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(검색결과 약 56,741개 중 58페이지)
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| 경제성장의 이면에 드러나는 다양한 문제점
1. 들어가며
성장과 자본축적, 아담 스미스로부터 데이비드 리카도 그리고 칼 마르크스에 이르기까지 고전파 경제학자들이 분석한 각종 경제력, 등은 경제 내에 느리기는 하나 꾸준한 변화를 야기시켰는데 케인즈파 거시경제학은 이 변화를 다루지 못했다. 케인즈파 이론은 총지출의 단기적 변화에 주된 관심을 가졌으며 경제조직은 주어진 것으로 가정했기 때.. |
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| 가족복지론 - 한국 가족복지정책의 최근 변화를 가져온 원인
목 차
1.서론
2.가족복지정책 필요성
3. 한국 가족복지정책의 실태
4. 현사회의 실태와 원인
참고문헌
1.서론
가족복지정책이란 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 시행하는 모든 정부복지 정책을 의미하기 때문에 범위가 방대하고 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기가 어렵다.
가족복지 정책의 개.. |
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| [가족복지론] 한국 가족복지정책의 최근 변화를 가져온 원인
목 차
1.서론
2.가족복지정책 필요성
3. 한국 가족복지정책의 실태
4. 현사회의 실태와 원인
참고문헌
1.서론
가족복지정책이란 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 시행하는 모든 정부복지 정책을 의미하기 때문에 범위가 방대하고 모호한 측면이 있어 엄밀한 개념으로 정의하기가 어렵다.
가족복지 정책의 개.. |
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| 변화관리를 위한 HR 제도 혁신
1. 들어가며
신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 신인사제도에서부터 최근의 지식경영, 6시그마에 이르기까지 여러 가지 경영혁신기법들을 통칭하여 신경영관리기법이라고 할 수 있을 것이다. 한마디로 신경영관리기법은 기업의 경쟁력 강화를 .. |
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| 기술과 사회 독후감
‘노동의 종말‘ 제8장 더 이상 농부가 필요 없는 세상, 제9장 블루 칼라의 종말을 읽고
‘노동의 종말’이라는 제목에서 알 수 있듯이 이 책은 정보화 시대가 도래 하면서 변화하는 노동의 상태와 성격에 관해서 쓰고 있다. 하지만 그 내용은 그리 낙관적이지 않다. 우리는 지금 세계 시장과 생산 자동화라는 시대로 진입하고 있다. 기계는 농업, 제조업, 서비스업에 있어서 인간 노동력.. |
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| 본 자료는 최근 지속적으로 증가하고 있는 외국인 근로자의 근로 실태와 문제점에 대해 상세하게 정리하였으며, 이에 대한 개선방안을 제시한 유용한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
이문화경영, 비교문화경영, 다국적 기업론, 경영전략
Ⅰ. 서론
1. 조사배경
2. 노동 시장의 변화와 외국인 노동자의 유입
Ⅱ. 본론
1. 한국인 외국 노동자의 차별
1.1. 그에 대한 사례 .. |
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| 그러나 생산요소 공급의 증가와 기술진보로 경제성장이 성취될 경우 국제무역은 어떻게 될 것인가?
생산요소의 증가 또는 기술의 진보는 일국의 생산능력을 확대하게 될 뿐만 아니라 산업구조의 변화를 초래하게 된다.
생산가능곡선이 VV이고 국제가격은 PP일 때, 이 나라의 생산은 A점에서 이루어진다.만약 C점에서 소비가 이루어진다고 가정하면, 이 국가는 자본집약재를 수입하고 노동집약재를 수출한다... |
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생산, 자본, 산업, 증가, 노동, 점, 집약, 발전, 기술, 자유무역, 진보, 비율, 경우, 이루어지다, 더, 재, 가격, 성, 수출, 한계 |
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| 우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향
1. 들어가며
현대사회 특성
① 가족의 규모 및 가족 형태의 변화: 산업화로 인한 사회 환경과 생활양식의 변화, 여성 의식과 역할 변화 등의 원인.
