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(검색결과 약 1,876개 중 58페이지)
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| 우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.
이하에서는 단.. |
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| 목차
시험목적
시험기구
시험 방법
시험시 주의사항
결과
고찰
반발경도법에 의한 비파괴검사법
▶시험목적
☞ 정의
이 검사법은 콘크리트의 표면경도를 측정하여 이 측정치로부터 콘크리트의 압축강도를 비파괴로 판정하는 검사방법이다. 반발경도법은 타격법 중 하나의 방법이며, 콘크리트의 표면을 햄머로 타격하여 표면의 손상정도나 반발정도를 측정한다. 특히 반발경도를 구하는 슈미.. |
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| 집-나무-사람 검사
* 집-나무-사람(House-Tree-Person Test)검사
- 피검자 자신에 대한 관점, 환경에 대한 내부적인 관점이 드러남
- 피검자들은 자신이 그림 그림에서 자신의 내부가 임상적으로 해석될 수 있다는 것을 알지 못함
1. H-T-P 검사의 역사적 배경
가. Buck(1948)과 Buck(1948)과 Hammer(1969)에 의해 개발: 사람의 그림에 사람과 관련지어 보기에 적합한 집과 나무를 첨가하여 그리는 검.. |
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| 신입사원
채용 관련 보고서
Summary
요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다.
] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다.
2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을 개선하라.
1. 문제제기
태도고과 평균 : 2.91점/ 판매액 평균 : 21.55
태도고과 최고/저 차이 : 3.1점 판매액 최고/저 차이 : 27
2. 현황
3. 분석
정확한 수치에 의해 채용을 하여도 태도고과.. |
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| 고대안암병원 간호사 최종합격 자기소개서
고려대학교안암병원 간호사로서 갖춰야 할 역량과 가치관을 자기소개서에 녹여냈습니다.
고대안암병원의 비전, 핵심 가치, 인재상을 깊이 있게 분석하여 면접관의 마음을 사로잡을 수 있는 차별화된 내용을 담아내었습니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스.. |
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| 저는 단순한 행정담당자가 아닌, 업무의 흐름을 개선하고, 데이터를 기반으로 의사결정을 지원하며, 조직 구성원이 더 효율적으로 일할 수 있도록 설계하는 전략적 지원자이 되고자 삼성증권 경영지원 직무에 지원하게 되었습니다.
경영지원 직무에 있어 가장 중요한 역량은 정확성과 책임감, 커뮤니케이션 능력, 그리고 문제 해결력이라고 생각합니다.
삼성증권은 복잡한 조직구조와 빠르게 변화하는 업무.. |
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지원, 업무, 경영, 조직, 역할, 전략, 직무, 기반, 데이터, 증권, 효율, 싶다, 해결, 분석, 되어다, 능력, 시스템, 생각, 부서, 인사 |
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| 아세아시멘트 드라이몰탈 품질관리자 기소개서
저는 실험을 반복하며 세부 수치를 추적하고 원인을 분석하는 데 큰 흥미를 느낍니다.
특히 아세아시멘트는 품질 중심 경영을 실천하며 드라이몰탈의 시장 경쟁력을 강화하고 있다는 점에서 이 분야의 선도자로 성장할 수 있는 회사라고 판단했습니다.
Q.품질관리 직무가 본인의 가치관과 어떤 점에서 일치한다고 생각하나요?
드라이몰탈은 생산과 정이 표준화.. |
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품질, 시멘트, 관리, 실험, 드라이, 몰탈, 원인, 변화, 분석, 싶다, 되어다, 생산, 반복, 결과, 재료, 현장, 점, 수치, a, 미세하다 |
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| - 목 차 -
서론
1. 댄스 스포츠의 정의 및 특성
2. 댄스 스포츠에 대한 나의 생각
본론
1. 댄스 스포츠의 종류와 내용 (10가지)
결론
1. ‘쉘 위 댄스’ 를 보고서...
