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(검색결과 약 45,327개 중 59페이지)
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| HRD의 핵심은 조직의 미래 성과를 만들어내기 위한 역량 구조 설계와 지속적 개선입니다.
HRD는 '사람을 성과가 나는 방향으로 성장시키는 일'입니다.
HRD는 태도·행동 변화를 만드는 과정이라고 생각합니다.
HRD는
HRD는 교육보다 문제정의이 핵심입니다.
데이터 기반 HRD는
HRD는 감성적인 이야기가 아닌 '데이터와 성과'로 설득해야 합니다.
저는 문제를 분석하고 행동 변화를 설계하는 역량을 기반으로,.. |
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hrd, 성과, 설계, 조직, 교육, 역량, 행동, 분석, 늘다, 문제, 데이터, 기반, 면접, 생각, 경험, 만들다, 스, 이다, 력, 운영 |
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| 우리나라 유아수과학교육에 대한 평가 및 발전방향
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 우리나라 유아수과학교육에 대한 평가
Ⅲ. 교사와 학부모의 입장에서 수과학교육에 대한 평가
Ⅳ. 유아수과학교육의 바람직한 방향
참고문헌
Ⅰ. 서 론
현대 사회가 산업사회에서 정보화, 세계화 사회로 변화해 가면서 지식의 축척보다는 지식의 적용을 통해 새로운 것을 산출해 내는 능력을 더욱 필요로 하고 .. |
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| 이 중에서도 필자는 정신건강, 교육격차, 디지털 미디어 중독 문제를 가장 심각한 이슈로 보며, 특히 정신건강 문제를 가장 먼저 해결해야 할 핵심과제로 생각한다.
정신건강 문제는 교육 스트레스나 미디어 중독과 깊이 관련되어 있으며, 이셋은 서로 악순환을 강화하는 구조를 이룬다.
그러나 필자는 그 중에서도 정신건강 문제를 가장 시급하게 해결해야 한다고 본다.
그 중에서도 정신건강 문제, 교육격.. |
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문제, 사회, 정신건강, 청소년, 가장, 교육, 중, 이어지다, 중심, 중독, 구조, 먼저, 격차, 디지털, 속, 생각, 환경, 관계, 성, 미디어 |
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 학교 무용교육으로서 교사들의 댄스스포츠에 대한 인식조사
-목차-
서론-1.연구의 필요성
최근의 댄스스포츠는 부정적 인식에서 벗어나 무용분야의 예술적인 면과 스포츠적인 요소들이 결합, 현대인들의
①여가활동 ②취미생활③ 무용교육의 한 분야④초.중학교에서 댄스스포츠 특별활동반⑤ 사회교육원⑥평생교육원
등으로 실시되어 지고 있다.
선행연구를 통하여 댄스스포츠는 매우 긍정적인 평가를 받고 |
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| 교육계획안
제목 : 안전하게 놀아요
주제 : 놀이터 안전예방
대상 : 만 6세 어린이 19명
교육장소 : 정부과천청사 어린이집 열매 4반
일시 : 00.년 00월 00일
소요시간 : 20분
전체목표
교육 후 교육에 참가한 학습자들은 놀이터에서 안전한 놀이방법을 올바로 이해하고 이를 실생활에 실천한다.
구체적 학습목적
학습내용
교육방법
소요시간
보조자료
평가방법
1. 놀이터에서 위험한 놀이에 대해 설명한.. |
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| 다양한 연구방법을 적용해 생물교육의 현장 문제를 과학적으로 분석하고, 실제 수업개선에 기여할 수 있는 실증적 자료를 축적하는 것입니다.
제가 관심을 두고 있는 연구 분야는 학생 중심의 탐구기반 생물교육과 과학적 사고력 신장, 그리고 현장 적용 가능한 실험·탐구형 교수학습 전략 개발입니다.
