|
|
|
전체
(검색결과 약 3,343개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이후 다양한 브랜드의 제품 탄생 과정을 분석하고, 실제로 샘플링부터 콘셉트 제안까지 스스로 실습해보며 기획자로서의 감각을 길러왔습니다.
비나우는 감각적이고 감성적인 브랜드 톤과 모험을 두려워하지 않는 제품력으로 소비자와 밀착한 브랜드를 만들어온 기업이라 생각합니다.
저는 이러한 관점을 바탕으로 고객과 지속적 관계를 형성할 수 있는 제품 콘셉트를 기획해, 비나우만의 감각적 DNA를 소비.. |
|
 |
제품, 브랜드, 기획, 소비자, 고객, 뷰티, 경험, 케어, 제안, 대한, bm, 트렌드, 력, 비다, 타겟, 데이터, 스킨, 직무, 성분, 감각 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험은 교총의 정보시스템 운영에도 충분히 기여할 수 있는 역량이라고 생각합니다.
무엇보다 교총의 전산시스템은 단순히 운영되는데 그치는 것이 아니라, 교육가치를 높이는 데 활용되어야 한다고 생각합니다.
교총의 전산직으로서 가장 중점을 두고 싶은 업무영역은 무엇인가요?
교총이 전산시스템으로 실현해야 할 교육가치는 무엇이라고 생각하나요?
교총의 전산시스템은 단순한 업무도구가 아.. |
|
|
시스템, 업무, 전산, 교육, 교총, 성, 보안, 경험, 기술, 사용자, 통해, 직, 로그, 생각, 이다, 정보, 능력, 비용, 사내, 가장 |
|
|
|
|
 |
|
| 해태 아이스크림 SCM 자기소개서 지원성 솨 면접자료
SCM 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 '데이터 기반의사결정 능력'과 '프로세스 간 유기적 조율능력'이라고 생각합니다.
해태 아이스크림의 인재상 중 '협력'을 선택한 이유는 SCM이라는 직무가 결국 '연결'과 '조율'을 통해 완성되기 때문입니다.
해태 아이스크림 SCM 직무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각하나요?
해태 아이스크림 SCM 자기.. |
|
|
scm, 기반, 물류, 팀, 재고, 시스템, 데이터, 문제, 아이스크림, 되어다, 관리, 해태, 능력, 분석, 예측, 수요, 부서, 조율, 체계, 생산 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 최근에는 신규 기술사업화 검토와 관련된 시장분석 및 특허맵 구축 등의 업무를 수행하면서, 기술력 중심의 기획뿐 아니라 수익성과 실현 가능성을 고려하는 사고방식을 키우게 되었습니다.
기술기획의 전 과정을 경험하며 데이터 기반의 기획 역량을 축적했습니다"
전략적 사고와 실행력을 바탕으로, 기술 경쟁력의 미래를 설계하는 기획자가 되겠습니다"
기술을 이해하는 기획자, 조직을 이해하는 전.. |
|
|
기술, 기획, 전략, 수립, 시장, 과제, 되어다, 경험, 수행, 연구, 력, d, r, 분석, 대한전선, 위해, 빠르다, 기반, 역할, 업무 |
|
|
|
|
 |
|
| 아웃소싱 경영을 통한 경영 합리화
1. 들어가며
종전에는 기업이라는 조직은 당연히 생산, 판매, 재무, 인사 등 모든 것을 회사 내에서 처리해야 하는 것으로 인식되었다. 그러나 오늘날과 같은 글로벌 경제 체제하에서 한 기업이 모든 것을 직접 소유하고 생산하는 전통적인 사업방식으로는 더이상 효과적인 경쟁이 불가능해졌다. 즉 시장경쟁이 심해지고 기업의 특화정도가 고도화함에 따라 핵심역량이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이랜드 그룹(The E-land Group)
-해외진출 사례-
-목차-
1. 이랜드 그룹소개
2. 이랜드그룹의 핵심역량
지식경영
상권개발
생산 소싱
vmd
3. 이랜드 그룹의 해외진출 국가
-중 국
- 이외에 나라
4. 이랜드 그룹의 해외진출 방법
1)전체적인 해외진출 방법
2)예시:중국 해외진출 방법
5. 이랜드그룹의 성과
- 이랜드 기업의 중국시장 현황
- 이랜드 차이나의 성공요인
6. 전망과 미래
-문제점
-대.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
라 셀레스티나,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
|
| LA CELESTINA
라 셀레스티나
목차
인물 관계도
줄거리
과도기적 성향: 중세와 르네상스
후대에 미친 영향
운명론적 사고
페르난도 데 로하스(Fernando de Rojas)
톨레도 출생 (147 ~ 1541)
개종한 유대인 집안
살라망카 대학에서 법학, 철학, 라틴어 공부
25세 무렵에 [라 셀레스티나]를 쓴 것으로 추정됨
사망 즈음에는 [라 셀레스티나]가 32쇄를 거듭하며 인기를 누림
작가
다양한 판본
인물 관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 日기업 전자부품류 대한국 조달 러쉬
-NEC, 미츠비시 등 유수의 전자메이커 국산 부품조달에 큰 관심-
금년들어 일본 유력 전자메이커의 국산 전자부품류 조달 움직임이 활발해지고 있어 주목되고 있다.