서론
1. 댄스스포츠의 정의 및 특성과 가치
정의 - 댄스스포츠는 원래 ‘볼룸 댄스(Ballroom dance)'란 단어가 변화하여 현재 사용되고 있는 용어이다. ’볼룸댄스‘의 용어는 근본적으로 방이나 .. |
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| 현대적 직무설계 기법으로써 직무확대와 직무충실화
Ⅰ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계
1. 전통적 직무설계
전통적 직무설계는 아담 스미스의 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법에 의해 확립되었다. 이는 직무의 전문화․단순화․표준화(3S)를 직무설계의 초점으로 둔다. 이러한 전통적 직무설계는 직무설계의 기초를 마련하였다는데 그 의의가 있으나, 인간을 지나치게 경제적인 인간으 |
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| 인장실험
“차단기 접지 Cu-Zn 합금의 조직관찰 및 기계적 특성 평가”
[ 제 1 장. 서 론 ]
1-1 미세조직 관찰
미세조직은 소결체 등의 다결정 집합체에 있어 입자의 형태(모양, 사이즈, 이러한 것의 분포상태), 입자의 연결법(결정축의 방위, 입계, 다상계에 있어 각 상의 분포상태), 빈 자리의 상태(수, 사이즈) 등을 통괄적으로 지칭하는 용어이다. 시료의 제작 조건(원료 조정, 성형, 소결법 등)에 크.. |
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| [관광경영학] 외식업체 놀부의 경영전략에 관한 연구
[목 차]
서론
1. 연구 목적.
2. 주제 선정 이유
본론.
1. 기업소개
2. 사명, 비전, 목표.
3. 환경 분석..
4. 놀부의 경영전략.
결론
참고자료
Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
인류가 존재하기 위해서는 필수적으로 의식주의 세 요소가 갖추어져야 한다. 그 중 식 문화는 인류의 생존과 직결되기 때문에 식품산업은 세계 어디에서나 필수적으로 존재해야 하.. |
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| 〈1〉실험 제목 : 비타민C의 요오드법 적정
가, 「0.1M 용액의 표준화」
나, 「비타민C의 정량」
〈2〉실험 목적
요오드 적정 방법을 이용하여 비타민 C 용액 내에 함유되어 있는 비타민 C의 양을 정량적으로 분석한다.
〈3〉실험 원리
요오드 적정은 고온 초전도체속에 있는 금속 이온의 산화상태를 결정하는 가장 좋은 방법이다. 요오드적정법은 두가지로 나뉜다.
․직접 적정법(Iodimetry)
요오드를 .. |
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| Report
과 목 명 : 인공지능
지도교수 :
학 과 :
학 번 :
이 름 :
제 목 : 컨벤션 전시장의 환경 요인에 의한 냉방량과 전기량 분석
6월1일부터 9월21일까지의 컨벤션 및 전시장 냉방량과 전기사용량에 대해 비교 분석해볼 수 있는 자료입니다. 매일아침 8시에서 저녘 11시까지(10시까지인 날도 있음)의 사용량에 대한 것이며, 외기온도, 상대습도, 불쾌지수, 강수량, 일사량, 온량, 풍속, 전시장 임대.. |
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| 한국간호교육기관의 간호윤리 교육현황
- 3년제․4년제 대학교육을 중심으로 -
I. 서론
A. 연구의 필요성
간호윤리학은 간호학생들로 하여금 미래의 간호전문직 수행에 있어서 시대의 흐름에 따른 다양한 의료요구, 생명공학의 발달 및 가치관의 변화 등에 대처하는 능력을 키울 수 있도록 안내하는 교과목이라 하겠다. 즉 간호윤리교육은 간호사가 되어 업무를 수행할 때 행위와 의무, 책임, 동료와의 충.. |
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| 신한은행의 비전, 핵심 가치, 인재상을 깊이 있게 분석하여 채용담당자의 마음을 사로잡을 수 있는 차별화된 내용을 담아내었습니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 채용담당자에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
1. 다른 지원자와 차별화되는 본인만의 강점을 한가지 선택.. |
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