앞으로 대학원에서는 학생 중심의 실험·탐구형 교수 전략, 탐구 과정에서의 협력과 피드백, 실험기반 융.. |
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교육, 탐구, 학생, 실험, 과학, 수업, 현장, 다양하다, 이다, 생물, 연구, 경험, 실제, 교수, 참여, 과정, 분석, 문제, 대학원, 학습 |
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【발표2】
전통 예능 및 기능 종목 문하생의 학력인정 방안
발표 : 장철수(한국정신문화연구원 교수)
Ⅰ. 서
우리 나라의 전통문화는 일제 강점기에 훼손된 것이 미처 복원되기도 전에 산업화와 도시화로 인해 전통적인 생활양식이 급격하게 변화되면서 소멸의 위기에 놓여 있다. 이에따라 국가에서는 우리 전통문화의 근간을 형성하고 있는 무형문화재(無形文化財), 즉 “연극, 음악, 무용, 공예기술 등.. |
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| 문화대혁명 전개과정과 미친영향분석 및 문화대혁명 결과와 평가에 대해 서술한 레포트입니다.
문화대혁명 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 문화대혁명 전개과정
2. 문화대혁명이 중국에 미친영향
3. 문화대혁명의 결과 및 평가
문화혁명의 전조로 1962년부터 시작된 사회교육 운동이 있었다. '대중에 의한 당의 통제, 위계질서의 제거, 육체노동과 정신노동의 결합, 새.. |
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| 목차
성숙이론
I. 일반적 특성
II. 게젤(Gesell)의 성숙이론
1. 개념
2. 발달의 원리
1) 발달방향의 원리
2) 상호적 교류의 원리
3) 기능적 비대칭의 원리
4) 개별적 성숙의 원리
5) 자기규제의 원리
3. 평가
III. 몬테소리(Montessori)의 민감기이론
1. 일반적 특성
2. 아동중심의 교육환경과 몬테소리학교
1) 아동중심의 교육환경
2) 몬테소리학교
3. 평가
성숙이론
I. 일반적 .. |
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| 현대트랜시스인사 직무에서도 채용·평가·보상 모든 단계에서 객관적인 데이터 기반의사결정체계를 마련하고, 구성원과의 소통을 통해 절차의 투명성을 강화하겠습니다.
현대트랜시스에서도 채용 브랜딩 전략 수립, 교육 프로그램 효과 측정, 인력 재배치 계획 수립 등에서 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 능력을 결합하여 경영지원의 질을 높이겠습니다.
인사 직무에서 가장 중요한 역량은 '신뢰를 기반으.. |
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평가, 구성원, 인사, 데이터, 분석, 트랜, 시스, 직무, 채용, 통해, 경험, 교육, 개선, 위해, hr, 지원, 보상, 인재, 프로그램, 역량 |
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| 교원 승진 예비심사 평가서
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2.인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의기간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
1) 국제적으로 저.. |
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| 자원봉사 관리자의 역할과 기능
목차
* 자원봉사 관리자의 역할과 기능
Ⅰ. 자원봉사 관리자의 역할
Ⅱ. 자원봉사 관리자의 기능
1. 계획 수립
2. 직무설계
3. 요원 구성
4. 교육 및 훈련
5. 지도감독
6. 평가
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 태광정밀화학안전환경직무자 기소개서
사고 없는 산업현장을 만들겠다는 신념으로, 저는 태광정밀화학의 안전환경 분야에 지원하게 되었습니다.
저는 안전환경 직무가 단지 위험요소를 제거하는 것이 아니라, '생산성과 지속가능성의 핵심 기둥'이라는 인식에 공감하며, 그 철학을 실천할 수 있는 기업으로 태광정밀화학을 선택하였습니다.
더불어 B화학회사에서 3개월간 안전환경 인턴으로 근무하며, 사업.. |
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안전, 화학, 현장, 수행, 환경, 평가, 위험성, 직무, 작성, 경험, 관리, 법, 공정, 취급, 위험, 설계, 사고, 태광, 정밀, 대응 |
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