지난 3월에 NEC 조달부문관계자가 조달희망부품 샘플, 사양, 도면을 휴대하고 대거 한국을 방문하여 “역견본시”형태의 조달상담회를 개최하였고 이후로도 미츠비시, 이시가와지마하리마 등이 한국으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 '기술 변화에 대한 민첩한 대응력'이라고 생각합니다.
전산·정보통신기술 직무에서 가장 중요한 능력은 '시스템 통합관리 능력'이라고 생각합니다.
서울에너지공사는 스마트 에너지관리시스템, 통합관제센터 등 다양한 IT 인프라를 운영하고 있습니다.
서울에너지공사 직원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
시스템 통합관리 경험과 문.. |
|
|
시스템, 기술, 에너지, 역량, 관리, 능력, 문제, 인프라, 중요하다, 가장, 통합, 공사, 빠르다, 직무, 클라우드, 시오, 생각, 경험, 서비스, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 비정규직에 대한 고찰
현대 사회는 경제적 가치에 큰 비중을 두고 있다. 그러나 경제적 가치를 지나치게 우선시함에 따라 다양한 문제들이 사회에 발생하고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 비정규직 제도로 인한 문제다. 비정규직 제도란 정규직에 속하지 않는 계약직, 일용직, 임시직의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 효율성을 목적으로 등장했으며, 정규직에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| NC SOFT
사회를 위한 기업의 핵심역량
CONTENTS
선정동기
전세계적인 IT 붐, 국가적 지원산업이라는 환경 속에서 최근 급성장
비교적 최근 윤리경영 도입
떠오르는 젊은 기업, NC SOFT의 지속가능성 진단
NC SOFT 뭐하는 기업이냐
기업개요
N.C SOFT
1997년 창립
인터넷 기반의 온라인게임 국내 최초 개발 및 대중화
2000년부터 해외진출 - 미국, 영국, 일본 등 60개국
기업MOTO -“ Fun Everywhere ”
언제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
G-마켓_마케팅ppt,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
|
| Marketing
새로운 세상을 여는 문 G-market
우리들의 목표는 2등이 아니다. 옥션을 누르고 업계 1위를 차지하는 것이다.
Contents
1. G마켓 선정동기 및 소개
3. G마켓 내부 환경 분석 (4P, SWOT, STP 분석)
5. G마켓 성공 요인 분석
6. G마켓 문제점 및 보완
2. G마켓 외부 환경 분석 (시장 분석, 경쟁사 분석)
4. G마켓 마케팅 분석
G마켓 선정동기 및 소개
Marketing 6조
우리들의 목표는 2등이 아니다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 필요성
Ⅱ. 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의
2. 성과배분제도의 유형
Ⅲ. 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과
Ⅵ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적
최근 방영 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력계획 전반에 대한 검토
Ⅰ. 인력계획의 의의와 중요성
1. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내·사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.
즉, ‘어떤 사람을 몇 명이나 채용 할 것인가’를 결정하는 것으로, 인력의 질적·양적 측면과 수요·공급 측면을 고려해야 한다.
2. 인력계획의 중요성
① 경영전략의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| : 노동자의 경영참가 노동자 이사제를 중심으로
INDEX
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
파업 진행상황
PRESETATION
1. 파업 진행 상황
노측
김재철 사장을 포함 낙하산을 통한 인사 장악
쇄신인사 거부
정상화에의 의지 없음
합의점을 찾지 못하고 지속적인 파행
사측
이번 파업은 불법 파업이자 정치 파업
강경대응 및 손해배상청구는 당.. |
|
|
|
|
|
|
|
