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(검색결과 약 18,481개 중 59페이지)
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| P2P(Peer to peer)
P2P정의
P2P 구현 방식
- Napster 방식
- Gnutella 방식
- 소리 바다
P2P 방식 비교
목 차
인터넷에서 이루어지는 개인 대 개인의 파일 공유 기술 및 행위.
P2P파일공유 ( FTP + Search )
- FTP (File Transfer Protocol ): 파일 주고 받기
- Search : 실시간 검색
기존의 서버와 클라이언트 개념이나 공급자와 소비자 개념에서 벗어나 개인 컴퓨터끼리 직접 연결하고 검색함.. |
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| 산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다.
2. 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우
단체협약에 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우에도 상급단체의 단체교섭권을 제약하는 것은 아니라고 할 것이.. |
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| [기업정보관리] 정보관리의 개념, 정보자원관리의 발전과정
목차
* [기업정보관리] 정보관리의 개념
Ⅰ. 정보관리의 개념
Ⅱ. 정보자원관리의 발전과정
Ⅲ. 현행 기업정보관리의 문제점
기업정보관리
정보관리의 개념
(1) 정보관리의 개념
정보자원관리는 기업의 경영이나 사업수행에서 요구하는 정보를 만들기 위해 필요한 자원을 관리하는 것이다. 현대사회를 개인과 조직의 활동이 정보에
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| 성과주의 인사제도의 문제점에 대하여
1. 들어가며
현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 실제로는 전혀 그렇지 않은 측면이 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적할 수 있다.
2. 성과의 정확한 측정의 어려움
먼저 지금까지 말한 것은 성과를 측정할 수 있다는 것을 전제하였다. 그러나 고용이란 정도의 차이야말로 팀워크(teamwork)의 .. |
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| 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
둘 이상의 개인이 모이면 반드시 문제가 발생하게 된다. 팀 또한 예외는 아니다. 조직에서는 어떠한 것이 팀의 효과성을 감소시키는지, 팀이 높은 수준의 성과를 달성하는데 방해되는 것이 무엇인지에 대한 이해가 필요하다.
이러한 방해물은 목표에 대한 낮은 이해, 조직의 지원 부족, 치열한 경쟁, 신.. |
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| 3)사회-이동 수단 및 의사소통 수단의 발달과 생활 모습의 변화 관계 유추하기(세안)
( 사회 )과 교수-학습 과정안
일 시
장 소
대 상
3학년
지도 교생
지도 교사
결재
지도교사
장학위원
교 감
초 등 학 교
I. 단원의 개관
1
단원명
2. 이동과 의사소통
2
단원의 개관
이 단원은 고장생활 속에서 이루어지는 고장 간의 다양한 이동과 의사소통의 필요성을 살펴보고, 그 양상을 파악하도록 하.. |
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| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
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| 정신건강론과목 효과적인 의사소통을 위해 사용되는 방어기제의 기능에 대해 서술하십시오.
서론
자아는 충동적으로 쾌락을 추구하는 원초아와 완벽성을 추구하는 초자아와의 갈등을 감소시키려 노력, 즉 불안을 피하려 노력한다. 이는 자기 기만적이며, 불안의 위협을 줄이기 위해 현실을 왜곡하여 지각하게 하는 것이 특징이다.
인간은 아동기의 의존기간이 긴만큼 아동기에 더 많은 보살핌을 필요로 .. |
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| <문학비평론> - 문학이론입문
현상학 ․ 해석학 ․ 수용이론에 대한 조사
1. 서론
1918년 유럽은 역사상 최악의 전쟁에 의해 폐허가 된 상태였다. 유럽 자본주의가 과거 의존해왔던 이데올로기들과 문화적 가치들은 심한 혼란상태에 빠져 있었다. 과학은 메마른 실증주의로 전락하여 사실들을 분류하는 데 근시안적으로 집착하는 듯 하였다. 철학은 한편으로는 실증주의와 다른 한편으로는 옹호의 여지가 .. |
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| [노인복지론] 재가노인복지서비스에 대해서
목 차
Ⅰ.목적
Ⅱ. 본론
Ⅲ.결론
Ⅰ.목적
생활수준의 향상으로 경제적 문제가 점차 해결되고 있고, 평균수명의 연장으로 유병장수 하는 노인이 증가하고, 가족적 여건이 노인의 건강보호에 불리하게 작용하고 있기 때문에 앞으로 노인들을 가정에서 가족들에 의해서만 보호하는 것이 더욱 어려워질 것이다. 노인을 시설에서 보호하는 데에도 한계가 있고 시설에서 .. |
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| 사회학적 관점에서 현대 조직들
1. 조직과 현대생활
조직은 대규모의 사람으로 구성되며, 비인격적이며, 특정한 목적을 달성하기 위해 만들어졌다. 태어나서 세상을 살다 죽을 때까지 조직의 범주 안에 속하게 된다. 조직체가 발전하기 이전에는 현재 당연시 하는 삶의 측면들에 대해 기댈 곳이 없었다. 하지만, 조직의 영향력이 이로운 것 만은 아니다. 조직은 사회 권력으로 개인들을 복종시켜 저항을 .. |
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| 변화이론과 기업문화개발
목차
* 변화이론과 기업문화개발
Ⅰ. 조직개발 이론
1. 학습이론
2. 조건화 이론
3. 계획적 개입기법
Ⅱ. 장이론과 변화의 원리
1. 변화압력과 저항세력
2. 변화에 대한 저항요소
3. 변화압력과 저항요소의 원리
Ⅲ. 행동변화의 단계적 과정
1. 새로운 기업문화개발의 필요성 인식
2. 기존 가치관의 해빙
3. 새로운 가치관의 주입
4. 새로운 가치관의 재동결
* 변화이론과 .. |
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| 롯데백화점
마케팅사례
INDEX
1. 롯데백화점 기업소개
2. 롯데백화점 SWOT분석
3. 롯데백화점 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
4. 롯데백화점 다양한 마케팅활동
(1) CRM마케팅
(2) 그린마케팅
(3) VIP마케팅
(4) 문화마케팅
5. 해외시장진출 실패사례
(1) 러시아진출 실패사례
(2) 중국진출 실패사례
6. 롯데백화점 문제점과 향후전략방향 제언
1. 롯데백화점 .. |
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| 롯 데 백 화 점
서비스 마케팅
1. 기업소개
2. 환경분석
3. 전략분석
4. 기업위기사례
4.1 국내 사례
4.2 해외 사례
5. 시사점 및 토론문제
0. 목 차
회사명: 롯데쇼핑 주식회사
설립일: 1979 . 11 . 15
자본금: 1452억원
직원수: 11000여명(협력회사 포함 63000여명)
점포수: 35점(영플라자 2개점, 아울렛 4개점 포함)
1. 기업 소개
주요 상품 분야: 대규모 소매업, 할인점
주요 상품.. |
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| 가족 주기별 부모 자녀 관계
가족 주기별로 부모 자녀 관계의 변화는 다르게 발생한다.
또한 부모로부터 신뢰감을 획득하게 되면 유아는 독립심에 대한 강한 욕구를 갖게 된다.
청소년기의 부모 자녀 관계는 청소년의 자아 정체감의 형성과 밀접한 관계를 가진다.
성 역할 정체감의 발달에 영향을 미치는 요인으로는 부모, 동년배, 학교, 대중매체 등이 있다.
그리고 가족 주기에서 결혼을 하게 되면 부모의.. |
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