② 여성 취업률의 증가1): 맞벌이가정 양산, 여권신장, 가족구성원들의 수평적 관계 재구성, 이혼율 상승 - 이혼가정의 증가, 한 부모가정 및 재혼가정의 증가 초래, 가정 내에서 돌봄노동(care work) 기능의 약화, .. |
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| 한국과 외국의 가족복지정책비교
Ⅰ. 서 론
최근 우리 사회는 낮은 출산율과 인구고령화, 다양한 가족의 출현, 빈곤가족의 증가 등 가족과 관련된 이슈들이 집중 조명을 받고 있다. 우리나라는 외환위기를 거치면서 가족의 복지기능이 약화되었고, 가족구조와 형태, 그리고 가족 가치관이 변화하는 등 다양한 변화를 경험하고 있으며, 이와 함께 가족의 욕구도 급변하게 되었다. 이러한 변화에 대응하기 위.. |
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| 디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
2) 지식경영과 노사관계
산업사회
지식공동체
지식사회
노동자
지식
근로자
사용자
지식
경영자
· 유한자원
(토지,자본,천연자.. |
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| 직업안정대책(고용안정대책)의 의의
직업안정대책은 지속적으로 변화하는 사회경제적 환경 속에서 근로자의 직업을 안정시키기 위하여 시도되는 정부의 시도이다. 경제규모가 증대하고 산업구조가 복잡하여지면 노동시장 또한 복잡하게 변화되어 간다. 노동력의 수요와 공급이 일치하지 않는 현상이 일반화되고 부문별로 수요 또는 공급초과 현상이 나타나며, 이 과정에서 일자리를 구하지 못하는 근로자도.. |
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| 경영환경 변화와 유연적 보수전략
Ⅰ. 들어가며
임금은 인사관리 영역에서 경영층과 종업원간 가장 큰 이슈가 되는 사항으로 기업 측에서는 임금을 노동의 대가로 보아 기업의 지불 능력에 따른 변동적 성격을 중점으로 두어 운영하기를 원하는 것이 일반적이며, 종업원측에서는 임금이 곧 생활보장 수단이기 때문에 임금이 최대한 고정비적 성격의 안정성을 가질 수 있는 방향을 추구하게 마련이다. 이러.. |
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| 이혼가정 자녀에 대한 이슈 – 모녀가정을 중심으로에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구 관련 사회지표
3. 연구의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
Ⅳ. 결론
1. 연구결과에 대한 함의
현대 사회는 산업화, 세계화와 더불어 다양한 가족형태가 등장하게 되었다. 즉, 전통적인 가족관이 해체되면.. |
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| 교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
1. 들어가며
급변하는 경영환경의 변화 속에서 평생 직장의 개념은 점차 무너지고, 평생 직업의 개념이 더욱 더 보편화되는 시대로의 변화가 이루어지고 있다. 이러한 속에서 기업의 구성원들은 더 이상 한번 입사하면 평생 그 회사에서 근무하는 문화가 아닌 경쟁을 통해 지속적인 고용 혹인 타 기업으로의 노동이동이 가능한 경쟁력을 지녀야 만 생존할 수 있는 .. |
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국제기업경영,조선산업,조선업,STX,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 41Pages ) |
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| 조선산업의 현황분석
및
STX조선해양의 지속적 경쟁우위전략
목차
01 조선산업의 소개
02 세계 조선산업의 변화 흐름
03 조선산업의 국외,국내 환경분석
04 STX 조선해양의 지속가능 경쟁우위 전략
WHY 조선산업…
조선산업의 소개
조선산업의 개념
조선산업의 특성
3조
조선산업의 특징
막대한 초기자본 소요
-설비가 중요한 경쟁요소
-설비 확보에는 막대한
자본 투입이 필요
선박 건조시
대규모 .. |
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