식, 이론, 사회, 은, 활동, 복지, 법칙, 합리, 방법, 소산, 생산, 이루어지다, 의하다, 섭, 과정, 진리, 객관 |
|
|
|
|
 |
|
| ABL생명의 자산운용팀에서 기업의 투자 포트폴리오를 최적화하고, 시장분석을 통해 리스크를 최소화하며, 장기적인 수익 창출을 위한 전략을 수립하는 업무를 수행하고 싶습니다.
자산운용 직무를 수행하기 위해서는 금융시장 분석 역량, 포트폴리오 관리 능력, 데이터 기반의 투자의사결정 능력, 리스크 관리 역량이 필수적입니다.
이 경험을 바탕으로, 저는 ABL생명의 자산운용팀에서 데이터 기반의 투자.. |
|
|
투자, 분석, 자산운용, 전략, 리스크, 포트폴리오, 수행, 데이터, 관리, 수립, 금융시장, 최적화, 생명, abl, 역량, 기반, 장기, 보험사, 시장, 연구 |
|
|
|
|
 |
|
| 인물 탐구 - 현대 과학적 경영관리 기법 주창자 테일러 (Frederick Winslow Taylor)
“현대 경영관리 이론의 역사는 두 줄기로 이루어져 있다. 한쪽은 과학적 경영을 추구하는 반면 다른 한쪽은 인간적 경영을 추구한다. 후자가 전자보다 개명한 것이라 생각해서는 곤란하다. 사실 이 둘은 비즈니스를 조화롭게 구성하는 음과 양이라 할 수 있다. 20세기산업이 유례없는 부를 창출해낼 수 있었던 것은 프레.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당뇨병 대상자의 혈당관리와 관련된 지식부족 간호진단 간호과정
최신 연구와 이론을 바탕으로, 실제 상황에 근거한 유용한 정보들만을 포함하였습니다.
간호계획 및 이론적근거는 진단적, 치료적, 교육적 부분으로 나뉘어져 있으며 간호수행에 대한 중재 내용도 구체적이고 자세하게 기록하였습니다.
1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원인
3. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 생태학적 관점은 새로운 형태의 사회복지 조직이 생성되는 환경과 유사한 조직들이 제한된 자원의 확보를 위해 경쟁하는 환경에 대한 이해를 돕기 위하여 적용된다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
특히 생태학적 관점은 새로운 형태의 사회복지 조직이 생성되는 환경과 유사한 조직들이 제한된 자원의 확보를 위해 경쟁하는 환경에 대한 이해.. |
|
|
환경, 조직, 사회, 복지, 생태학, 위, 관점, 자원, 이론, 회복, 경쟁, 위해, 확보, 제한, 대한, 행정, 이해, 성, 유사하다, 생존 |
|
|
|
|
 |
|
| SMART GROWTH
SMART GROWTH
1981년대 말 미국에서는 도시성장
관리기법의 하나로서 스마트성장
(Smart Growth)이라는 용어가
사용되기 시작하였다.
그후 1990년대 후반부터는 스마트
성장이 도시계획 및 도시개발의
새로운 패러다임으로 자리잡게
되었다.
글로벌 경쟁에서 살아남고 또한
국토공간의 지속가능성과 경쟁력을
확보하기 위해서는 경제성장과 국토
공간개발이 환경보전이나 국민들의
삶의 질.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
.. |
|
|
|
|
|
|
|
