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노사관계론,디지털시대의 새 노사관계환경,신세계노사관계사례,노사관계사례
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디지털시대의 새 노사관계 환경
노사관계론
1. 지식경영의 확대
2. 노동시장의 변화
3. 성과주의 확대
4. 신세계 노사관계 사례
표 2-1 시대별 인재유형
1. 지식경영의 확대
정보화시대, 디지털 시대의 인재상
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
1)지식노동자
1. 지식경영의 확대
2) 지식경영과 노사관계
산업사회
지식공동체
지식사회
노동자
지식
근로자
사용자
지식
경영자
· 유한자원
(토지,자본,천연자원)을 생산요소로 활용, 수확체감의 법칙이 지배했던 사회
· 부의 창출 근원인 지식을 노사 공동으로 생산,공유,활용해 부의 창출을 극대화하는 상생의 세상
·부의 창출 원천에 유한자원에서 무한자원인
지식으로 이동
· 노동자를 유일한 생산요소인
지식을 소유, 창출하는 부의 창출원천으로 인정
노동력 착취, 피해의식,
수동적 자세
노동자를
단순한 비용요소로 인식
지식근로자 변신 지원자 인정
지식생산 공유 활용 가치창출
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2014.07.11
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